Работа в Группа Компаний РУСАГРО
4,0
Очень хорошо
77%
Рекомендуют

Ищете работу? Обратите внимание на новый раздел «Вакансии»

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 08.10.2024
92% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 08.10.2024
93% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 17.09.2024
99% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 13 из 726 отзывов
По специальности «Менеджер по обеспечению сырьем»
Очистить фильтры

Отзывы сотрудников о компании Группа Компаний РУСАГРО

Оценка компании
3,8
Хорошо
13 отзывов
6 3 3 1
77%
Рекомендуют работодателя

Менеджер по закупкам

Белгород,
сентябрь 2024
Работал 1-2 года
2,5
Что нравится?
Тесный офис, телефоны на разрыв, бюрократия, согласование процессов невозможно долгое
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками. Офис. Заработная плата.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Оплата мобильной связи

Менеджер по закупкам

Москва,
август 2024
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится?
Интересные задачи, дружный коллектив, достойная заработная плата.
Что можно улучшить?
Все отлично, меня все устраивает. Дружная команда, это важно
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия

Менеджер по закупкам

Саратов,
май 2024
Работаю меньше года
5,0
Что нравится?
Работаю менеджером по закупкам в МЖБН. Официальное трудоустройство, стабильная зарплата и полный соц пакет, наконец-то смогла заняться своим здоровьем. Здесь я чувствую себя не просто сотрудником, а частью большой и дружной команды. Руководство поддерживает тех, кто выдвигает идеи и хочет расти.
Что можно улучшить?
Единственное, что хочется, так это улучшить взаимодействие между отделами

Категорийный менеджер по закупкам

Москва,
декабрь 2023
Работаю меньше года
5,0
Что нравится?
Есть возможности для роста + на высокие должности подбираются люди, у которых хочется учиться, а значит развивается вся команда.
Что можно улучшить?
Ограничения при подъеме заработной платы при переходе от грейда к грейду (сейчас при карьерном росте есть некоторый порог, касающийся прибавки к окладу в %).
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Менеджер по закупкам

Москва,
ноябрь 2023
Работаю в компании
5,0
Что нравится?
Искал именно работу в крупной компании. Потому что время сейчас непонятное, а крупные компании с большей вероятностью выдержат. Русагро вообще работает в такой сфере, которая точно нужна и востребована. Поэтому вдвойне спокойно. Ну и плюс конечно же хорошая зарплата и нормальные коллеги.Так что сплошные плюсы от работы здесь.
Что можно улучшить?
В юр.отдел девчонкам помощников бы, а то не успевают согласовывать банковские гарантии.
Преимущества и льготы
Медицинское страхование
Оплата мобильной связи

Менеджер по закупкам

Москва,
август 2023
Работал меньше года
3,5
Что нравится?
Стабильная оплата труда, конкурентная зп, красивый офисный центр, хорошие отношения в коллективе, хорошая ДМС
Что можно улучшить?
Очень много бюрократии и согласований. Макс следование процедурам при их непродуманности.
Переработки оплачиваются только руководителям, а происходят у всех на постоянной основе.
Нет компенсации питания.
Главный минус - удаленка возможна только при частном согласовании с руководителем, каждый раз. Официально удаленький в компании нет
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата мобильной связи

Менеджер по закупкам

Уссурийск,
февраль 2023
Работал 3-5 лет
3,5
Что нравится?
Официальное трудоустройство, полностью белая зп
Что можно улучшить?
Коммуникация с руководством

Ведущий специалист отдела снабжения

Москва,
февраль 2023
Работаю больше 10 лет
1,5
Что нравится?
Близость к дому, нормальный график работы, а в остальном ничего
Что можно улучшить?
Отношение к людям, повысить заработаную плату, улучшить социальный пакет
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Корпоративный транспорт
Место для парковки

Старший менеджер по закупкам

Белгород,
октябрь 2022
Работал 1-2 года
4,0
Что нравится?
Возможность развития. Обучение сотрудников. Молодой коллектив. Хороший соцпакет
Что можно улучшить?
Взаимодействие между службами и отделами
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Специалист по закупкам

