Работа в КАМАЗ
3,5
Хорошо
65%
Рекомендуют

Ищете работу? Обратите внимание на новый раздел «Вакансии»

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 19.10.2024
52% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 19.10.2024
48% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 19.10.2024
69% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 17 из 773 отзывов
По специальности «Диспетчер»
Очистить фильтры

Отзывы сотрудников о компании КАМАЗ

Оценка компании
3,2
Хорошо
17 отзывов
5 6 3 3
65%
Рекомендуют работодателя

Главный диспетчер ПДО

Набережные Челны,
август 2024
Работаю 5-10 лет
4,2
Что нравится?
Постоянство, определённость, условия труда и обеспечение, вахта
Что можно улучшить?
Оплата труда, усилить командную работу и ответственность за исполнение
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов
Профессиональное обучение
Место для парковки
Корпоративные мероприятия

Отзыв сотрудника

Набережные Челны,
апрель 2024
Работаю в компании
1,8
Что нравится?
График работы мне нравится 3ю1/3, но к сожелению нет вахты в наш гопод+ маленькая з/плата
Что можно улучшить?
Пустить вахту, создать условия, повысить з/плату
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Оплата больничного
Компенсация питания

Инженер/диспетчер

Набережные Челны,
январь 2024
Работал больше 10 лет
5,0
Что нравится?
Стабильность, уровень дохода, социальные гарантии, график работы.
Что можно улучшить?
Условия труда, комфорт в столовой
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Оплата больничного
Компенсация питания

Отзыв сотрудника

Набережные Челны,
ноябрь 2023
Работал больше 10 лет
3,3
Что нравится?
Размеры производства.
Что можно улучшить?
Организацию процессов

Диспетчер-логист

Набережные Челны,
октябрь 2023
Работаю 3-5 лет
3,8
Что нравится?
График работы, дружный и отзывчивый коллектив. Своевременное оплата.
Что можно улучшить?
Заработная плата могла бы быть выше
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Место для парковки

Отзыв сотрудника

Набережные Челны,
сентябрь 2023
Работал 5-10 лет
3,7
Что нравится?
Стабильность, возможность карьерного роста. Оплачиваемые детские дни и больничные.
Что можно улучшить?
Слишком много не нужных должностей, которые не заняты практические ничем, запросят одну справку и типа сами сделали, пересылкой занимаются.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Оплата больничного
Компенсация питания
Место для парковки

Оператор логистических работ

Набережные Челны,
май 2023
Работаю меньше года
2,2
Что нравится?
Работа мастера,коллектива
Что можно улучшить?
Коммуникацию между руководством и сотрудниками
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда

Главный диспетчер

Набережные Челны,
февраль 2023
Работал больше 10 лет
3,7
Что нравится?
Неплохие условия труда, коллектив.
Что можно улучшить?
Поднять уровень заработной платы.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Корпоративные мероприятия

Инженер ПДО

Набережные Челны,
январь 2023
Работаю 1-2 года
2,0
Что нравится?
Свобода выбора удобного графика и режима работы, удобно добираться
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Компенсация питания

Инженер ПДО

Набережные Челны,
декабрь 2022
Работал 3-5 лет
4,8
Что нравится?
Градообразующее предприятие. Условия созданы для работы. Кто работает тот зарабатывает, кто не работает тоже зарабатывает.
Что можно улучшить?
Возможность увеличения дохода за счет мотивации
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Оплата больничного
Компенсация питания
Место для парковки

Диспетчер-оператор

Набережные Челны,
декабрь 2022
Работаю 1-2 года
3,3
Что нравится?
Удобный график ,лояльное руководство
Что можно улучшить?
Увеличить зарплату, выделять путевки, чтобы профком работал
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов
Система наставничества

Оператор логистических работ

Набережные Челны,
декабрь 2022
Работаю 1-2 года
4,2
Что нравится?
Обеспечение вахтой, компенсация питания в столовой, компенсация проезда, обучение за счёт компании, порядочный руководящий персонал.
Что можно улучшить?
Бытовые помещения это душевые, принятия пищи не в очень хороших состояниях. Могут срезать выработанные часы, нет контроля увеличения больничных выплат по истечению года.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Оплата больничного
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов
Профессиональное обучение
Место для парковки
Корпоративные мероприятия

Оператор логистических работ

Набережные Челны,
октябрь 2022
Работал 1-2 года
1,2
Что нравится?
Есть всякие льготы,столовая и так далее. Частично оплачивают питание,что тоже не плохо
Что можно улучшить?
Условия труда обязательно, невозможно работать. Техника вся сломаная, работаоа на 937 складе. Погрузчики ломаются,починить некому, выкатывают их чисто для вида,когда проверка. Грузчиков не хватает,женщинам приходится тягать огромные и тяжелые детали,что не безопасно для здоровья. Летом жарко, как в бане, помещение никак не проветривается, зимой холодно нериально. Одним словом никаких условий
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Компенсация питания
Место для парковки
Корпоративные мероприятия

Вы бы хотели работать в КАМАЗ?

