ДИКСИ, группа компаний: отзывы о работе на должности Ветеринарный врач

Оценка компании

4,9

Очень хорошо

2 отзыва

4-5 3-4 2-3 1-2

2 0 0 0

61%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

5,0

Условия труда

5,0

Коллектив

5,0

Руководство

5,0

Уровень дохода

4,5

Условия для отдыха

4,5

Возможности роста

Фильтры
Город

Сортировать

Сначала свежие
Сначала подробные
Сначала положительные

Отзывы сотрудников о работе в «ДИКСИ, группа компаний» Отзывы показывают стабильную выплату официальной зарплаты и возможности роста. Одновременно часто повторяются проблемы с нехваткой штата, высокой нагрузкой и переработками. Коммуникация между магазинами, подбором и руководством слабая. Условия труда в рознице варьируются: в одних точках комфортно, в других — длительные смены и проблемы с обслуживанием. Обучение и карьера есть, но зависят от конкретного магазина и руководителя.

Обзор по должности «Ветеринарный врач» в компании «ДИКСИ, группа компаний»

Зарплата 5,0 из 5 На основе 1 отзывов о зарплатах Зарплата официальная и выплачивается вовремя, но многие считают уровень вознаграждения недостаточным для объёма обязанностей.

Диапазон зарплат 65 000 - 65 000 ₽

60 000₽ Зарплата по рынку

65 000₽ Зарплата в компании

Зарплата официальная и выплачивается вовремя, но многие считают уровень вознаграждения недостаточным для объёма обязанностей.

Работал меньше года

Москва, сентябрь 2025

2,3

Что нравится?

Отзывчивость сотрудников но не всех некоторым нужно несколько раз напомнить о себе чтобы получить хоть какую-то информацию переодически о тебе забывают

Что можно улучшить?

Поднять заработную плату 360р/час это мало для человека который обеспечивает работу магазина и несет материальную ответственность, при этом должен быть универсальным как швейцарский нож

Коллектив Во многих отзывах коллектив отмечают как сильный ресурс. Локальные команды поддерживают друг друга в трудных сменах.

Работал 5-10 лет

Москва, сентябрь 2025

4,8

Что нравится?

Мой коллектив. Управляющая супер и Супервайзер ,возможность карьерного роста и условия работы и конечно Зарплата и премии и возможность подработки

Что можно улучшить?

Добавить отдых в санаторий сотрудникам .Остальное все супер

Удобство графика / удалёнка Графики часто удобны (2/2, гибрид), но есть частые переработки и срывы графика из‑за нехватки персонала.

Работал меньше года

Москва, июль 2025

2,5

Что нравится?

Команда менеджеров в смене
График работы 2/2
Удаленка
Неплохой уровень з/п

Что можно улучшить?

Каждую смену на бешеной скорости работаешь без отдыха. Гигантский объем работы, из-за которого ты не можешь отойти на перерыв и даже спокойно пообедать. Все претензии, которые приходят за день, должны быть отработаны в этот же день, поэтому менеджеры вынуждены работать на износ, без отдыха. Перерабатывать ( почти всегда). Переработки не оплачиваются.
Про все трудности в работе руководству доносили, но ничего не предпринималось, помощи не было. Складывалось ощущение, что всем все равно. Ощущаешь себя рабом. Задачи с каждым разом только увеличиваются. В день кешбэка буквально плачешь от усталости. Объем работы вырастает в 2, а то и в 3 раза.. постоянно поломки и технические сбои в программах, отвратительно работает сборка в магазинах, очень много ошибок, как следствие, гора недовольных покупателей. В маркетинговый день вообще творится какой- то ад. И ещё нужно постоянно помнить, что мы работаем на sla, т.е. скорость обработки очень важна. Текучка.. оно и логично, потому что человек выгорает со скоростью света, работая в таких условиях..
В общем, плюсы имеются, конечно, да и работа несложная. Но для меня все преимущества меркнут.

Обучение и развитие Есть возможности для обучения и карьерного роста. Однако уровень и доступность курсов зависят от локации.

Работал 1-2 года

Москва, июнь 2025

5,0

Что нравится?

Своевременная оплата труда , отличный коллектив , возможность быстрого карьерного роста , профессиональное обучение.

Что можно улучшить?

Выгрузка палет сотрудниками Распределительного Центра. Предоставление водителям грузчика , правильная сборка палет для более комфортного разбора.

Посмотреть вакансии «Ветеринарный врач»

Проверьте работодателя Спросите о том, что важно именно вам — скопируйте эти вопросы, перешлите HR и узнайте главное

Как вы планируете улучшить соотношение нагрузки и уровня оплаты в рознице?
Какие конкретные меры вы принимаете для закрытия вакансий и остановки хронической недостачи персонала?
Есть ли стандартизированная программа адаптации и обучения во всех магазинах, а не только в отдельных точках?
Какие шаги компания предпринимает для улучшения оперативной коммуникации между магазином, супервизором и HR?