Тамбов,
июль 2022
Работал 3-5 лет
2,8
Что нравится?
Коллектив дружный и хороший
Что можно улучшить?
Заработная плата не перемматривается, и не поднимается
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда

Специалист по закупкам

Уссурийск,
апрель 2022
Работаю 3-5 лет
3,7
Что нравится?
ДМС, премии (годовая или квартальная, в зависимости от грейда должности), белая зп. Ранее было много интересных, нестандартных задач.
Что можно улучшить?
Оптимизация регламентов; возможности роста для внутренних кандидатов на должности
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Специалист по закупкам

Тамбов,
ноябрь 2021
Работал 1-2 года
5,0
Что нравится?
Карьерный рост, достойная заработная плата
Что можно улучшить?
При переводе сотрудников внутри компании лишь 30% к зп, а не минимальная вилка по грейду.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Менеджер по закупкам

Москва,
октябрь 2021
Работал 1-2 года
2,0
Что нравится?
Крупный холдинга, хороший трамплин для карьеры.
Что можно улучшить?
Заставляют выполнять обязанности уволенных сотрудников, но не платят за это. Работа на больничном как правило.
Большая текучка кадров
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Оплата больничного
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов
Оплата мобильной связи

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Группа Компаний РУСАГРО

Рекомендуют ли сотрудники компанию Группа Компаний РУСАГРО для трудоустройства?

77.3% сотрудников рекомендуют компанию Группа Компаний РУСАГРО для трудоустройства, на основании 726 оценок.

Сотрудники компании Группа Компаний РУСАГРО оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 726 оценок.

Сотрудники компании Группа Компаний РУСАГРО оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 726 оценок.

Сотрудники компании Группа Компаний РУСАГРО оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 726 оценок.

О Компании

Группа Компаний «РУСАГРО» - это крупнейший вертикальный агрохолдинг России. В настоящее время занимает лидирующие позиции в производстве сахара, свиноводстве, растениеводстве и масложировом бизнесе. Земельный банк Группы – более 600 тыс. га. В 2015 г. по версии ряда инвестиционных банков Группа Компаний «Русагро» была признана одной из самых прибыльных и быстрорастущих компаний мира в потребительском сегменте в СНГ. Акции Компании торгуются на Лондонской и Московской биржах.

Основные активы Группы Компаний «Русагро» расположены в Белгородской, Тамбовской, Свердловской, Воронежской, Самарской, Курской и Орловской областях, а также в Приморском крае, что обеспечивает региональную диверсификацию бизнеса. Штаб-квартира холдинга находится в Москве.

Во всех бизнес-направлениях Группа активно внедряет современные мировые технологии как с точки зрения оборудования, так и с точки зрения управленческих практик.

География продаж «Русагро» постоянно расширяется. В настоящее время Компания реализует продукцию более чем в 80 регионах России и более чем в 15 странах мира.

Продукция «Русагро» продается под следующими торговыми марками:

"Русский сахар","Чайкофский", "Брауни", "Mon Cafe","Теплые традиции" (рис, крупа),"Мечта хозяйки","Щедрое лето","Провансаль ЕЖК","ЕЖК Готовим дома","Маслава", "Soya&Co,"Слово мясника".

В компании работают более 14 тысяч человек. Группа рассматривает своих сотрудников как главную и самостоятельную ценность и предоставляет им возможность реализовать свой потенциал, совершенствовать имеющиеся знания и навыки, а также участвовать в интересных инновационных проектах.

Неотъемлемой и важной частью деятельности Группы Компаний «Русагро» является корпоративная социальная ответственность. Компания способствует развитию регионов своего присутствия, заботится о защите окружающей среды, осуществляет профессиональное управление охраной здоровья сотрудников и безопасностью труда, своевременно выплачивает налоги и заработную плату, а также осуществляет широкую благотворительную деятельность, направленную на развитие образования.

