Отзывы сотрудников о компании Major Auto (Мэйджор Авто)

Прошел несколько салонов и с уверенность могу сказать что в данном салоне как зарплата так и условия работы лучшие из тех с чем я могу сравнить. я пришел уже с опытом по этому было не сложно начать работать. Но вижу как приходят люди без опыта и их действительно готовят к работе, а не кидают в пекло. По начальству тоже плохого сказать не могу, бывали случаи когда выручали и я не забуду этого. В целом как итог данная компания как предоставляет хороший сервис своим клиентам так и дает возможность сотрудникам как зарабатывать так и расти профессионально. Только расширяться и развиваться! Эта компания при таком курсе уверен будет чувствовать себя все лучше и лучше.

Работаю в компании 2 года. Пока из моего опыта это самая адекватная компания. Отношение к сотрудникам отличное. Всегда обратишься и разьяснят если есть вопросы. По работе и зарплате вопросов неь, заработать дают было бы желание. Не плохо было бы иметь качественные зоны отдыха с рекриациями

Компания предоставила мне возможность изучить множество моделей в обучающем центре и во время работы. Очень удобно что есть своя клиника и автосервис с хорошими скидками. Многому научился у коллег. Нужно постоянно изучать что-то новое и передовое, успевать за прогрессом.

Рад, что работал в автохолдинге Major Auto. Работая менеджером по продажам, здесь можно расти по профессии. Продавали новые автомобили. Отмечу доброжелательный коллектив, регулярное обучение и поддержку от начальства на всех этапах работы. Хотелось бы немного более гибкий график работы, а так в целом все устроено удобно для сотрудника

Руководство строгое, но в целом адекватное, не просит ничего такого, чтобы нельзя было выполнить, зато поддерживается дисциплина в работе. Ну а главным преимуществом компании по моему мнению является то, что можно пользоваться услугами компании с хорошими скидками, вплоть до покупки тура Мне очень хотелось бы иногда работать удаленно, но пока такой возможности не предоставляют

Скидки для сотрудников на медицинское обслуживание в клиниках компании + скидки на покупку, страхование и ремонт автомобилей и даже на автозапчасти Можно было бы добавить денежное вознаграждение за соревнование между подразделениями компании на выполнение плана

Работа в команде. Грамотные руководители. График работы 3/3. Удобное расположение. Парковка для сотрудников. Питание за счет компании. Уменьшить количество брендов не более 2-3 на каждую территорию. Проводить обучение по новым маркам и моделям.

Хорошее питание (из бесплатного) жалко раз в день
из платного питания вычитается из зарплаты что удобно.
автомобили новые и многие с техническими проблемами нужно иметь хотя бы базовый уровень знаний время работы слишком большое, много штрафов, за повреждения автомобиля вычитается из зарплаты полная стоимость ремонта.

Выдают форму, которую также можно бесплатно чистить в химчистке, хороши заработок с учетом премий, скидки на продукты холдинга (не только автосалона) То, что я хотел улучшить недавно и так реализовали, я вполне доволен

Отличный график, адекватный руководитель, бесплатные обеды, хороший дружественный коллектив, всегда придут на помощь. Все устраивало, нареканий и предложений нет, всему научат, обучат, подскажут.

Есть обучение внутри компании с выплатой стипендии (ест своя академия), скидки на мед услуги и программы ДМС для сотрудников и родственников Можно было бы разработать систему наставничества для новых сотрудников (прямо ввести такую должность или инструкцию). Понятно, что всех новеньких вводят в курс дела, но если все будет прописано – лучше. Плюс денежное вознаграждение за обучение нового сотрудника

Своевременные выплаты зарплаты, химчистка рабочей одежды, отличный коллектив Я бы добавил возможность организовывать график работы индивидуально по согласованию с непосредственным руководством

Прекрасная компания! Здесь я нашла не только интересные проекты, но и замечательных людей. Каждый день вдохновляет профессионализм и энтузиазм команды. Возможности для обучения и роста просто потрясающие! Работать здесь — одно удовольствие! Рекомендуется всем, кто стремится развиваться и достигать новых высот! Никаких недостатков, одни плюсы

Неплохой соц пакет (в том числе ДМС со скидкой), можно купить машину гораздо дешевле, есть обучение, ну и думаю, коллектив еще – он просто отличный Я бы предложила устраивать какие то детские праздники на день рождения компании и новый год для детей сотрудников

Все нравится. Удобный график. Зарплата всегда вовремя. Рекомендую всем кто желает стабильную зарплату Повысить зарплату. И улучшить количество и разнообразие инструментов.

