Отзывы о работе в СБЕР — Одинцово

Вовремя выплачивают заработную плату. Есть дмс и материальная помощь.
Офисы вполне комфортные.
Годовая премия.
Индексация зп Повышать уровень руководящего состава.
Зп индексируется, но при этом коэффициент премии уменьшается.
Проявлять больше уважения к сотрудникам в всп

Хороший, молодой и дружный коллектив. Большая и комфортная зона для отдыха и близкое расположение к дому. Отношение руководства к своим работникам, мелкие руководители команд ведут себя неподобающе и общаются по-хамски. Обещанные выплаты, возмещающие расходы на транспорт, вообще можно не ждать

Свобода в выборе рабочего графика. Уровень Заработной платы. Обеспечение инженеров новым оборудованием

Во время зарплата выплачивается и коллектив отличный. Представленный доход не соответствуют действительности

Обучение сотрудников в корпоративном университете, продвижение по карьерной лестнице( упорство и огромное желание сотрудника приведет к отличным результатам). Помощь работодателя в различных жизненных ситуациях, в том числе в пандемию. Взаимопонимание и обратная связь между отделами и структурными подразделениями

К сожалению руководство на местах ! И это проблема глобальная. Очень благодарна банку как работодателю за ЗП, поддержку в пандемию , ДМС и премии. Но в погоне за новыми высотами, а особенно экосистемой напрочь стирается человеческое отношение. Вернее оно есть, но если ты любимчик , т к чтобы все было хорошо на работе нужно исключительно максимально подружится и не важно какой ты при этом сотрудник и профессионал ! Даже при обращении за помощью в решении вопросов , вышестоящее спускает вниз и круг замыкается ! Не заинтересованы в своих сотрудниках , даже с большим опытом !

Стабильность, рядом с домом. Годовые премии. Много интересных конкурсов. И на этом все заканчивается. Руководящий состав. И больше банковских продуктов нежели продавать все как на рынке.

Хороший график, удобное расположение, коллектив и условия труда нормальные Всегда есть над чем работать, необходимо улучшать условия труда и отношение к работникам

Работа с ключевыми клиентами, продажи, зарплата, карьерный рост Разделение специалистов по продуктам и операционным работам, один специалист должен быть предельно многофункциональным, Не хватало специалиста по операционным работам(оформление продукта, регистрация обращений и пр) чтобы КМ по продажам мог больше продавать

Стабильность, бренд, коллектив, карьера, хорошая зарплата, полный соц пакет Коммуникация между сотрудниками

Адекватное руководство, сотрудников в обиду не дают ни ревизии ни коллегиалтному органу, коллектив добродушный, приветливый, неконфликтный, каждый готов помочь и поддержать На самом деле идеальный отдел

Близость к дому , трудолюбие , ответственность , умение управлять коллективом и направлять в правильное русло для достижения поставленных целей Карьерный рост , так как на местах где должны находится сотрудники которые достойны работать на данной должности , находятся те сотрудники которые просто сидят там из за выслуги лет

ДМС, гибкий график Отношение к сотрудникам и их труду

Стабильные выплаты зп Высокие требования за маленькую зарплату, требовали работать 24/7