Условия труда, своевременная заработная плата, возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
На сегодняшний день одна из лучших компаний, которая действительно ценит своих сотрудников, улучшать ни чего не нужно, необходимо поддерживать действующий курс
Стабильность,отличный коллектив,жильё, питание,карьерный рост
Что можно улучшить?
Чтобы семейных не разделяли,мы с мужем 5 лет на разных стройках отработали,теперь попали на одну стройку,но опять он получается работает на одной площадке,а я на другой и опять переселение,вот это конечно очень плохо,тем более большую часть времени находимся на работе,и из за этого приходится искать новую работу,а хотелось бы работать и дальше
Лояльность непосредственного руководителя
Полное обеспечение СИЗ
Питание среднее, но завит от повара на смене, потому бывает вкусно
Жилье ИТР по 2-3 человека в комнате общежития. Есть свой санузел на комнату.
Работа в черте города (15 минут пешком до пятёрочки)
Перелёт к месту работы и обратно (можно самому выбирать рейсы)
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделами хромает.
Питание хотелось бы по-лучше.
Нет премий, только ЗП
Заработную плату и условия проживания , начальство есть хорошие так и плохие .заработная плата не соответствует обещанных денег которые были обговоренны на собеседовании
Есть возможность профессионального развития. Офисы расположены не далеко от метро. Плавающий обед. Три дня к отпуску. Своевременная, официальная заработная плата. Адекватное руководство.
Что можно улучшить?
В некоторых офисах можно улучшить санитарные условия, в частности количество санитарных узлов на душу населения.
хорошие коллеги всегда подскажут и помогут.
Заработную плату, качество питания, система дополнительной мотивации, например, система вознаграждения отличившихся сотрудников и прочее, в общежитиях создать дополнительные зоны отдыха, зоны питания (кухни), ввести штатного психолога.
Что можно улучшить?
Стандартизация действий сотрудников
Синхронизация деятельности подразделений
Делегирование полномочий сотрудникам
Непрерывное совершенствование
Повышение клиенто-ориентированности
Сокращение времени выполнения бизнес-процессов
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Велесстрой
Рекомендуют ли сотрудники компанию Велесстрой для трудоустройства?
85.6% сотрудников рекомендуют компанию Велесстрой для трудоустройства, на основании 2 700 оценок.
Какая оплата труда в компании Велесстрой?
Сотрудники компании Велесстрой оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 2 700 оценок.
Как сотрудники Велесстрой оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Велесстрой оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 2 700 оценок.
Как сотрудники Велесстрой оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Велесстрой оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 2 700 оценок.
ВЕЛЕССТРОЙ – Российская строительная компания, входящая в число лидеров по реализации работ нефтегазового и электроэнергетического комплекса, промышленного и гражданского строительства, EPC-контрактов и проектирования. Основу деятельности ВЕЛЕССТРОЙ составляют три важнейших принципа: эффективная и своевременная реализация интересов заказчика, использование высокотехнологичных и самых современных инженерных решений, заботливое отношение к сотрудникам, в том числе через соблюдение правил и стандартов в области охраны труда и промышленной безопасности.
Объекты ВЕЛЕССТРОЙ расположены по всей территории Российской Федерации. Трудно найти отметку на карте страны, где бы ни работали специалисты компании: от самых северных до самых южных границ, в западном и восточном регионах – везде можно встретить бренд ВЕЛЕССТРОЙ, являющийся несомненным знаком качества выполняемых и уже выполненных работ.
Сегодня в ВЕЛЕССТРОЙ работает более 40 000 сотрудников, каждый из которых является профессионалом в своей области.