Отзывы о работе в АВТОМИР, ГК — Новосибирск

Работаю в компании уже 3 года, поэтому могу сказать несколько слов: компания отличная. Принимают на многие должности новичков, без опыта. Стажировка сразу по ТК. Зарплата средняя, стажировка тоже оплачиваются. Так есть питание корпоративное.

Очень редко обновляют мебель офисным сотрудникам, передаются стулья из отдела в отдел.

Системный подход ко всему происходящему. Стабильность компании.

Отношение руководящего состава к подчинённым. Убрать текучку кадров.

Определенность в работе, все требования прописаны.
Официальное трудоустройство, по трудовой книжке, зарплата на карту.

Повысить оплату.
Организовать трансфер до ТСК.
Чаще обновлять форму для автослесарей.

Отличный коллектив, достойные условия труда, официальное трудоустройство,

Подбор рабочего персонала

Крупная федеральная сеть. Отличные условия для работы. Идеальное место оснащениядля продуктивной работы. Отличный коллектив

Ускорить работу склада, доставку

Стараются вкладываться в развитие и регулярно проводят обучения для повышения знаний а сфере автобизнеса.
Не плохой пакет по соц сопровождению - ДМС на льготных условиях, питание.

Отношение к людям, мотивацию.

Близость к дому, удобный график, столовая, корпоративная культура.

Руководство, повышение заработной платы, корректное распределение обязанностей между сотрудниками, сделать парковку бесплатной для сотрудников.

Стабильность, даже в кризис.
Официальное оформление по ТК.
Питание на территории, вполне неплохое.

Повысить зарплату.
Не самое удобное расположение места работы.

Руководство, стабильность

Расширить дмс, возможность развития в сфере отчетности, релевантное обучение

Все очень нравилось. Зарплата без задержек,отпуск оплачиваемый. График удобный

Коммуникация между сотрудникам

Работа мне по душе, занимаюсь любимым делом.
Оплачивают достойно.
Питание прямо на территории ТСК.

Сократить контроль работы со стороны руководства.
Сократить количество документооборота.

Дружный коллектив. Есть столовая, парковка для сотрудников, корпоративные мероприятия.

Сильная загруженность в течение дня, не хватает комнаты отдыха.

Работаю в Автомире с 2019 года, за это время смогла значительно повысить свой профессиональный уровень, обрести новый опыт и обзавестись знакомствами с настоящими профессионалами своего дела и просто замечательными людьми. В компании представлены самые разнообразные задачи, интересные и сложные проекты, которые позволяют лишь за полгода работы получить знания и навыки, которые специалисты в прочих компаниях могут достигать годами. Еще одной особенностью Автомира является тот факт, что грамотное руководство способно найти и разглядеть потенциально способных молодых специалистов, а также дает им возможность проявить себя как во благо их личного профессионального роста, так и развития компании в целом

Корпоративные праздники только 2-а раза в год, это летом и на Новый год. Хотелось бы более обширную программу тимбилдинга

близость к дому,стабильность выплаты заработной платы

нужно что бы одно должностное лицо выполняло одну работу, а здесь экономят на персонале

Что мне нравится в работодателе
Работаю в Автомире более 3 лет, для себя могу подчеркнуть большое количество плюсов.
Руководство компании требовательное, но справедливое. Коллектив дружный и отзывчивый, на моменте стажировки помогают разобраться во всех тонкостях работы. Зарплата белая, без задержек, выплаты 2 раза в месяц. Корпоративное питание в столовой всего за 1000 р. в месяц. Проводятся зимние и летние корпоративы, по результатам работы за год лучших сотрудников награждают грамотами и медалями. Так же в компании действуют корпоративные скидки на запчасти для сотрудников, что на данный момент является очень большим плюсом.

Из недостатков: расположение, общественный транспорт ходит редко с задержками, т.к. из-за строительства моста пробки, очень тяжело добраться до работы вовремя. Но этот недостаток скорее относится к сфере общественного транспорта и к городу, чем к компании. Поэтому в такой ситуации хотелось бы, чтобы ездил корпоративный транспорт.

График фиксированный, зп так же, роста никакого, не удобное расположение.

Распорядок рабочего дня

Былая стабильность без задержек заработной платы, отпускают в отпуск только на 2 недели и раз в полгода

Натянутость отношений между отделами, словно у всех свой карман (т.е. разные организации)

Условия труда хорошие, рабочее место чистое оборудование не старое, одежду, разовое питание предоставляет работодатель

Все завязано на плане и рекламных звонках, каждый звонок слушается и штрафуется если идёт не по чек листу, а логики в нем мало если разговариваешь не с роботом а с реальным человеком.

