Коллектив хороший.
Есть обучение.
Есть где отдохнуть и перекусить.
Работы много. В перв очередь это холодные звонки. Работа на создание собственной базы клиентов.
Что можно улучшить?
Бо́льшая часть работы - это холодные звонки по циан и т.д. В день надо сделать не менее 50-ти звонков. 1 или 2 "выстрелят" и назначишь встречу. Не факт, что они закончится подписанием договора.
После 1-й продажи за рекламу платить сам. За всё платишь сам.
Чтобы нормально зарабатывать, в месяц надо продавать по 4-5 квартир.
Так что, кому что нравится.
Все нравится, коллектив дружный, начальство справедливое, работы, хоть и много, но вся оплачивается сполна.
Есть зоны отдыха, кухня, отдельные переговорные для клиентов, удобные рабочие места со всем необходимым оборудованием. Обучение проводят сами руководители отделов, что очень важно, ведь опыт, который они могут передать гораздо ценнее и понятнее, чем если бы обучение проводил тренер, который заучил текст лекции. Задачи ставят интересные, решения же зачастую нестандартные, поэтому важна гибкость ума, умение адаптироваться под любую ситуацию.
Про коллектив промолчать сложно, все ребята активные, позитивные и готовые помогать. За весь период работы не было человека, который отказался бы отвечать на мои вопросы или помогать в сложной ситуации.
Благодаря сплоченности коллектива агенство успешно работает уже много лет. У нас постоянно проходят командообразующие мероприятия, например, недавно прошел баскетбольный матч, каждое утро на планерках помимо работы мы играем в игры, а на каждый праздник вкусно кушаем.
Ни разу не пожалела, что пришла сюда работать.
Всем рекомендую!
Что можно улучшить?
Парковочных мест недостаточно. Недавно купила новую машину, приходится парковаться во дворе дома, это конечно недалеко, но хочется парковаться прямо под окнами, так как за новую машину пока еще тревожно.
Очень дружный коллектив, поддержка руководителей. Постоянные обучения и повышения квалификации. Руководство заинтересовано с высоком доходе. Мотивируют а саморазвитие
Что можно улучшить?
Больше парковочных мест около офиса, оплачивать корпоративную связь полностью. А так все более, чем устраивает.
Крутая работа, развитие с профессиональной точки зрения и хороший карьерный рост в Нутри компании
Что можно улучшить?
Все и так идеально, система работы хорошо настроена, каждый человек внутри компании занимается тем, чем должен. Доход выстроен очень простым способом, как работаешь, так и зарабатываешь
Очень нравится коллектив.Постоянные обучения,ты не стоишь на месте,развиваешься.А соответственно и компетенция твоя ,экспертность оправдывается деньгами,работа потрясающая,интересная очень.Учредители всегда помогут,в любой сложной ситуации,а для меня это очень важно было найти поддержку не только в близких мне людях,но и в работодателе.Очень рекомендую нашу компанию.
Что можно улучшить?
Все отлично ,можно только улучшить офис,чтобы он был больше и презентабельнее,интерактивные экраны для консультаций с клиентами,во всем остальном меня все устраивает
Хорошая компания, динамично растущая и развивающаяся.
У сотрудников компании есть возможность профессионального и карьерного роста, компания много вкладывает в развитие и обучение сотрудников.
Хорошая и дружная атмосфера в коллективе.
Грамотные и профессиональные руководители компании которые много времени уделяют профессиональному развитию сотрудников.
Что можно улучшить?
Все хорошо, ничего улучшать не нужно. Компания много вкладывает в обучение и развитие сотрудников.
Мне очень нравится офис на метро Тульская. Опытные и грамотные руководители отделов продаж. Знают много инструментов для выходв в результат. Огромный плюс - что в штате данного офиса есть много смежных отделов: юристы, ипотечные брокеры, новостройки, кросс менеджер. Понимаешь, что всегда рядом сильная армия классных людей. Кто хочет зарабатывать - всегода приходит к высокому результату. Главное хотеть и хотеть делать. Офис бомбический. Безумно рада быть частью команды.
