Отзывы о работе на должности Директор магазина в компании Улыбка радуги — Москва

Официальный график работы(почему пишу так поймёте в недостатках ниже) , белая зп. Официально все круто, 5/2. Выходные в выходные и праздники, но по факту из-за маленькой зп продавцов - сотрудников просто нет. Каждый день 24/7 тратишь нервы, чтобы найти кого-то для перекрытия смен. Не знаешь, закроешь ты смены сотрудниками или нет. От сюда тяжело жить вне работы (записаться к врачу, на ногти или в принципе строить какие либо планы,потому что если не перекрыты смены продавцами, то выходить тебе). Да оплатят, но никакие деньги не заменят отдых, здоровье и личную жизнь. Из-за нехватки персонала ты в одном лице работаешь за всех: дм, кассир, уборщица, кладовщик, мерчендайзер,консультант. Работаешь один и ни в туалет, ни поесть. Уже у середине недели ты просто выжитая тряпка. Поднимите пожалуйста зп на всех уровнях сотрудникам магазинов. Будет больше выбор кандидатов. С ними и так беда и брать хоть кого-то, чтобы лишний не то что день, а часы отдохнуть дома - печальная практика.

Проработав более 5 лет могу сказать, что мало где есть подобные условия -- полная воля касаемо графика, индексация заработной платы, все четко: официальное оформление, идет стаж и тд. Сейчас стало немного холодно в магазине, что-то не то с отоплением

Коллектив, близко к дому, хорошие директора по соседству. На этом можно закончить Ввести систему премий директорам за достижение планов за месяц/квартал/год; увеличить зп сотрудникам магазина; лучше выбирать места для магазинов

Близость к дому. Есть возможность роста. Хорошие продавцы. Зарплата вовремя, всегда без задержек Терроритальных менеджеров нужно обучать разговаривать с коллективом

Отличное место для начинающих руководителей . На первых этапах довольно много инструкций и правил , соблюдая которые можно эффективно работать. Очень простая структура , можно напрямую дать обратную связь или задать вопрос руководителю . Молодой коллектив . Мотивацию линейного персонала .

Интересная работа в коллективе единомышленников. Грамотное руководство. Возможность обучения и роста. Белая ЗП. Систему премирования

Удобно выставлять себе график, очень гибкий, главное выработать норму часов Систему подчиненых. Все время переживаешь, что кто-то отменит смену и тебе придётся искать человека экстренно либо выходить самому

Близость к дому, график Условия и качества труда

Лояльность а сотрудникам со стороны руководства, отличная. Создание домашней атмосферы и подобные вещи очень мотивируют Заработную плату ) помощь торговле со стороны службы безопасности

Заработная плата точно в срок, без задержек. Отличное обучение Очень много времени на различные согласования.

В Улыбку Радуги я пришла около года назад, меня привлекла вакансия мобильного продавца-кассира рядом с домом и огромный плюс в виде гибкого графика, все трудности возникшие в процессе стажировки и обучения: работа с покупателями, работа с кассовыми операциями, оформление зала - всегда помогали решать директор магазина и более опытные продавцы, поэтому я быстро «влилась» в работу и освоилась. В ближайших к дому магазинах всегда были свободные заявки в любое удобное мне время. Спустя несколько месяцев работы я начала ощущать удовольствие от процесса и его результатов, осознала, что несу пользу людям, захотелось расти выше, так как человеку важно развиваться, раскрывать в себе потенциал, Улыбка Радуги в этом плане дает безграничную «площадку» для внутреннего роста как профессионала и как личности. Через 8 месяцев работы я успешно прошла собеседование на директора магазина. В данный момент я исполняю обязанности директора магазина, в сентябре я буду принимать свой магазин. Улыбка Радуги дала мне возможность приобрести новых друзей, научится общаться с разными людьми, решать разные задачи, добиваться результатов, выйти на новый уровень ощущения себя и самое главное пройти путь от стажера до директора магазина. Считаю Улыбку достойным местом работы, минусов нет. То. что много нужно трудиться - это факт, но оно того стоит.

Рабочий график директора 5/2,как у офисных сотрудников, до 18 00. Очень удобно. Все выходные и праздники - дома с семьёй! Зарплата для управленцев не выше 60.000,это крайне низкая зарплата. Нет премий по результатам месяца либо квартала.
Условия для отдыха - холодное помещение подсобное. Кушать и работать приходится в одном кабинете. Отдельной зоны нет. В некоторых магазинах нет даже сан узла, приходится обращаться к соседям по аренде.
Развития нет. Никаких тренингов и встреч для персонала.
Нет ДМС, даже для руководящих должностей.