Можно похвалить рабочее место, коллектив, знакомства и обучения.
Престижный бренд, в котором работал.
Большой поток клиентов и интересно общаться.
Мотивация в отдельных случаях, премии за продажу неликвидов и прочего дополнительного. Возможности карьерного роста.

Система мотивации, как правило это кнут и пряник, кнут огромный, а пряник маленький.
В основном касается системы оценки качества звонка и стандартов. Штрафы буквально за все и прописано в куче регламентах и распоряжениях, которые ты должен сам где-то найти. Многие вещи, которые вроде можно оспорить руководство отторгает и ссылается на высшее руководство.
Я работал не очень близко к дому в плане пробок и нередко выхватывал штрафы за опоздания из-за города.
Качество сервиса, в частности диагностики Авто с пробегом, профиль кое-как, а непрофиль смотрят сквозь пальцы. Узкое место в моем месте была мойка и сервис.
Чаще всего ответственный перед клиентом будет менеджер, даже если менеджер кредито-страхового отдела впарит свои услуги, а менеджер по оценке даст очень мало. Всегда будет крайний менеджер.
Улучшить нужно отношение к клиенту и уменьшить количество бюрократии.
Улучшить ещё необходимо парковку для сотрудников, то есть добавить ее, видите ли если парковаться на территории автосалона, то могут оштрафовать.

Мне очень повезло прийти в компанию и познакомиться с новым для себя видом деятельности, не смотря на то, что я пришла, не на самую высокооплачиваемую должность, мне удалось вырасти в компании, и проявить себя в занимаемой должности. Я вижу перспективы, хоть сейчас и не самые лучшие времена на рынке авто бизнеса, я чувствую себя финансово защищенной.

Есть пожелание которые могли бы улучшить работоспособность моих коллег и меня лично, так это кондиционеры. И было бы не плохо для сотрудников детей организовывать частичную оплату детского отдыха пока их родители трудятся на благо компании.

Своевременная оплата труда
Удобное расположение
Возможность карьерного роста и развития
Комфортные рабочие места
Обучение от компании

Так как Автосалон расположен в непосредственной близости к дороге, очень большое количество пыли, которая не всегда своевременно убирается.
В жаркие дни бывает очень душно.

Стабильность, Возможность профессионального развития. Лояльность руководства и ответственность к работе. Своевременная оплата труда, полный социальный пакет.

Не устраивает местоположение, неудобная транспортная развязка. Нет кондиционера.

Интересные задачи, компетентное и лояльное руководство, возможность профессионального роста

ДМС в текущем году содержит в основном муниципальные поликлиники, в связи с чем бесполезен

К счастью ,попался хороший руководитель. График отличный, карьерный рост есть , Классные корпоративы, Частые премирования.

Можно было бы сделать развоз домой сотрудников на Корпоративном автомобиле и комнату отдыха

Близко к дому, дружный коллектив, хороший график. Столовая с завтраками и обедами)

Рабочее место, так как оно должно соответствовать марке.

Присутствует реальный карьерный рост ( в моем случае от администратора до секретаря-референта)
Своя льготная столовая
Так же льготный ДМС
Лояльное руководство

Ненормированный рабочий день.
Некоторое кабинеты не оснащены кондиционерами, в летний период тяжело находиться на рабочем месте.
Нет парковки для сотрудников

Работаю механиком в Хендэ, абсолютно устраивает работа у этого официального дилера, начинаю от раздевалки, заканчивая ЗП. ЗП идет от выработки, как по работаешь, так и получишь, загрузкой сервис обеспечивают, поэтому работа есть всегда. Оформление согласно ТК, все обязательства соблюдаются. Есть ДМС и столовая.
Начальство требовательное, но адекватное.

Больше бы корпоративных мероприятий.

Все как в армии, на каждое действие есть свое "распоряжение", уйти в право или лево не получится. Проф рост. Не стандартные задачи. Высокий уровень оплаты труда. 2 раза в год корпоратив. Командировки как по РФ, так и за ее пределы. Много профессионалов своего дела.

Большое количество рамок в работе, не одыкватные цены на центральных складах

Удобный график, отличное питание.
Если вы новичек или мало опыта в работе автрслесаря, хорошее место , чтобы обучится, проходят онлайн вебинары, где все расскажут покажут и ответят на ваши вопросы.

Совместную работу склада по выдаче запчастей и цеха.

Своевременная оплата труда, компенсация обедов

Отношение к сотрудникам