Стабильная, белая заработная плата точно день в день, никаких задержек. В основном молодой дружный коллектив, приятно работать с развивающимися ребятами
Что можно улучшить?
Обучение сотрудников, нужно делать независимыми людьми из вне компании. Учить «фишкам», нужным вещам именно менторы должны, а не сотрудники у которых полно работы, они ещё и обучают новеньких. При том что специфика работы каждого сотрудника отличается.
Из плюсов только коллектив и наличие столовой на территории склада.
Что можно улучшить?
Зарплата просто смешная. Никаких ОТ нет, на руки ты получаешь 50000 и на этом все. Переиндексация за это время была один раз, повысили зарплату на пару тысяч, хоть на этом спасибо.
На территории этого склада есть еще один склад, где на этой же должности платят на 10000 больше.
Про карьерный рост здесь забудьте, все только по связям.
Работу делать будешь не только свою, но и чужую.
Удачи с набором сотрудников и с удержанием старых, которых уже и так осталось мало в этом прекрасном месте со смешной зарплатой.
Почти весь день сидишь скучаешь, задач очень мало. Вырасти не возможно просто потому что опыта не прибавляется, а скорее забывается старое. удаленку только обещают, а по факту офис 100%
При трудоустройстве была приятно удивлена подходом к сотрудникам: начиная от конкурсного отбора до условий труда.
Налаженные бизнес процессы, предоставляются все ресурсы и оборудование для выполнения работ, открытый и развивающийся коллектив на всех уровнях, все сотрудники вовлечены в достижение поставленных результатов, четкая и понятная система мотивации сотрудников, достойная белая зарплата без задержек, привлекательный соцпакет. Есть все инструменты для желающих развиваться.
Что можно улучшить?
Добавить возможность изменения рабочего графика со сдвигом нас раньше или на час позже.
Стабильная компания федерального уровня. Офис в башне Меркурий в Сити. В основном толковые сотрудники.
Что можно улучшить?
Режим работы в должности аналитика по планированию в этой компании предполагает напряженную работу с переработками. Квартальные премии по кипиай в определенный момент стали ниже ожидаемых. Не до конца продуманные бизнес поцессы и текучка кадров приводит к нервной обстановке, что не каждому подходит.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Мегаполис
Рекомендуют ли сотрудники компанию Мегаполис для трудоустройства?
72.2% сотрудников рекомендуют компанию Мегаполис для трудоустройства, на основании 835 оценок.
Какая оплата труда в компании Мегаполис?
Сотрудники компании Мегаполис оценивают оплату труда на 3.3 из 5, на основании 835 оценок.
Как сотрудники Мегаполис оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Мегаполис оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 835 оценок.
Как сотрудники Мегаполис оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Мегаполис оценивают возможности карьерного роста на 3 из 5, на основании 835 оценок.
Группа Компаний «МЕГАПОЛИС» основана в 1998 году, осуществляет свою деятельность на всей территории Российской Федерации и является одним из крупнейших дистрибуторов товаров народного потребления в России.
Группа Компаний «МЕГАПОЛИС» осуществляет эксклюзивное распространение продукции компаний:
Philip Morris International;
Imperial Tobacco Group;
Japan Tobacco International
на территории Российской Федерации.
Оформление и работа в Группе Компаний «МЕГАПОЛИС» совершается в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ.