Отзывы сотрудников о компании СИНЕРГИЯ
Юрист
Ответ представителя компании
Большое спасибо за Ваш отзыв и такую высокую оценку!
С наилучшими пожеланиями.
Команда Корпорации Синергия
По любым вопросам и предложениям:
otzyv@synergy.ru
Старший менеджер по продажам
Ответ представителя компании
Нам жаль, что у вас возникли проблемы во время работы в нашем университете. Мы бы хотели более детально разобраться, просим вас связаться с нами по почте otzyv@synergy.ru
С наилучшими пожеланиями.
Команда Корпорации Синергия
По любым вопросам и предложениям:
otzyv@synergy.ru
Аккаунт-менеджер
Проектный менеджер
Отзыв сотрудника
2. Если нет стабильных результатов каждый месяц - будьте готовы, что вас отправят на испытательный срок (даже если пол года и больше работаете) и попросят написать заявление по собственному.
3. Популяризация корпоративных бонусов и плюшек. Они как бы есть, но их как бы нет.
Копирайтер
Атмосфера в коллективе.
Постоянные угрозы штрафами, санкциями и порчей личного дела.
Ответ представителя компании
Команда Корпорации «Синергия»
По любым вопросам и предложениям:
otzyv@synergy.ru
IT-специалист
Ответ представителя компании
Команда Корпорации «Синергия»
По любым вопросам и предложениям:
otzyv@synergy.ru
Менеджер по продажам
Ответ представителя компании
Команда Корпорации «Синергия»
По любым вопросам и предложениям:
otzyv@synergy.ru
Менеджер по продажам
2. Обучить некоторых руководителей группы как быть лидером команды: уважение приходит за счёт правильных решений, человеческого отношения. Крики, маты и нелестные комментарии в сторону своих подопечных этому не способствуют.
Ответ представителя компании
Команда Корпорации «Синергия»
По любым вопросам и предложениям:
otzyv@synergy.ru
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Команда Корпорации «Синергия»
По любым вопросам и предложениям:
otzyv@synergy.ru
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Команда Корпорации «Синергия»
По любым вопросам и предложениям:
otzyv@synergy.ru
Менеджер по продажам услуг
Ответ представителя компании
Команда Корпорации «Синергия»
По любым вопросам и предложениям:
otzyv@synergy.ru
Тьютор
Ответ представителя компании
Команда Корпорации «Синергия»
По любым вопросам и предложениям:
otzyv@synergy.ru
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Команда Корпорации «Синергия»
По любым вопросам и предложениям:
otzyv@synergy.ru
Моушен-дизайнер
Ответ представителя компании
Команда Корпорации «Синергия»
По любым вопросам и предложениям:
otzyv@synergy.ru
IT-специалист
Ответ представителя компании
Команда Корпорации «Синергия»
По любым вопросам и предложениям:
otzyv@synergy.ru
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Команда Корпорации «Синергия»
По любым вопросам и предложениям:
otzyv@synergy.ru
Личный повар руководителя.
Ответ представителя компании
Команда Корпорации «Синергия»
По любым вопросам и предложениям:
otzyv@synergy.ru
Менеджер по продажам
Ответ представителя компании
У нас активно развивается корпоративный университет на собсвннной платформе для получения важной информации для менеджеров по продажам. В отделах продаж существует система наставничества и передача опыта. Кроме того, у сотрудников есть доступ к посещению мероприятий школы бизнеса синергии. Мы ежегодно проводим саммиты для развития продаж и технологий реализации проектов. Для сотрудников и их родственников предусмотрена скидочная политика для обучения на всех программах обучения в университете. Инфраструктура на территории предусматривает места для приема пищи (кофейни, столовые, оборудованные микроволновыми печами).
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Команда Корпорации «Синергия»
По любым вопросам и предложениям:
otzyv@synergy.ru
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Команда Корпорации «Синергия»
По любым вопросам и предложениям:
otzyv@synergy.
