Официальное трудоустройство
ДМС
Корпоративная связь
Уютный офис
Что можно улучшить?
Увеличить оплату труда
Адекватную оценку работы сотрудников
Непредвзятое руководство
Сотрудник не должен искать себе работу, когда руководитель не может её дать и не должен получать за это порицание
Достойная оплата труда, официальное трудоустройство, руководство всегда идет на встречу, возможно работать удалённо в гибридном графике. Вкусно и дёшево кормят обедами. В 2024 году корпоратив был на Алтае:) Подарки детям на новый год. Праздничные дни выходные.
Сидеть распивать чаи не получится, работы очень много, но она интересная.
Что можно улучшить?
Не хватает ДМС. Добавить автоматизации некоторых процессов.
Очень красивый, стильный офис. Классная, душевная команда. Адекватные руководители. С удовольствием шла на работу, потому что все отзывчивые, помогают, подсказывают ( особенно в начале работы). Есть обеды, корпоративные мероприятия, праздники. Меня вовлекали в другие проекты, задачи, мне это нравилось) теперь я умею все. Если бы не переезд, работала бы до сих пор.
Что можно улучшить?
1. Как всегда хочется заработной платы выше.
2. Возможность работать удаленно. ( но понимаю, что работа офис-менеджера не предполагает такие условия)
Для регионального рынка - это лучшая локальная компания, которая делает по-настоящему качественные продукты. Очень интересные задачи, отличная команда, возможность карьерного роста, обучение
Стабильность, пережили не один кризис, своевременная оплата труда, обучение,продвижение по карьерной лестнице.
Что можно улучшить?
Увеличить размер оплаты труда, давать работникам время на отдых, адекватно относиться к негативным отзывам, предварительно разобрать в чем ошибка, не допуская мгновенных необдуманных обвинений и штрафов.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании УК Фуд-Мастер
Рекомендуют ли сотрудники компанию УК Фуд-Мастер для трудоустройства?
85.7% сотрудников рекомендуют компанию УК Фуд-Мастер для трудоустройства, на основании 35 оценок.
Какая оплата труда в компании УК Фуд-Мастер?
Сотрудники компании УК Фуд-Мастер оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 35 оценок.
Как сотрудники УК Фуд-Мастер оценивают руководство компании?
Сотрудники компании УК Фуд-Мастер оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 35 оценок.
Как сотрудники УК Фуд-Мастер оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании УК Фуд-Мастер оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 35 оценок.
Управляющая Компания FoodMaster является одной из крупнейших региональных компаний, владеющей брендами ресторан быстрого обслуживания «Вилка-Ложка» и кафе «Рыба.Рис». Первый ресторан под брендом компании FoodMaster был открыт в 1997 года в г.Новосибирске. Сегодня под брендами FoodMaster работает более 50 успешных ресторанов в разных городах России: Новосибирск, Екатеринбург, Новокузнецк, Барнаул, Уфа, Томск, Тюмень, Чита, Самара и Нижний Тагил.
Рестораны быстрого обслуживания «Вилка-Ложка» - рестораны с домашней кухней и демократичными ценами. Здесь вы найдете вкусные, сытные и, конечно, аппетитные блюда. Благодаря системе с линией раздачи, Компания дает возможность Гостю увидеть блюдо прежде, чем оно будет куплено.
Суши-бары «Рыба. Рис» - это рестораны для любителей мульти-формата из разнообразных кухонь мира: японской, китайской, итальянской, паназиатской. Блюда подаются свежеприготовленными тут же, на виду у Гостя. Здесь самый большой выбор роллов!
Работа в Компании FoodMaster - это стабильная работа, которая дает сотрудникам чувство защищенности и уверенность в завтрашнем дне!
С нами Вы можете начать свою карьеру, получить новый опыт и знания, приобрести новых друзей, стать частью сплоченной команды!
Мы ценим каждого нашего сотрудника и всегда рады новым членам нашей большой семьи!