СБЕР: отзывы о работе на должности
Старший специалист отдела продаж

График 5/2, зарплата без задержек, можно заработать премию, руководство

Рабочие моменты, хотелось бы побольше общения с коллегами, нет возможности взять бс

Стабильная организация, много офисов, место расположения. Хорошая удаленность от транспорта.

Хотелось бы увеличить размер заработной платы

Стабильность и прогресс компании в дижитл процессах и модернизация офисов

Рассмотрение сотрудников отделов продаж в аппарат принятия решений, так как эти сотрудники более компетентны в процессах.

Хорошая команда, отличный коллектив. Есть плюсы и минусы. Сколько заработал, столько и получил

Взаимопомощь между сотрудниками

Близость к дому, сплочённый коллектив, командный подход к работе

Поменьше сокращений кадров

Коллектив замечательный! Всегда помогут новичкам, и ответят на вопросы.

Обучения как такового нет, прочитают текст с экрана, это максимум. Возможности посмотреть все нужные кнопки и сам скрипт в диалоге, и заранее его протестировать нет, поэтому приходится в "посте" тыкать кнопки, и смотреть что где находится-тренажера нет.
Повышают только на словах, когда начинаешь задавать вопросы по этому поводу, отвечают, что повышают, только если кто-то уволится с необходимой должности. Т.е. не повысят никогда!
Обратной связи от руководства нет ни какой. Даже если ты всегда работаешь отлично, но наступает день, когда нет ни одной продажи, то к тебе сразу претензии: почему плохо работаешь?! Почему с возражениями работаешь по 3-5 раз, а не по 10?! И твой ответ, что клиенты уже прямо говорят тебе, что ты навязчивый, и что ты соблюдаешь все скрипты, вообще не слышат!
Так же удручает отношение к операторам, как к прокладке: клиентам позволяют оскорблять операторов в линии! Но начальство говорит: молчи и терпи, это они не про тебя так говорят, а у них в жизни проблемы.

Стабильность, лояльность, адекватность при любых ситуациях , помощь при развитии.

Улучшить возможность повышения карьерного роста

Справедлив к сотрудникам. Коммуникабелен. Рассматривает проблемы каждого сотрудника и пытается найти решерие

Коммуникацию между сотрудниками

Понятные процессы и разграничение обязанностей.
Очень уютные офисы и инфраструктура.

Более прозрачную. Систему роста.

Свобода графика , близко к дому , приличная зарплата

Меньше времени в линии

Часто меняются условия, компания не стоит на месте и развивается

Больше душевности хотелось бы, а не только деньги

Свобода в выборе рабочего графика
Местоположение ,остановка рядом
Комната отдыха есть

Все нравится
Все Хорошо

Стабильность организации, возможность повышения разрядов

Отношение руководителей, не сплоченный коллектив, графики -приходится жить на работе

Свобода выбора графика, близость к дому, коллектив коммуникативный, руководство проявляет импатию к сотрудникам. Все хорошо!

В ДМС указать больший список стоматологических услуг.