Отзывы сотрудников о компании Nordgold
Машинист бульдозера
Машинист экскаватора
Повышение заработной платы, увеличение лимита питания
Руководитель бизнес-системы Нордголд
Соблюдение норм ТК;
Своевременная выплата З/П;
Качественные корпоративные мероприятия;
Устаревшая система управления, очень инертные процессы, бюрократия страшная, куча потерь и пожирателей времени;
Высокая текучка кадров, около 40% в год на всех уровнях (рабочие, инженеры, руководители). При том уходят сильнейшие;
Отношение к работникам и оборудованию ниже плинтуса;
Показуха и формализм во всем;
Устаревшее предприятие;
Отзыв сотрудника
И на этом больше нету плюсов.
Суточные в столовую повысить хоть 500 р, 400 р очень мало.
Улучшить питание.
Отдел кадров на участке научить правильно относится к рабочим.
С запчастями проблема большая на и некоторую технику их вообще нет.
С ремонтом проблемы из за запчастей.
Билеты на проезд что-бы приобретала организация.
За некоторой техникой не следят, в удовлетворительном состоянии.
Ответ представителя компании
Большое спасибо за Ваш отзыв! Мы рады слышать, что Вам нравятся жилищно-бытовые условия на предприятии.
Что касается предложения по пересмотру оплаты труда, Нордголд проводит повышение зарплат как минимум раз в год. Мы постоянно анализируем ситуацию с зарплатами в отрасли и на рынке в целом. В случае серьезных изменений на рынке труда пересмотр проводится чаще. Соответственно, зарплата в Нордголд находится в рынке и зачастую выше.
Также, мы рады сообщить, что с 1 августа пройдет повышение вахтовой надбавки 100 р и, таким образом, достигнет 500 р.
Мы сожалеем, что у вас возникли трудности с питанием. Хотим сообщить, что на ежедневной основе присутствует набор качественного полноценного горячего питания на согласованную сумму (на продуктах размещены специальные ценники, для удобства подбора комплекса). Соответственно, компания полноценно обеспечивает горячее питание для сотрудников.
Относительно покупки билетов: мы проводили несколько раз исследование среди сотрудников и выбрали самую эффективную схему для сотрудников, которая действует сейчас.
С уважением,
Команда Нордголд
Машинист автогрейдера
ЗП обещали больше 160 чистыми а выплатили всего 148 за 30 смен и за билеты возвращают деньги только тогда когда ты уже дома за спецовку высчитывают хотя ее вывозить нельзя в любом случае высчитывают сдал ты ее или нет
По ЗП каждый из начальников требует чтобы ты её ни с кем не обсуждал, вообщем твоя ЗП это твоя личная тайна под грифом секретно все вроде одинаково работают а платят всем по разному
Ответ представителя компании
Спасибо за положительную оценку условий оплаты труда, руководства и бытовых условий.
Относительно Вашего комментария о спец одежде: мы никогда деньги не удерживаем и данной опции в компании не существует. Мы обеспечиваем каждого сотрудника качественной спец одеждой. Заработная плата является конфиденциальной темой в любой компании.
Просим Вас обратиться в службу управления персоналом, чтобы дали разъяснения предметно по интересующим Вас вопросам.
Желаем вам успехов в работе!
С уважением,
Команда Нордголд
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за оставленный отзыв и положительную оценку нашей компании. Мы рады, что Вы довольны удобным графиком работы, комфортными условиями для проживания, а также коллективом и начальством.
По поводу Ваших предложений по улучшению:
1. Увеличение компенсации по проезду для ГД-3: Мы рады сообщить, что компенсация проезда полностью покрывает расходы на проезд до места жительства железнодорожным транспортом в купейном вагоне. Мы считаем, что данный уровень компенсации соответствует потребностям наших сотрудников.
2. Повышение заработной платы стажерам: С 1 апреля у нас произошел ежегодный пересмотр заработной платы, в том числе по специальности ГД-3. В среднем повышение составило 9%, что выше стандартного уровня увеличения. Мы постоянно отслеживаем рыночные тенденции и стараемся обеспечивать конкурентоспособный уровень оплаты труда для специалистов без опыта работы.
Спасибо за Вашу обратную связь!
С уважением,
Команда Нордголд
Машинист ПСМ
Ответ представителя компании
Спасибо за высокую оценку Нордголд как работодателя – для нас это действительно важно. Что касается путевок в санатории и базы отдыха, то мы – коммерческая компания, и могли бы предоставлять их только за счет общих расходов на персонал. Мы выбрали другой подход: не замораживать деньги на доплату путевок, которыми часть сотрудников по тем или иным причинам не сможет воспользоваться, а платить достойную заработную плату, чтобы каждый мог организовать свой отдых так, как он считает нужным.
