- официальное трудоустройство
- постоянные мотивационные программы
- отличные тренера в Бизнес школе
- удобное приложение для работы, предоставляют планшет
- хороший и дружный коллектив
Официальное трудоустройство, полностью белая компания , есть обучение .
В тоже время за не конкурентную заработную плату не хочется работать из за множества задач и спец задач , чувствуешь себя рабом
Что можно улучшить?
Нанять больше торговых агентов , а не распределять действующие ТТ на сотрудников
Белая заработная плата
Коллектив.
Бензин выделялся достаточно для того чтобы передвигаться по торговым точкам.
Что можно улучшить?
Ну во первых поднять заработную плату которую не индексировали очень давно.
Так же платить за построение дистрибьюции не табачного ассортимента.
Увеличить выплату касаемо амортизации авто.
Платить за бакалею которую каждый месяц продаём и выстраиваем дистрибьюцию.
В целом новичкам работать в данной компании советую,вас научат многому.
Обучения, тренинги, возможность проявить себя. Редкие , но все же корпоративные мероприятия
Дружественная обстановка , кухня в отдельной комнате со столами и холодильниками , свч
Что можно улучшить?
Сделать более прозрачную систему kpi, улучшить мотивацию.
Компания абсолютно белая,хороший коллектив,на этом плюсы и заканчиваются.
Что можно улучшить?
Если вы пришли сюда за карьерным ростом то проходите мимо. Денег здесь также не заработать,индексации зп работодатель не любит. Готовьтесь к многозадачности и к тому,что часть задач не будут оплачиваться,но с вас будут требовать их выполнения. В целом работать можно,но выгорание приходит быстро.
Стабильно, компания большая. Основной продукт простой, легко продавать.
Что можно улучшить?
Мотивация слишком замудренная. Сезонность нужно пересмотреть, относительно работы в курортной зоне. Количество ТТ и покупателей уменьшается, а планы нет.
Стабильность в выплате зарплаты ,отпускных и остальных положенных по закону выплат
Что можно улучшить?
Коммуникация на должном уровне а вот количество руководителей , проверяющих , аудиторов,
Нужно сократить как минимум вдвое ( в каждом филиале, очень много приходится выполнять работы в " полях " которыя не приносит результата но отнимает очень много внимания и времени
нет никакого карьерного роста, только до 3 грейда дорасти и на этом всё.
есть возможность работать удаленно.
производители сигарет постоянно устраивают разные конкурсы, где можно получить дополнительную заработную плату.
Что можно улучшить?
нужно улучшить отношение к сотрудникам, они тоже люди.
добавить хоть какой-то карьерный рост или увеличение ЗП по выслуге лет