Отзывы о работе в SneakerBox — Нижний Новгород

Гибкий график
Возможность взаимодействия с кросс-функциями
Рост и развитие согласно результатам работы Скорость реагирования на заявки, внешние факторы
Планирование процессов

гибкий рабочий график, комфортный магазин и условия труда, доступ к новинкам подбор руководящего персонала, делегирование полномочий, грамотное построение отношений между сотрудниками и руководством

Из плюсов могу выделить удобный график, хорошо совмещать с работой, молодой коллектив. Улучшить можно многое. Начать хотя бы с оборудования для печати ценников, или же уйти наконец от 1С которая вечно лагала, не проводила оплату и тд. Руководство могло бы более внимательно относиться к обучению новых сотрудников, да и в целом помогать в разных вопросах, а не делать вид «заинтересованности»
Ну и главный минус это зарплата. Если выполняется план (как личный, так и магазина) менее 75 процентов - то кроме оплаты за часы ты ничего не получишь:) Максимальные показатели магазина делать сложно, так как в этом должна быть заинтересована вся команда, а этого особо никто не добивается.
Место подходит для временной работы студентам и не более

1)Свобода в выборе графика.
2)Дружелюбный коллектив.
3)Возможность карьерного роста.
4)Способность влиять на свою зарплату.
5)Скидка сотруднику и нафантазировать форма каждые пол года. Хотелось бы чтобы у компании появились подарочные сертификаты.
Это то,что можно добавить.
А что касаемо минусов и ошибок,то они есть у всех,главное учиться на ошибках

Форма для сотрудников раз в пол года(если повезет, возможно раз в год), возможность развития (если повезет), гибкий график, работа рядом с домом Систему мотивации, помощь в решении проблем и обязанностей, скидки для сотрудников

приятный коллектив, всегда все готовы помочь из консультантов, но не директор систему мотивации, место для отдыха, скидки для сотрудников, повысить заработную плату

-график работы
-коллектив
-возможен рост -зарплата крайне редко будет около заявленных цифр ( в лучшем случае окло 18-19, а в феврале 2024 вообще у многих около 12-14тыс)
- форму вроде как обещают каждые полгода, но сотрудник спокойно 8-9 мес отработал в одной)
- руководство, которое явно не всегда идет на встречу сотрудникам (работай на складе с утра, но продажи делать уже не успеешь, значит план не закроешь)
- отстутсвие стороннего персонала (кладовщика убрали, а клининга и не было никогда)
- доисторическая техника (падфайндеру лет больше чем половине посетителей будто + только с айфонами работает)

ну и т.д. по мелочи

Гибкий график, возможность карьерного роста, рабочая униформа Отношение труду сотрудников, количество заработной платы, помощь в решении рабочих проблем своих сотрудников, будь то замена формы по браку или выдача новой формы.

Возможность подстраивать график, дружный молодой коллектив, работа с качественным товаром система мотивации сотрудников