Отзывы сотрудников о компании Antal Talent
Младший рекрутер
Рекрутер
Консультант по подбору персонала
Младший консультант в секторе логистических провайдеров
Специалист по маркетингу
Менеджер по обучению и развитию персонала
. Можно предлагать идеи, реализовать и достигать результатов в команде единомышленников.
Специалист по поддержке базы данных
Отношение к сотрудникам
Корпоративная культура
Уделять внимание новым сотрудникам, не бросать их
Руководитель отдела
Рекрутер
Старший консультант
Аналитик
Associate Consultant / Младший Консультант
Отзыв сотрудника
2. Оплата труда. Довольно хороший уровень оплаты даже на самых начальных уровнях;
3. Коллективные мероприятия. Внутри команды проходят регулярные совместные поездки, праздники и т.п. Также еженедельно проводятся созвоны между всеми отделениями Antal по СНГ;
4. Бонусы. Курсы по языкам, полис ДМС и многое другое становится доступным после испытательного срока.
2. Переработки. Тут они обязательны, по крайней мере были на позиции с массовым подбором. Рабочий день заканчивается в 18ч, но если план по соискателям не выполняется, можно получить пару упреков в свой адрес, что не задерживаешься на работе для выполнения поставленных задач.
Вы бы хотели работать в Antal Talent
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Principal Consultant
Рекрутер
Ведущий консультант
Стажер-рекрутер
Стажер
Приятная атмосфера
Старший консультант
Консультант
возможности карьерного роста
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Коллективные встречи .
Возможность получить помощь (но не сразу)
Отзыв сотрудника
Стажер отдела маркетинга
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
HR-специалист
Business Development Director
Рекрутер
Отзыв сотрудника
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Antal Talent
Рекомендуют ли сотрудники компанию Antal Talent для трудоустройства?
83% сотрудников рекомендуют компанию Antal Talent для трудоустройства, на основании 53 оценок.
Какая оплата труда в компании Antal Talent?
Сотрудники компании Antal Talent оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 53 оценок.
Как сотрудники Antal Talent оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Antal Talent оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 53 оценок.
Как сотрудники Antal Talent оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Antal Talent оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 53 оценок.
Antal – одна из крупнейших рекрутинговых компаний в России и СНГ. Мы специализируемся на подборе менеджеров среднего и высшего управленческих звеньев.
Мы не просто закрываем вакансии, мы подбираем индивидуальные решения для удовлетворения ваших потребностей, начиная от подбора высококвалифицированных специалистов до узкоспециализированных отчётов по рынку труда.
Компания Antal вышла на российский рынок в 1994 году, открыв офис в Москве. В 2016 году компания открыла представительство в Санкт-Петербурге.
Мы реализуем наши проекты на всей территории России от Калининграда до Камчатки, а также в СНГ, в частности в Казахстане и Узбекистане.
Пройди свой карьерный путь в рекрутменте с нами!
Мы берем в свою команду как опытных рекрутеров, так и тех, кто никогда не занимался подбором персонала, но добился успехов в других областях, например, в продажах, маркетинге, финансах и т.д. И для тех, и для других мы открываем новые возможности!
Тебе понравятся:
• Демократичный стиль управления и стабильная команда менеджеров
• Возможность перенять опыт у авторитетных экспертов рынка рекрутмента
• Полная ответственность за проект от общения с клиентами до поиска кандидатов
• Возможность стать настоящим экспертом в определенном сегменте рынка
• Принятие самостоятельных решений и реализация своих идей
• Поддержка в карьерном развитии
• Конкурентоспособная компенсация и прозрачная система бонусов
Ты сможешь:
• Активно развивать сеть деловых контактов
• Глубоко изучить выбранный сектор экономики и получить полное представление о его игроках
• Приобрести опыт продаж, подбора и оценки персонала
• Хорошо заработать
Мы даем возможность развивать карьеру в специализированных департаментах (финансы и бухгалтерия, продажи, маркетинг, производство, управление цепями поставок и закупки, банки и финансовые услуги, фармацевтика, розничная торговля и др.), стать настоящим экспертом в узкой области и развивать собственный сегмент бизнеса при поддержке сильного бренда. Согласно проведенному опросу уровень вовлеченности наших сотрудников 79% (по сравнению со средним по рынку показателем в 60%).
Информация о Antal Talent
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 200
Сайт: http://antaltalent.ru
Категория: Услуги для бизнеса