Что можно улучшить?
Мне все нравится. Когдла смотришь на команду ярких, красивых, умных, заряженных людей - хочется идти вперед. Я правда заряжаюсь ими
Пришла в компанию четыре месяца назад, без опыта, прошла обучение, которые действительно очень живое и все понятно доносят до людей с «0». Руководитель действительно помогает и видно, что в результатах группы заинтересован. На сделку вышла спустя 3 недели работы
Руководство компании просто ТОП- понимающие, заинтересованные, и в то же время требовательные. Компания современная, постоянно обучают, и что интересно постоянно обучаются сами. То есть здесь руководство вкладываются в развитие сотрудников и в своё , поэтому тут всегда интересно. Здесь все просто - хочешь зарабатывать - работай, хочешь ныть и жалеть себя - вряд ли пойдет
Коллектив- отдельная история, настолько все открытые, общительные и позитивные, просто лучшие
Что можно улучшить?
В офисе наладить работу кондиционеров, а если быть точнее то в бизнес-центре
Своевременная оплата труда, гибкий рабочий график. Если есть сложность или не закрытые вопросы, всегда есть к кому обратиться за помощью
Что можно улучшить?
В компании есть менеджеры, которые сопровождают сделки с юр образованием. В принципе это очень удобно, но не всегда есть свободные юристы и соответственно необходимо заранее планировать задатка и сделки
корпоративные мероприятия, расположение офиса, много кофеен в здании
Что можно улучшить?
Я пришла в компанию в качестве стажёра без опыта работы в сфере недвижимости. Меня пригласили на обучение.
Собеседование прошло ужасно,нас выгнали из переговорной с криками,что тут происходит встреча с клиентом.Hr сразу растерялась не знала что делать в такой ситуации.
Сначала всё было хорошо, но на ознакомительной лекции произошло нечто ужасное: сотрудник проявил свою некомпетентность и вёл себя грубо, используя ненормативную лексику. Мне стало очень неприятно.
Кроме того, были задержки с проведением лекций, а в кабинете было душно, так как не было вентиляторов. Нас, стажёров, было человек 10-15, и мы сидели очень близко друг к другу.
Затем состоялось знакомство с руководителем. Он сказал, что у него опыт работы всего 3–4 месяца. После этого начались «голодные игры» — соревнования между сотрудниками, кто больше сделает холодных звонков и проведёт встреч. Мне стало не по себе, хотя HR-специалист обещал, что не будет никаких холодных звонков.
У меня не было своего рабочего места, и мне приходилось постоянно его менять. Опытные риэлторы не делились своими секретами успеха, а просто отправляли к другим людям.
Мне нравится компания и её бренд, но работа в этом офисе меня совсем не устраивает. Здесь даже нет базового медицинского страхования, корпоративную связь и пользование компьютером нужно оплачивать самостоятельно, как и кофе, обучение, юридическое сопровождение и изготовление визиток.
Сделайте человеческие условия труда и тогда у Вас обязательно получится набрать нормальный штат сотрудников.
Я очень довольна коллективом,руководством и инструментами ,которые они предоставляют для каждого сотрудника для качественной работы агентов.Всегда помогут и словом и делом.Такое редко,где встретишь.
Что можно улучшить?
На мой взгляд,все отлично.Но нет предела совершенству.
корпоративная жизнь выезды,игры в волейбол.вид из офиса на москву реку
Что можно улучшить?
улучшить абсолютно все начиная с обучения заканчивая работой в офисе.нет личного рабочего места,все сидят друг на друге.нет развития в целом в офисе.надо быть готовым к тому что каждый понедельник будет новый коллектив.
Компания дает возможность развиваться и продвигаться по карьерной лестинце, большие ресурсы вкладывает в своих сотрудников , регулярные обучения и брокер туры сделают из Вас настоящего профессионала!
Большим плюсом будет- возможность распоряжаться своим временем так , как хочешь именно ты.
Что можно улучшить?