Почему компания понравилась?

Что заставляет сомневаться в компании?

Почему компания не понравилась?

Составитель поездов

Набережные Челны,
август 2022
Работал 5-10 лет
4,2
Что нравится?
Официальное трудоустройство. Своевременная выплата зарплаты. Горячий стаж
Что можно улучшить?
Лояльность к сотрудникам
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Корпоративные мероприятия

Оператор логистических работ

Набережные Челны,
июль 2022
Работал 5-10 лет
2,3
Что нравится?
Отзывчивость, и скидки на обучение, правда надо вступить в профком.
Что можно улучшить?
Зарплата, и карьерный рост
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Оплата больничного

Оператор логистических работ

Набережные Челны,
июнь 2022
Работаю 3-5 лет
3,3
Что нравится?
Стабильность, квартальные премии
Что можно улучшить?
Зарплату, вахты не только в будни
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Оплата больничного
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов
Корпоративные мероприятия

Оператор логистических работ

Набережные Челны,
апрель 2022
Работаю 5-10 лет
1,8
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего, получение новых профессий,хорошее питание в столовой
Что можно улучшить?
Помощь молодым при получении ипотеки,земельных участков под ИЖС,трудоустройство на летний период детей сотрудников, организация стоматологии для сотрудников
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия

Часто задаваемые вопросы о работе в компании КАМАЗ

Рекомендуют ли сотрудники компанию КАМАЗ для трудоустройства?

64.9% сотрудников рекомендуют компанию КАМАЗ для трудоустройства, на основании 773 оценок.

Сотрудники компании КАМАЗ оценивают оплату труда на 2.9 из 5, на основании 773 оценок.

Сотрудники компании КАМАЗ оценивают работу руководства на 3.6 из 5, на основании 773 оценок.

Сотрудники компании КАМАЗ оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 773 оценок.

                  На протяжении 50 лет ПАО «КАМАЗ» стабильно является лидирующей корпорацией на рынке производства грузовых автомобилей Российской Федерации, СНГ и  дальнего зарубежья.  ПАО "КАМАЗ" включает в себя 150 организаций, 13 основных дочерних обществ, 12 из которых расположены в городе Набережные Челны. Совместные предприятия созданы с германским концерном Zahnrad Fabrik, американской фирмой «Cummins Inc», Knorr-Bremse Systeme für Nutzfahrzeuge GmbH, Federal Mogul Corporation (США),  Daimler AG, Fuso Canter, «Мерседес-Бенц Тракс Восток», компанией CNH Global NV, входящей в FIAT Group, ОАО «НЕФАЗ». Наши представительства расположены в Украине, Казахстане, Франции, Сингапуре, Венгрии, Великобритании, Индии и др.

                    Одним из факторов стабильности компании является наш персонал! Наш коллектив – наша главная ценность!

                    Прогрессивно двигаясь вперед, изучая и внедряя опыт передовых международных и российских компаний, ПАО «КАМАЗ» развивает своих работников, помогает в планировании карьеры.

                    На базе Корпоративного Университета работники ПАО «КАМАЗ» проходят тренинги, участвуют в локальных, региональных, всероссийских и международных конференциях, профессиональных  сообществах.

                    ПАО «КАМАЗ» приветствует саморазвитие и самообразование своего персонала. Для этого на предприятии функционирует дистанционный портал обучения – портал РОСТа, размещенный в локальной корпоративной сети.  Персонал компании имеет возможность проходить он-лайн обучение, не отходя от своего компьютера.

                   Также на предприятии действует Библиотека КАМАЗа. Работники могут пользоваться как печатными изданиями, так и оцифрованными на электронном библиотечном интернет-портале, что значительно облегчает доступ к профессиональной и вспомогательной литературе.

                    Для молодых работников в ПАО «КАМАЗ» действует «Молодежная общественная организация», в которой молодежь предприятия занимается проектной, научной деятельностью, участвует в различных корпоративных, городских, региональных, всероссийских мероприятиях, в конкурсах проф.мастерства, КВН, фестивалях, туристических слетах, спортивных соревнованиях и многих др.

                    Уверенность работников ПАО «КАМАЗ» в стабильности подкреплена социальной и кадровой политикой: соблюдение в полном объеме  норм и правил, предусмотренных трудовым договором; оказание социально-бытовых и медицинских услуг, предусмотренных коллективным договором; дотация на питание; организация досуга, культурной и спортивной жизни сотрудников; своевременная выплата заработной  платы.

                    Каждый работник может непосредственно влиять на уровень своей заработной платы, участвуя в корпоративных проектах КАМАЗа, улучшая производственные процессы, совершенствуя свою деятельность.

                    Мы приветствуем в своих рядах работников, чья инициативность, ответственность, профессиональные знания и стремление к  развитию будут способствовать процветанию ПАО «КАМАЗ»!

                                          ПАО «КАМАЗ» –  козырь в Вашей трудовой книжке!