Т-Банк: отзывы о работе на должности Менеджер поддержки
Менеджер поддержки
Работала исключительно на чатах, тоже как преимущество.
Плохая система оценивания. Один оценщик говорит одно, другой другое и получаешь 0.
Ответ представителя компании
Спасибо вам за то, что нашли время написанию отзыва. Для нас это ценно.
У нас нет цели занижать вам баллы. Оценивание работы сотрудников очень важно, ведь вы можете увидеть свои ошибки, разобрать их и в будущем больше не допускать. Если вы не согласны с оценкой, то можете ее оспорить.
Мы стараемся создать все возможности для получения премий и повышения своего дохода уже на старте. Чаще всего это зависит от самого сотрудника и его показателей.
Мы всегда стараемся учесть пожелания сотрудников по графику работы, насколько это возможно. Однако существуют нормы количества операторов на смену, которые также необходимо соблюдать.
С уважением, команда Т-Банка 💛
Менеджер по поддержки премиальных клиентов
Ответ представителя компании
Спасибо, что уделили время написанию отзыва
Мы очень рады, что вы нашли для себя комфортный формат. Это важно.
Заботимся о наших сотрудниках и всегда готовы помочь и поддержать в любой ситуации.
Примем во внимание ваше пожелание по улучшению условий труда.
С уважением, команда Тинькофф 💛
Информация о Т-Банк
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет Финансовый сектор