Отзывы о работе на должности Представитель банка в компании Т-Банк — Воронеж

не было привязки к рабочему месту и относительно свободно можно было распоряжаться своим временем. Если удавалось раньше все встречи провести, то дальше я своими делами спокойно ехал заниматься. Рутины как таковой не было и работа не нудная ни разу. Каждый клиент - это свой подход и своя стратегия общения от того и интересно было платить надо больше именно фиксированную часть зарплаты и убрать штрафы. Не сразу учишься зарабатывать, а кушать хочется всегда

За 2 года работы получил колоссальный опыт общения с людьми и действительно научился продавать. Хотя надо отдать должное последнее было совсем несложно. Продукты у т-банка достойные и мне было какими аргументами убеждать клиентов. Ушёл потому что никогда не собирался надолго задерживаться в найме и занялся самостоятельной предпринимательской деятельностью, вполне успешно, так что мне есть за что быть благодарным! Чтобы хорошо зарабатывать, надо очень хорошо работать, а главное уметь продавать и не допускает нарушений. Если изначально на такое не нацелен, можно даже не претендовать на большой доход

Для подработки у меня неплохой доход выходит, но для того, чтобы зарабатывать пришлось капитально осваивать навыки продаж. Крайне полезная способность. Собственно ради нее я сюда и устраивался. Планирую свое дело открыть... Приходится работать в любую погоду и успевать на большое количество встреч, опоздания неприемлемы

Оптимальные условия работы. Прежде всего я имею относительную свободу. Если правильно организовать время и грамотно действовать на встречах с клиентами, все получается успевать. Суть работы не в том, чтобы отвезти человеку запрошенный им продукт и документы. Еще и нужно уметь ответить на любой вопрос, а спросить могут все, от размера кэшбэка до нюансов по вкладу, надо быть готовым ко всему

Повезло с коллективом. Работать только по гпх. На самозанятости уровень дохода значительно меньше Добавить возможность работать не полный день

Сам выбираешь удобный график, но смены только по 12 часов. Есть возможность освободиться раньше Зп считается не корректно, не все продажи учитываются. На помощь руководителя рассчитывать не стоит, постоянно урезают возможности заработать.

Доплата за оферы, з/п, работа вне офиса с клиентами, хороший коллектив ( только представители). Работу приложения, оплату гсм, подсчёт оферов, всю систему мотивации, да всё там нужно улучшать, со стороны банка отношение к персоналу никакое, тякучка персонала огромная, стабильности никакой, штрафы "из пальца".

Хорошее обучение, возможность неограниченного дохода , на это всё Руководство, отношение к сотрудникам

Относительно свободный график, можно взять перерыв в удобное время, а так же закончить рабочий день раньше. Хороший, дружный коллектив. Проблемы с подсчетом вознаграждения и не всегда своевременные выплаты.

Длительность рабочего дня может быть короткой в зависимости от нагрузки, во время рабочего процесса нет надзора со стороны руководителя Условия мотивации сотрудников, так как с каждым готом урезают мотивацию и более того урезают возможность заработать, когда я пришёл в эту организацию (более года назад) моя зарплата была около 100 тыс. рублей сейчас она всегда в районе 40 тыс. рублей если условия продолжат ухудшаться то в банке будет вечная текучка кадров
Так же следует отметить что пропала стабильность, каждый месяц вводятся новые правила, обязательства, штрафы ( нарушения)
У сотрудников есть Статистика которую нужно держать на высоком уровне, ее считает бот и делает это не правильно, не учитывается колоссальное количество продаж, в итоге сотрудники ждут «одну» зарплату, а получают другую
Недоплаты в конце расчетного периода обычное дело, заводить задачи по этому поводу с руководителями практически бесполезно, можно сказать что банк наваривается на своих сотрудниках
За полтора года работы моя сервисная и продажная статистика в этой организации стала лучше а зарплата меньше, не рекомендую это рабочее место

Очень мало положительных моментов
Единственный плюс за последнее время - оплата за километры от встречи к встрече. Но это более выгодно для тех, кто работает в области Сейчас значительно сократили возможности для заработка. Сотрудникам ограничивают количество встреч, благодаря которым и происходит основной заработок. Соответственно мало доставок=маленькая премия
Так же распределение встреч происходит автоматически программой, из-за этого сотрудники наматывают большой километраж по всему городу, раньше распределял человек вручную и ты работал в рамках одного района