Преподаватель
2. Организация процессов: нет удобной системы хранения информации, есть чатик, в котором нужно искать нужную ссылку. Соответственно чатик в телеграмме будет работать, когда ему удобно, неважно день у вас или поздний вечер. Можно отключить звук уведомлений, но это всё равно топорная организация коммуникации и работы.
3. Оплата труда: 20 число следующего месяца - это достаточно поздно, к тому же нет никакой прозрачности.
4. Оформление: будьте готовы отправлять документы заказным письмом за свой счёт, потому что бумажный документооборот это не сюда.
5. Дедлайны: очень проблематичная история. Нужно сделать до вечера, хотя уже вечер!
6. Профессионализм сотрудников остался под вопросом.
Ответ представителя компании
Менеджер по продажам
Ответ представителя компании
Команда Корпорации «Синергия»
По любым вопросам и предложениям:
otzyv@synergy.ru
Специалист технической поддержки
Ответ представителя компании
Команда Корпорации Синергия
По любым вопросам и предложениям:
otzyv@synergy.ru
Менеджер по продажам
Ответ представителя компании
Команда Корпорации «Синергия»
По любым вопросам и предложениям:
otzyv@synergy.ru
Менеджер по зачислению
Ответ представителя компании
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Команда Корпорации «Синергия»
По любым вопросам и предложениям:
otzyv@synergy.ru
Веб дизайнер
Некоторые адекватные люди из коллектива
Разнообразие задач
Специалистов
Тайм менеджмент
Ответ представителя компании
Команда Корпорации «Синергия»
По любым вопросам и предложениям:
otzyv@synergy.ru
Руководитель отдела продаж
- Саморазвитие
- Коллектив
- Классное руководство
- Выделять бюджет для развития, сейчас все делается на коленке с минимальными тратами
- Выделять бюджет на найм и поддержания сотрудников, большинство работают с ЗП меньше рынка
- Выстроить понятную структуру по KPI, за которые будут реально платить и мотивировать, а не вымышленную, которую нереально достичь
- Уволить маркетинг, и нанять нормальный, который будет отвечать за лидов, а не просто нагонять их закрывая галочку, что они потратили бюджет
- Прислушиваться хотя бы к сотрудникам, они знают все внутреннюю кухню
Ответ представителя компании
У нас активно развивается корпоративный университет на собственнной платформе для получения важной информации для менеджеров по продажам. В отделах продаж существует система наставничества и передача опыта. Кроме того, у сотрудников есть доступ к посещению мероприятий школы бизнеса синергии. Мы ежегодно проводим саммиты для развития продаж и технологий реализации проектов. Для сотрудников и их родственников предусмотрена скидочная политика для обучения на всех программах обучения в университете. Все сотрудники Корпорации могут высказать свои предложения непосредственному руководителю или анонимно через Корпоративный портал.
Администратор
Ответ представителя компании
Команда Корпорации «Синергия»
По любым вопросам и предложениям:
otzyv@synergy.ru
Менеджер по продажам
Ответ представителя компании
Команда Корпорации «Синергия»
По любым вопросам и предложениям:
otzyv@synergy.ru
Часто задаваемые вопросы о работе в компании СИНЕРГИЯ
Рекомендуют ли сотрудники компанию СИНЕРГИЯ для трудоустройства?
78.2% сотрудников рекомендуют компанию СИНЕРГИЯ для трудоустройства, на основании 951 оценки.
Какая оплата труда в компании СИНЕРГИЯ?
Сотрудники компании СИНЕРГИЯ оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 951 оценки.
Как сотрудники СИНЕРГИЯ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании СИНЕРГИЯ оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 951 оценки.
Как сотрудники СИНЕРГИЯ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании СИНЕРГИЯ оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 951 оценки.
СИНЕРГИЯ— больше чем образование и больше чем успешная карьера.
