Отзывы о работе на должности Контролер в компании ДИКСИ, группа компаний — Удомля

Оценка компании

4,2

Очень хорошо

1 отзыв

4-5 3-4 2-3 1-2

1 0 0 0

61%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

4,0

Условия труда

5,0

Коллектив

5,0

Руководство

3,0

Уровень дохода

5,0

Условия для отдыха

3,0

Возможности роста

Фильтры
Город

Сортировать

Сначала свежие
Сначала подробные
Сначала положительные

Отзывы сотрудников о работе в «ДИКСИ, группа компаний» Отзывы за год показывают стабильную положительную оценку коллектива и графика работы. Сотрудники отмечают вовремя выплату зарплаты, корпоративный транспорт и гибкость графика. Главная претензия — низкий уровень дохода и редкие индексации. Есть замечания по коммуникации между подразделениями, нехватке места на рабочих участках и отсутствию зон отдыха. В целом атмосфера рабочая, но вопросы мотивации и адаптации процессов остаются нерешёнными.

Обзор по должности «Контролер» в компании «ДИКСИ, группа компаний»

Зарплата 3,0 из 5 На основе 2 отзывов о зарплатах Частые жалобы на низкий уровень оплаты и отсутствие регулярной индексации. Сотрудники просят повышения, больше соцпакетов и скидок, выплаты редко повышают.

Диапазон зарплат 25 000 - 40 000 ₽

58 000₽ Зарплата по рынку

33 000₽ Зарплата в компании

Частые жалобы на низкий уровень оплаты и отсутствие регулярной индексации. Сотрудники просят повышения, больше соцпакетов и скидок, выплаты редко повышают.

Удобство графика Гибкие и удобные графики часто упоминаются. Многие отмечают свободу в выборе смен и возможность планировать день. Корпоративный транспорт добавляет удобства.

Руководство Руководство получает смешанные оценки, но чаще положительные. Упоминают наставников, быструю обратную связь и адекватность руководителей. Есть и жалобы на отсутствие интереса к росту сотрудников.

Коллектив Коллектив регулярно отмечают как дружный и поддерживающий. Люди ценят командную атмосферу, корпоративные мероприятия и транспорт. Это один из сильных локусов удержания сотрудников.

Проверьте работодателя Спросите о том, что важно именно вам — скопируйте эти вопросы, перешлите HR и узнайте главное

Как часто в компании проходят официальные индексации зарплат и по каким критериям их проводят?
Какие дополнительные социальные пакеты и скидки доступны сотрудникам, и планируется ли их расширение?
Какие планы по улучшению рабочих мест и обустройству зон отдыха на распределительных центрах?
Есть ли стандартизированная программа онбординга и план развития для новичков?