Отзывы о работе на должности Менеджер по работе с клиентами в компании СБЕР — Тольятти

Открытость, непредвзятость, хорошие условия труда, динамичность Уровень оплаты труда

Близость к дому, хороший коллектив, своевременная оплата труда (без задержек), ДМС. Улучшить можно все. Грамотно распределять нагрузку на специалистов, разделить обязанности по соответствующим должностям, запретить руководству создавать рабочие группы на личных устройствах, создать рабочий чат на платформе Сбера (чтобы исключить момент давления на сотрудников; отслеживать скрипты по продажам, которые присылает руководство, для исключения искажения информации). Создавать качественный продукт, отслеживать на сколько он актуален в Городах/Сёлах, чтобы сотрудникам не приходилось "впихивать" продукт по плану продаж, а предлагать продукты которые действительно будут полезны клиентам. Сделать прозрачную систему мотивации, чтобы все сотрудники видели информацию о ежемесячном плане, исключить возможность предоставления не верной информации от руководства. Пересмотреть руководящие должности, насколько они актуальны, вероятно большой бюджет расходуется в пустую.

Комфортные условия труда (зимой тепло, летом прохладно в офисе), корпоративная жизнь, доход выше по городу. Возможность выбора графика, смену активности раз в полдня.

Близость к дому,коллектив и улучшают технику ,программы для работы Много чего,например отношение к своим работникам,повышение зарплаты,а то каждый месяц план растёт, а зп нет,подарки это вообще треш с каждым годом только хуже

Есть выбор времени рабочего графика,транспортная доступность,хороший коллектив График работы и время ра,повысить зарплату

Условия труда, зоны отдыха и заработная плата, месторасположение Не повезло мне с руководителем

Стабильная белая зарплата
Бонусы от компании , подписки , ипотека и так далее Если ты хочешь сказать «пока» своей нервной системе , где начальство постоянно требует ещё и ещё и ещё .
Постоянно тебя будут окружать «добрые» клиенты и вечно руководитель который требует ещё продаж
Даже если ты выполнишь все задачи и продажи . Тебе скажут ещё надо
Вечно …. начальство смотри на тебя с высока

Много материалов для саморазвития упростить вертикаль, соблюдать бирюзовые принципы организации

Стабильность, обучение и рост, дружный коллектив, развитие и интерес. Все что можно сами улучшат.