ДИКСИ, группа компаний: отзывы о работе на должности HR-специалист

Оценка компании

5,0

Очень хорошо

1 отзыв

4-5 3-4 2-3 1-2

1 0 0 0

62%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

5,0

Условия труда

5,0

Коллектив

5,0

Руководство

5,0

Уровень дохода

5,0

Условия для отдыха

5,0

Возможности роста

Фильтры
Город

Сортировать

Сначала свежие
Сначала подробные
Сначала положительные

Отзывы сотрудников о работе в «ДИКСИ, группа компаний» Отзывы показывают стабильность выплат и удобные офисные условия. Многие отмечают дружный коллектив и гибкий график работы. Часто упоминают возможность удалённой работы, корпоративное обучение и комфортные офисы. Есть зоны отдыха, столовые и корпоративный транспорт. Основные жалобы — низкий уровень заработной платы и редкие индексации. Отдельные подразделения не имеют ДМС или условия ограничены. Наблюдаются проблемы коммуникации между отделами и неодинаковое отношение руководства. Тон отзывов смешанный, с лёгким перевесом положительных оценок, средний рейтинг около 3.8.

Обзор по должности «HR-специалист» в компании «ДИКСИ, группа компаний»

Зарплата 5,0 из 5 Частые жалобы на низкий базовый уровень оплаты и отсутствие регулярной индексации. Зарплата платится вовремя, но не покрывает ожидания сотрудников. Частые жалобы на низкий базовый уровень оплаты и отсутствие регулярной индексации. Зарплата платится вовремя, но не покрывает ожидания сотрудников.

Работал 5-10 лет

Москва, январь 2025

3,7

Что нравится?

Крупная компания, удобный график работы, хороший коллектив, обучение и отзывчивость сотрудников

Что можно улучшить?

Размер заработной платы, нет комнаты приёма пищи, не удобно, что офисы в разных городах, получается, что руководство в другом городе, всё общение по телефону или в чатах в компьютере.

Коллектив Много отзывов о дружном и помогающем коллективе. Сотрудники отмечают открытость коллег и готовность помогать в рабочих задачах.

Работаю меньше года

Москва, январь 2025

4,7

Что нравится?

Замечательный коллектив, шикарные и слушающие руководители, отличные условия для роста и возможности для этого роста, кампания дает.
Много бонусов (дмс, программа лояльности, скидки).

Что можно улучшить?

Побольше синхронизации деятельности подразделений)

Удобство графика / удалёнка Гибкие графики и возможность частичной удалёнки отмечают многие. Часто доступен отгул по договорённости и гибкий обеденный перерыв.

Работал меньше года

Ярославль, ноябрь 2024

3,8

Что нравится?

Хорошее руководство, возможность всегда договорится на отгул или вообще на удаленку перейти,свобода выбора перерывов, плавающий обед, возможно выбрать оптимально удобный промежуток времени, уютный офис, просторный и все необходимое оборудование выдаётся работодателем.

Что можно улучшить?

Необходимо ввести дмс , возможность брать дни за свой счёт, так как на данный момент возможно только отработка пропущенных часов, покрытие спорта тоже прибавилось бы весу организации

Обучение и развитие Есть корпоративные и внешние программы обучения. Некоторые отмечают возможность роста, но жалуются на недостаток ресурсов для развития.

Работаю 3-5 лет

Москва, ноябрь 2024

5,0

Что нравится?

Работа на удалёнке, корпоративное и внешнее обучение, уровень профессионального опыта команды, гибкость. Предоставлены условия для экспериментов.

Что можно улучшить?

Расширение команды для рутинных задач, рабочие группы и проекты между разными подразделениями.

Условия работы Комфортные офисы, оборудованные рабочие места, зоны для отдыха и столовые. Некоторые офисы отмечают современную технику и просторные кабинеты.

Работал меньше года

Ярославль, ноябрь 2024

3,8

Что нравится?

Что можно улучшить?

Организация процессов Частые жалобы на слабую коммуникацию между подразделениями. Отмечают нехватку синхронизации, разрыв между подбором персонала и розницей.

Работал меньше года

Ярославль, июль 2025

3,5

Что нравится?

Все по ТК. Заработная плата всегда вовремя. Хороший коллектив. Транспортная доступность. Есть зоны отдыха, место для приёма пищи.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между подбором и розницей. Адекватные условия труда для розницы.
Сделать возможность брать день за свой счёт ( а не отрабатывать часы в выходные дни). Сделать для сотрудников подбора ДМС.

Стабильность компании Много отзывов отмечают стабильность выплат и официальное трудоустройство. Компания воспринимается как надёжный работодатель по части выплат.

Работал 1-2 года

Москва, декабрь 2024

2,0

Что нравится?

Стабильная, надежная компания. Хороший ДМС. График работы. Больше нет ничего, чтобы можно было выделить.

Что можно улучшить?

Ужасный был коллектив, политические игры велись на каждом уровне, каждый хоть чуть больший, чем специалист сотрудник, считал себя большим начальником, способным вершить судьбы. По сути очень сильно хромает корпоративная культура.

Посмотреть вакансии «HR-специалист»

Проверьте работодателя Спросите о том, что важно именно вам — скопируйте эти вопросы, перешлите HR и узнайте главное

Как у вас выстроена политика индексации зарплат и с какой периодичностью её проводят?
Какие условия ДМС доступны для сотрудников подразделения и планируется ли его расширение?
Что вы делаете для выравнивания корпоративной культуры и снижения практики «любимчиков»?
Какие шаги предпринимаются для улучшения коммуникации между подразделениями и синхронизации процессов?