Можно было бы добавить больше корпоративных мероприятий, игр, выездов.
У меня отличная компания в которой я получаю стабильные деньги. Меньше 140тр заработной платы не было. Спасибо HR отделу, что убедили выйти на работу. Более года я раюотаю в лучшей компании!
Что можно улучшить?
Меня устраивает коллектив и подход к рабоет, постоянные обучения. Не знаю даже что можно улучшить!
Сам бренд самолёт плюс крутой, концепция хорошая, крупная компания, с большими перспективами
Что можно улучшить?
Но не офис тульская
Нет возможности заработать больше 60000 новичку, новички работают только на эконом сегменте
Руководители сами без опыта в недвижимости, максимум 2-3 месяца
Работа обычно до 10-11 часов вечера и по выходным тоже
Вычеты и штрафы за многие функции
Жесткая конкуренция в плохом смысле
Есть потенциал офиса огромный, но к сожалению, руководители этим не озабочены(
Только наличие большого объема работы,Брокер-тур нормальный,кухня нормальная
Что можно улучшить?
Нет возможности зарабатывать,большая текучка,каждую неделю новый коллектив полностью.хотелось бы отношение нормального руководства,постоянные отчеты,которые тратят половину рабочего дня.в целом нет развития в компании одни слова от эйчаров,руководители только с опытом 2 месяца.
Компания дает возможность развиваться и продвигаться по карьерной лестинце, большие ресурсы вкладывает в своих сотрудников , регулярные обучения и брокер туры сделают из Вас настоящего профессионала!
Большим плюсом будет- возможность распоряжаться своим временем так , как хочешь именно ты.
Что можно улучшить?
Хотелось бы получать больше информации и обучений по первичному жилью
Устроилась в компанию в августе, думала что не справлюсь, так как в сфере недвижимости не работала ни разу, НО имея опыт в продажах в магазинах, я так же хотела остаться в продажах. Ранее о компании знала только как о застройщике. Прийдя в компанию, была приятно удивлена, что остались люди с действительно человеческими качествами, прошла обучение и адаптацию в компании, видно, что компания заинтересована в специалистах, не на словах. Отделы адаптации и обучения вкладываются на 110%, другие обучения тоже есть и на бесплатной основе, есть на платной от внешних спискеров, но это уже по желанию. После начала свою работу с руководителем и за 4.5 месяца стала топ сотрудником и продолжаю добиваться высоких результатов. Коллектив прекрасный, все отзывчивые, заряженные. Отдельное спасибо юристам, всегда на связи, помогут при совершении любых сделок.
Что можно улучшить?
Я бы добавила наверное проведение корпоративных игр по пятницам и понедельникам, возможно комнату отдыха сделать) но знаю, что точно в планах, так как офис продолжают развивать и расширять.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Самолет Плюс Мск Юг
Рекомендуют ли сотрудники компанию Самолет Плюс Мск Юг для трудоустройства?
72.5% сотрудников рекомендуют компанию Самолет Плюс Мск Юг для трудоустройства, на основании 40 оценок.
Какая оплата труда в компании Самолет Плюс Мск Юг?
Сотрудники компании Самолет Плюс Мск Юг оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 40 оценок.
Как сотрудники Самолет Плюс Мск Юг оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Самолет Плюс Мск Юг оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 40 оценок.
Как сотрудники Самолет Плюс Мск Юг оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Самолет Плюс Мск Юг оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 40 оценок.
«Самолет Плюс» – это синергия онлайн-платформы и офисов услуг по всей России. Впервые на одной цифровой платформе будут собраны все сервисы для покупки, продажи, аренды недвижимости по всей России, а также различные дополнительные услуги от помощи в переезде и меблировки до страховых услуг.
За время работы мы зарекомендовали себя как успешная, надежная, стабильная и быстрорастущая компания. В настоящее время занимаем лидирующую позицию на рынке. Наша миссия - служение клиентам и сотрудникам, а также стать в недалекой перспективе №1 в России и выйти на IPO.