Все нравится, коллектив дружный, начальство справедливое, работы, хоть и много, но вся оплачивается сполна.
Есть зоны отдыха, кухня, отдельные переговорные для клиентов, удобные рабочие места со всем необходимым оборудованием. Обучение проводят сами руководители отделов, что очень важно, ведь опыт, который они могут передать гораздо ценнее и понятнее, чем если бы обучение проводил тренер, который заучил текст лекции. Задачи ставят интересные, решения же зачастую нестандартные, поэтому важна гибкость ума, умение адаптироваться под любую ситуацию.
Про коллектив промолчать сложно, все ребята активные, позитивные и готовые помогать. За весь период работы не было человека, который отказался бы отвечать на мои вопросы или помогать в сложной ситуации.
Благодаря сплоченности коллектива агенство успешно работает уже много лет. У нас постоянно проходят командообразующие мероприятия, например, недавно прошел баскетбольный матч, каждое утро на планерках помимо работы мы играем в игры, а на каждый праздник вкусно кушаем.
Ни разу не пожалела, что пришла сюда работать.
Всем рекомендую!
Что можно улучшить?
Парковочных мест недостаточно. Недавно купила новую машину, приходится парковаться во дворе дома, это конечно недалеко, но хочется парковаться прямо под окнами, так как за новую машину пока еще тревожно.
Очень дружный коллектив, поддержка руководителей. Постоянные обучения и повышения квалификации. Руководство заинтересовано с высоком доходе. Мотивируют а саморазвитие
Что можно улучшить?
Больше парковочных мест около офиса, оплачивать корпоративную связь полностью. А так все более, чем устраивает.
Отличный коллектив и бурный карьерный рост, за пол года работы удалось выйти на зп свыше 100 000 рублей, постоянные обучения, тимбилдинги, поездки по застройщикам. Удалось менее чем за год вырасти до руководителя отдела с нуля. Но есть и свои минусы, первое время нужно быть готовым к отсутствию оклада, для многих это решающий фактор.
Дружелюбный коллектив, всегда помогут решить вопрос, подскажут как лучше выстроить рабочий процесс и на что обратить внимание. Постоянные обучения внутри компании, приглашают интересных спикеров. Предоставляют много обучающих материалов для быстрого старта в работе.
Что можно улучшить?
Уделять чуть больше внимания новеньким, кто не работал ранее в похожей сфере.