С уважением,
Команда Нордголд
Инженер по планированию ремонтов
Ответ представителя компании
Спасибо за высокую оценку Нордголд как работодателя – для нас это действительно важно. Что касается путевок в санаторно-курортного лечения, то мы – коммерческая компания, и могли бы предоставлять их только за счет общих расходов на персонал. Мы выбрали другой подход: не замораживать деньги на доплату путевок, которыми часть сотрудников по тем или иным причинам не сможет воспользоваться, а платить достойную заработную плату, чтобы каждый мог организовать свой отдых так, как он считает нужным.
Спасибо, что вы с нами!
С уважением,
Команда Нордголд
Инженер
Машинист экскаватора
Машинист фронтального погрузчика 6 разряд
Водитель фронтального погрузчика
Отзыв сотрудника
Вы бы хотели работать в Nordgold
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Водитель погрузчика
Машинист ПДМ
Машинист
Машинист
Машинист ПДМ
Водитель погрузчика
Машинист котельной
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Nordgold
Рекомендуют ли сотрудники компанию Nordgold для трудоустройства?
81.1% сотрудников рекомендуют компанию Nordgold для трудоустройства, на основании 206 оценок.
Какая оплата труда в компании Nordgold?
Сотрудники компании Nordgold оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 206 оценок.
Как сотрудники Nordgold оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Nordgold оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 206 оценок.
Как сотрудники Nordgold оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Nordgold оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 206 оценок.
Nordgold – международная золотодобывающая компания с объемом добычи более 1 млн унций и 8 000 тысячами сотрудников, управляющая десятью предприятиями (в России, Казахстане, Буркина-Фасо и Гвинее) и рядом перспективных проектов в странах Евразии. С момента своего основания в 2007 году, компания закрепила за собой статус мирового лидера в области строительства эталонных для индустрии крупных золотодобывающих активов, а также доказала свою приверженность принципам устойчивого развития, взаимодействию с местными сообществами и ответственному отношению к охране окружающей среды. С 2013 года Nordgold построил три золотодобывающих предприятия, включая Bissa и Bouly в Буркина-Фасо и Гросс в России.
Почему Nordgold? Мы знаем, как минимум, 6 причин:
Nordgold – это международная, финансово стабильная компания
За время своего существования Nordgold показала беспрецедентные темпы роста, увеличив добычу золота с 21 тыс. унций в 2007 году до 1 млн. 41 тыс. унций в 2019 году. Nordgold – единственная золотодобывающая компания российского происхождения, работающая за пределами евразийского континента. Наши активы и проекты расположены на четырех континентах, в шести странах мира. Мы постоянно повышаем эффективность производства, добиваясь высоких финансовых результатов даже в непростых условиях рынка. Все это - надежный фундамент для процветания компании и ее сотрудников на многие годы вперед
Nordgold платит больше за высокие результаты
Наши сотрудники могут напрямую влиять на размер своего заработка. В компании действует система вознаграждения, которая позволяет зарабатывать выше среднерыночного уровня за счет достижения высоких результатов. Чем больше перевыполнение плана, тем выше заработок, причем для некоторых категорий персонала этот заработок не имеет верхней границы.
Nordgold – это интересная работа и уникальный опыт
Nordgold – это работа на современных и высокотехнологичных производственных комплексах, расположенных в разных частях света и климатических условиях. Мы внедряем лучшие международные практики, постоянно модернизируем действующие предприятия и запускаем новые эффективные рудники. Работа в Nordgold приносит не только удовольствие, но и позволяет приобрести бесценный опыт.
Nordgold создает возможности для профессионального развития, доступные каждому сотруднику
В Nordgold мы уделяем особое внимание обучению и развитию персонала. Каждый может выбрать свой карьерный путь, а мы поможем получить необходимые знания. Если сотрудник нацелен на развитие, достижение высоких результатов и реализацию карьерных амбиций, его потенциал не останется незамеченным.
Nordgold - это коллеги, с которыми комфортно
Мы гордимся нашей способностью объединять различные культуры, менталитеты и практики, работая в России, Казахстане, Западной Африке, Южной и Северной Америке. Мы не только находим общий язык между собой, но и учимся друг у друга. Благодаря этому мы добиваемся успеха там, где другие бы не смогли. Корпоративная культура Nordgold опирается на понимание того, что все наши люди - это часть одной команды, сплоченной вокруг общей цели и разделяющей общие ценности.
Nordgold – это социально ответственная компания
Мы реализуем множество важных социальных инициатив, направленных на помощь людям, живущим рядом. Отдельное внимание мы уделяем охране окружающей среды, вкладываем средства в модернизацию наших активов и реализуем программы защиты биоразнообразия.
Действующие рудники Nordgold:
Гросс (Россия, Республика Саха (Якутия))
Таборный (Россия, Республика Саха (Якутия))
Березитовый (Россия, Амурская область)
Ирокинда (Россия, Республика Бурятия)
Суздаль (Казахстан, ОАО «ФИК» Алел»)
Lefa (Гвинея)
Bissa-Bouly (Буркина-Фасо)
Nordgold ищет энергичных и целеустремленных людей, готовых стать частью нашей команды и нашего успеха.
Информация о Nordgold
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Сайт: https://nordgoldjobs.com/
Категория: Металлургия, металлообработка Добывающая отрасль