Университет СИНЕРГИЯ — ведущий российский частный вуз, объединивший лучший мировой опыт в образовании с богатыми традициями отечественной высшей школы. Будучи образующим предприятием международного образовательного холдинга, куда входит целый ряд учебных заведений и коммерческих компаний, СИНЕРГИЯ выпускает специалистов со всеми необходимыми знаниями и навыками для построения успешной карьеры и начала собственного бизнеса.
В России и за рубежом работает сеть представительств Университета: 12 филиалов в регионах России, подразделения в Великобритании, США, Израиле, Сингапуре и Объединенных Арабских Эмиратах.
В течение многих лет вуз поддерживает сотрудничество с Правительством Российской Федерации, крупными международными компаниями и ведущими иностранными университетами. Все это делает его привлекательным и перспективным не только для обучения, но и для профессиональной деятельности.
Стратегия
Университет СИНЕРГИЯ готовит студентов по программам, в полной мере ориентированным на современный рынок труда.
Подход
Практика в основе образования. Студенты вуза учатся и работают одновременно, что делает их компетентными профессионалами в своей отрасли.
Миссия
Университет СИНЕРГИЯ содействует взаимному успеху людей и организаций на мировом рынке.
Цифры и факты:
- Более 30 000 студентов
- Более 70 000 выпускников
- 9 факультетов и 58 кафедр
- Собственный бизнес-акселератор
- Все этапы образования: от колледжа до MBA и аспирантуры
Ценности:
- Профессионализм
- Ответственность за результат
- Система и порядок
- Лидерство
- Работа в команде
- Эффективность
- Спорт и здоровый образ жизни
Карьерный рост и перспективы
Мы постоянно растем и воплощаем в жизнь масштабные проекты, которых с каждым днем становится все больше. Кроме того, одно из важных направлений нашей работы — расширение региональной сети Университета СИНЕРГИЯ.
А это значит, наши сотрудники могут реализовать свой потенциал в решении важных, сложных и очень интересных задач.
Мы создали все необходимые условия, чтобы инициативность, ответственность и творческий подход к работе обеспечили вам карьерный рост в нашем холдинге.
Работа в команде профессионалов
Мы вошли в число лидеров образовательного сегмента благодаря команде высококвалифицированных специалистов. Профессиональный состав СИНЕРГИИ — наш самый ценный ресурс и наша гордость. Мы создали атмосферу, в которой каждый сотрудник чувствует себя комфортно и уверенно.
Проекты государственного и международного масштаба
Образовательный холдинг СИНЕРГИЯ принимает активное участие в реализации государственной образовательной политики.
Корме того, одно из приоритетных направлений развития — установление и укрепление международных связей. Сегодня в числе партнеров нашего холдинга — ведущие вузы и бизнес-школы Европы и Азии (Polimoda S.R.L., Durham Business School, Newcastle Business School и другие).
Образовательный холдинг СИНЕРГИЯ участвует в деятельности профессиональных объединений: Association of MBA’s, РАБО, EFMD, Российско-британской торговой палаты, Российской ассоциации франчайзинга и других.
Работа в холдинге СИНЕРГИЯ — это возможность принять участие в инновационных проектах, в том числе и международного уровня.
Образование и развитие
Холдинг СИНЕРГИЯ — инновационная образовательная структура, всесторонне подтвердившая высочайшее качество своих образовательных программ.
Мы были пионерами бизнес-образования, мы задавали стандарты качества. И, самое главное, мы продолжаем динамично развиваться, сохраняя позиции авторитетного вуза, быстро реагирующего на основные тренды и задачи экономики.
Именно поэтому мы мотивируем своих сотрудников постоянно актуализировать свои знания. Мы даем каждому огромные возможности для профессионального развития.
Своим сотрудникам мы предлагаем:
- Оформление трудовых отношений согласно ТК РФ.
- Конкурентный уровень заработной платы.
- Корпоративное обучение.
- Гибкая система скидок на услуги компаний холдинга.
Информация о СИНЕРГИЯ
О корпоративной культуре в компанииСайт: https://synergyteam.ru/
Категория: Образовательные учреждения