Возможность роста, рыночная зарплата, офис рядом с метро (3 минуты ходьбы), возможность согласования гибридного и/или удаленного формата работы
Что можно улучшить?
Новый офис: сотрудников больше - мест меньше(((
В перспективе было бы классно оформить карту в спорт зал от компании (частичная оплата абонемента в спортзал)
Отличная команда и поддержка со стороны руководства помогли мне в трудных ситуациях и вдохновили на новые достижения.
Компания предоставляет отличные условия для работы и развития.
Что можно улучшить?
В целом, я считаю, что в компании созданы все условия для успешной работы и развития.
Атмосфера в коллективе дружелюбная и мотивирующая, что способствует продуктивной работе и обмену идеями. Конкурентоспособная зарплата и бонусы, интересный продукт, хорошее руководство
Что можно улучшить?
В целом - всё нравится. Пока ничего нового на ум не приходит :)
Работала в компании более года. Условия работы отличные. Зп всегда вовремя, офис расположен в 2 минутах от метро. Супер адекватное руководство, которое всегда идёт на встречу. Коллектив молодой, дружный.
Что можно улучшить?
Если бы было ещё и ДМС было бы вообще супер, а так всё отлично.
- Офис рядом с метро
- Свобода в выборе инструментов
- Гибридный формат работы
Что можно улучшить?
Руководство, которое никогда не прислушивается к нанятым специалистам из-за чего компания не достигла каких-либо значимых успехов. Часто можно было услышать ненормативную лексику на повышенных тонах в сторону личности, даже не на тему работы. Атмосфера в коллективе напряженная.
ПРОЦЕССЫ НЕ НАЛАЖЕНЫ
ОГРОМНАЯ ТЕКУЧКА КАДРОВ
НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ
Нет обучения, системы менторства, и в целом векторов роста и развития внутри компании.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2024
Спасибо за ваш отзыв. Важно помнить, что каждый воспринимает рабочую среду через собственную призму.
Мы стремимся создать атмосферу, в которой каждый может найти для себя точки роста и развития.
Был озвучен удалённый формат. На этом положительные стороны заканчиваются. Вообще с первого взгляда мне коллектив очень понравился, но когда после недели отработанного времени у меня как у бухгалтера спросили почему не сделала аудит за всю жизнедеятельность компании, я незамедлительно поменяла свое мнение
Что можно улучшить?
баланс рабочего личного времени. Разделять сдельную систему оплаты и оклад исходя из потраченного времени
Ответ представителя компании
Сентябрь 2024
Спасибо за ваше время, которое вы успели посвятить работе с нашей командой. Хотим отметить, что, возможно, произошло некоторое недоразумение и недопонимание в отношении поставленной задачи.
- интересные задачи, возможность роста
- удобный график, удаленная работа
- хорошая ЗП
- отличный коллектив
Что можно улучшить?
- не всегда понятно почему принимаются те или иные решения по разным вопросам.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2024
Спасибо за позитивную оценку нашей компании!
Прозрачность в принятии решений – важная часть рабочего процесса, и мы работаем над тем, чтобы объяснять их логику и делиться контекстом с командой. Возможно, где-то произошло недопонимание, и не были заданы главные вопросы. Ваше замечание учтено, и мы будем стараться быть ещё более открытыми в обсуждениях.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Нейросети
Рекомендуют ли сотрудники компанию Нейросети для трудоустройства?
88% сотрудников рекомендуют компанию Нейросети для трудоустройства, на основании 25 оценок.
Какая оплата труда в компании Нейросети?
Сотрудники компании Нейросети оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 25 оценок.
Как сотрудники Нейросети оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Нейросети оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 25 оценок.
Как сотрудники Нейросети оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Нейросети оценивают возможности карьерного роста на 4.4 из 5, на основании 25 оценок.
НЕЙРОСЕТИ
Мы разрабатываем технологии на основе нейросетей и компьютерного зрения, которые помогают сделать бизнес более эффективным.Команда “Нейросети” состоит из профессионалов с разными специализациями, включая разработчиков, дизайнеров, ученых и идейных вдохновителей. Каждый член команды стремится к созданию продуктов, которые будут максимально полезны и инновационны.
Также, компания активно работает в области социальной ответственности, помогая образованию и научным исследованиям. Она поддерживает программы для студентов и молодых ученых, предоставляет образовательные ресурсы и помощь в получении необходимой технической информации.
ТЕХНОЛОГИЯ
Наша авторская технология определения поведенческих показателей с помощью компьютерного зрения является ядром наших продуктов.
Полученные индексы аудитории позволяют нам точно определить, насколько внимательно люди следят за контентом.
Мы используем эти данные для определения реакции аудитории по 5 показателям, чтобы сделать коммуникацию более эффективной.