Расположение офиса, есть корпоративный транспорт до него (когда без машины, очень выручает), можно сказать, что доход не ограничен за счет премий, заработать их реально, своя столовая с нормальным питанием На парковке иногда не бывает места, надо расширять, потому сотрудников с авто много

Своевременная оплата труда, есть обучение, в том числе и в Академии Major (там и стипендию платят во время обучения) Я бы модернизировал ремонт в бэк-офисе. Не скажу, что сейчас все плохо, но обновить не мешало бы

Близость к дому и график,столовая на территории по приемлимым ценам ,единственный минус что столовая бесплатная для руководства и механиков ,а кладовщика за свой счёт питание Человеческое отношение к людям со склада

Достойные условия труда, конкурентная зп, доход можно увеличить за счет системы мотивации Меню в столовой не нравится лично мне. Я бы добавил больше блюд

Дружный коллектив, четкие должностные инструкции, есть бонусы помимо основной зарплаты, поэтому в целом получается хороший доход Столовая, я бы улучшила ее. Начать можно с меню, сейчас там мало разнообразия и мало здорового питания

Свобода в выборе рабочего графика. Большая корпорация. Автоматизация рабочих процессов. Меньше штрафов, больше процент, оклад

Хороший коллектив, высокая заработная плата, отзывчивый и мудрый наставник и руководитель Коммуникация между сотрудниками , техника ( ноутбук и телефон ) удобнее было бы приобрести наушники с микрофоном

Высокий доход
Своя столовая
Скидки на ДМС, машины, страхование и обучение Написать четкие должностные инструкции для сотрудников + понятную мотивационную программу

При условии выхода в дополнительные смены, достойная зарплата для данной позиции. Качество еды в столовой для сотрудников. Соблюдение санитарных норм.
Поработать над уважением к своим сотрудникам. Хотя бы начать здороваться и прощаться. Вникать в потребности коллектива и реальные возможности в сложившихся условиях. Относиться к сотрудникам как к людям, а не рабочей силе. Уметь выполнять обязанности подопечных и помогать в случае запары, а не сыпать штрафами.

Комфортное рабочее место, отзывчивый коллектив, скидки для сотрудников Можно организовать конкурс идей с хорошим подарком. Анкетирование проводят 2 раза в месяц, а вот лучшие идеи можно поощрять

Удобный график работы, все деньги вовремя выплачивают, есть хорошие премии и в принципе нет как такого потолка в заработке. Все зависит от наличия и качества выполненной работы В столовой часто бывают очереди, потому что у всех обеденный перерыв примерно в одно время. Можно как то это пересмотреть

Душевный коллектив, расположение от дома, возможность карьерного роста, попробовать разные должности и найти свое место, легкая для освоения программа срм, конкурентоспособная зарплата, автомобили 1. Отменить пропускную систему
2. Сократить количество и улучшить качество РОПов, сложная система подчинения в компании особенно для новичков
3. Дать возможность работать на удаленке тем должностям, которые связаны только с работой на ПК, чье присутствие на территории абсолютно ни на что не влияет
4. Отменить штрафы(н-р,за опоздание на меньше чем 5 минут)
5. Убрать планы ради планов либо доработать их смысловую составляющую (н-р, убрать план на кол-во принятых авто по разным типам трейдин комиссия выкуп/скорректировать план по зачету резины и тп)
6. Помощь стажерам и новичкам есть и как бы нет. Нюансов очень много и их мало объясняют, приходится учиться на личном опыте, а ошибки караются финансовыми потерями, независимо от того сколько ты работаешь в компании
7. Человеческий фактор и личные симпатии здесь на многое влияют
8. Решать проблемы вместе, а не искать крайнего, потому что ошибки совершают все и это нормальный рабочий процесс
9. Подходить к выбору РОПов более тщательно

Близко офис к дому, быстрое и официальное трудоустройство. Перед началом работы проводили обучение и в принципе в компании ест возможность учится и даже получать стипендию на время обучения Надо увеличивать штат, работы много, но на этом и зарабатываешь

Работаю тут уже 2 года. Приятный коллектив и руководство. Есть столовая, где вкусно кормят. Само по себе место очень уютное и чистое. Выдают униформу, по зарплате тоже все хорошо. В общем, хорошее место. Никаких придирок нет. Место достойное, не знаю, что можно было бы улучшить.

Подход и ответственность к каждому сотруднику. Готовы войти в положение и помочь в трудную минуту. Возможность роста. Стабильность. Наверное, можно было бы добавить организацию корпоративов в праздники от самой организации для сотрудников. Для сплочения коллектива и создания позитивной рабочей атмосферы.