Нормальный коллектив, стабильная и интересная работа, белая ЗП. Единственный минус находится в промзоне. Маршрутки туда почти не ходят, а вахта часто ломалась.
Своевременная выплата заработной платы,на этом все положительные аспекты заканчиваются
Что можно улучшить?
Озвучивать сотрудникам уровень з/п при собеседовании, чтоб после трудоустройства не было недоразумений!
Работала на Хмельницкого,10 (МБС) в праздники и выходные, когда твоя семья отдыхает, а ты -нет! Конечно это оплачивается,,но опять же не в двойном размере, как положено за работу в праздничные дни, либо можно потом за отработанное время взять отгул, в отчёт бухгалтерия сидят и до глубокой ночи, бывает и до утра....
При трудоустройстве у меня была одна проблема - отсутствие опыта работы, так как я только выпустилась после университета. На "Мечеле" мне сказали, что это не проблема, главное желание работать и обучаться. Трудоустройство прошло быстро после пары собеседований. Теперь расскажу об условиях работы:
зарплата 2 раза в месяц, абсолютно белая на карту
все больничные и отпуска оплачиваются работодателем
оборудованное рабочее место с офисной техникой.
Мне повезло с коллективом, все старались помочь, где-то подсказать.
Что можно улучшить?
Я бы добавила корпоративные мероприятия и тимбилдинги. В остальном никаких минусов не обнаружила.
Как наверное и на любом заводе, они делают из тебя специалиста узкого профиля, я пришла на это место работы после учёбы, и они как в том анекдоте сказали забыть все чему меня учили в университете, потому что научат по новому. Из плюсов у меня был прекрасный коллектив, чудные девочки с которыми я подружилась, но я думаю что мне повезло, потому что слышала много историй где отношения выстраивались не так радужно. Низкая зп, которую повышать не планируют, сколько не просили и не писали. По факту если устраиваешься на этот завод, то остаёшься там надолго, потому что тот опыт работы который они дают нигде больше не нужен.
Что можно улучшить?
Улучшить можно было бы зп, уж очень маленькая в сравнении с обязанностями которые они требуют
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Группа Компаний Мечел
Рекомендуют ли сотрудники компанию Группа Компаний Мечел для трудоустройства?
60.8% сотрудников рекомендуют компанию Группа Компаний Мечел для трудоустройства, на основании 646 оценок.
Какая оплата труда в компании Группа Компаний Мечел?
Сотрудники компании Группа Компаний Мечел оценивают оплату труда на 3 из 5, на основании 646 оценок.
Как сотрудники Группа Компаний Мечел оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Группа Компаний Мечел оценивают работу руководства на 3.4 из 5, на основании 646 оценок.
Как сотрудники Группа Компаний Мечел оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Группа Компаний Мечел оценивают возможности карьерного роста на 3.1 из 5, на основании 646 оценок.
ПАО "Мечел" и ее дочерние общества (Группа компаний Мечел) является одной из ведущих российских компаний в горнодобывающей и металлургической отраслях. "Мечел" объединяет производителей угля, железорудного концентрата, никеля, стали, проката и продукции высоких переделов, а также электроэнергии. Продукция "Мечела" реализуется на российском и на зарубежных рынках. ПАО "Мечел" в октябре 2004 года стала четвертой российской компанией и первой и до сих пор единственной российской и восточно-европейской горно-металлургической компанией, разместившей свои акции в виде ADR 3 уровня на Нью-Йоркской Фондовой Бирже (NYSE:MTL). Наша цель – сохранить и упрочить свои позиции в России как крупнейшего производителя и поставщика коксующегося и энергетического угля, включая наиболее ценные и дефицитные марки, крупнейшего производителя сортового проката из углеродистой и специальной стали, повысить свою конкурентоспособность, расширить свой энергетический бизнес в России и за рубежом и максимально использовать синергетические преимущества нашего статуса интегрированной группы.