История одного из крупнейших вертикально интегрированных агропромышленных холдингов России и СНГ началась в 1995 году с операций по импорту сахара, а затем импорту и переработке сахара-сырца в РФ. Вскоре началась деятельность по формированию холдинга, которую можно разделить на следующие основные этапы

1997-2003 Приобретение активов

Для увеличения прибыли по торговле сахаром Компания приобретает свои первые сахарные заводы в Белгородской области.

С целью обеспечения свекловичным сырьем сахарных заводов, Компания запускает на территории Белгородской области собственный сельскохозяйственный проект. Конфигурация земельного банка изначально предусматривает эффективную логистику перевозок сахарной свеклы – от поля до завода расстояние доставки сырья не превышает 60 километров.

Затем к сферам деятельности добавилось производство растительного масла и масложировой продукции, со временем оформившееся в отдельное масложировое направление.

На этом этапе Компания прикладывает усилия к расширению своего присутствия на сахарном рынке России и запускает свой первый розничный бренд ("Русский сахар) в 2003 году.

3 февраля 2003 года создается ООО "Группа Компаний "Русагро", которая на сегодняшний день владеет всеми активами Группы. Операционная деятельность осуществляется дочерними компаниями.

2004-2005 Создание холдинга

Масложировое направление Группы увеличивает свое присутствие на рынке, приобретаются активы в Воронежской области и Краснодарском крае.

Оптимизируя свой инвестиционный портфель, Группа продает зерновой трейдинг и элеваторы, которые не связаны с производством и хранением собственного зерна.

2006-2007 Консолидация и расширение

Группа фокусирует свои усилия на сахарном и сельскохозяйственном направлениях бизнеса, в связи с чем принимается решение о продаже масложировых активов на Юге и в Центре России.

Вырученные средства Группа вкладывает в увеличение земельного банка, главной целью которого является обеспечение сахарной свеклой – наиболее прибыльной сельскохозяйственной культурой – сахарных заводов Группы в Белгородской и Тамбовской областях.

В этот же период был начат проект по строительству современного свиноводческого комплекса на собственных землях на территории Белгородской области.

2008-2010 Рост и завоевание рынка лидерства на ключевых рынках

После приобретения двух сахарных заводов, входящих в число крупнейших в России, Группа становится ведущим производителем сахара в стране и одним из лидеров на рынке розничных брендов.

Завершается строительство и выход на проектные мощности свиноводческого комплекса в Белгородской области и начинается строительство нового комплекса в Тамбовской области.

Группа продолжает увеличивать земельный банк с одновременным повышением урожайности за счет использования современного оборудования и технологий.

2011-2013 Выход на международный рынок акций

2011 – важнейшее событие года – выход на международные рынки капитала. Первоначальное публичное предложение акций состоялось на лондонской фондовой бирже и принесло компании около 300 млн. долларов.

В результате модернизации производственных линий в 2011 году совокупная мощность переработки сахарной свеклы выросла на 13%, а мощности по производству фасованного и прессованного сахара (самый перспективный сегмент) выросли на 33%. В 2011 году бренду «Русский Сахар» Национальной Торговой Ассоциацией была присуждена премия «Товар года – 2011» в категории «Сахар».

2012 - Компания демонстрирует самый высокий показатель EBITDA, пользуется позитивной ценовой конъюнктурой и делает рекордные инвестиции.

Впервые самым прибыльным бизнесом стало Сельскохозяйственное бизнес – направление, где стартовали проекты по автоматизации и точному земледелию.

Главными событиями года для масложирового дивизиона были первый полный год работы Безенчукского маслоэкстракционного завода и покупка торговой марки «Мечта хозяйки», под которой жировой комбинат в Екатеринбурге начал производство майонезов. В 2012 году масложировой бизнес показал рекордный финансовый результат.

2013 - Принята дивидендная политика – 25% чистой прибыли по МСФО.

2014 - Настоящее время. Дальнейший рост