Свобода в плане коммуникации, приятная, практически идеальная обстановка и простота в общении между всеми работниками и руководством. Свобода в выборе проектов и пути своего развития.
Что можно улучшить?
Хотелось бы, чтобы компания принимала разовые проекты с фриланса, например, монтаж видео и передавала сотрудникам, которые хотят развиваться в этой сфере, но у которых нет времени брать дополнительный проект, но выполнить задачу, связанную с любимым делом они могут и желают за плату установленную заказчиком (после вычета из неё процента для компании).
Свободный график, отличные проджекты и ребята которые всегда и во всем помогут.
Четкое и грамотное обучение.
Возможность развиваться в разных сферах и пробовать себя в чем-то новом.
Для студентов - более чем отлично.
Обожаю АЗы
Что можно улучшить?
Все и так отлично, возможно только я бы сделала чуть больше обучений внутри компании
Из плюсов работы в компании я бы хотела отменить несколько пунктов
Во-первых, проекты, которые они предлагают, действительно крутые. Они разнообразные, интересные, и всегда есть возможность выбрать то, что тебе по душе и в дальнейшем развиваться в этой нише
Во-вторых, команда в этой компании - это не просто коллеги, а настоящая семья. Всегда готовы помочь, поддержать, поделиться опытом. Атмосфера в команде очень дружелюбная и позитивная, что делает работу еще приятнее.
В-третьих, Центр Азы- это не просто место работы, а возможность роста. Компания постоянно проводит тренинги, мастер-классы, вебинары, которые помогают ассистентам повышать свою квалификацию и расширять свои возможности.
В-четвертый не возможно не отметить шикарную систему бонусов и роста внутри компании, за это тоже огромный плюс
Что можно улучшить?
Есть так же небольшие минусы.
К примеру по моему мнению
недостаточная оплата труда. Хотя с недавними изменениями это уже не является такой существенной проблемой
Многообразие проектов, свобода в выборе графиков, интересная структура кадрового агенства
Что можно улучшить?
1. Моя стажировка прошла всего за один день. Буквально через 15 минут меня быстро проверили, и, к сожалению, многие задания так и остались незавершёнными. :)
2. В команде с многими прожекторами мне не повезло. Общение с ними оказалось довольно грубым, и это создавало дискомфорт в коммуникации.
3. В первый рабочий день после "стажировки" мне были переданы проекты, в которых работа с клиентом оказалась весьма сложной. Наставничество отсутствовало, и я осталась без необходимой поддержки в вопросах, касающихся ведения работы и обязательств.
4. Но есть и положительный момент — зарплата. После двух недель бессонницы, нервных переживаний и переработок, я "заработала" всего 1000 рублей. Причем, эта сумма будет перечислена в конце месяца с учётом налогов.
В итоге, делайте выводы сами, но я не могу рекомендовать данную компанию.
Нравится возможность работать удаленно, быстрое обучение с наставником в виде тренера, и во время самой работы есть наставник в виде проджекта, что тоже очень хорошо. Также в этой компании нравится коллектив, все добрые и если что то не понятно тебе спокойно все объяснят. И еще, работая ассистентом руководителя, я набралась опыта, узнала как устроен бизнес и все плюсы и минусы.
Что можно улучшить?
Хотелось бы зп побольше, конечно тут есть ранги и возможность повысить свою ставку, но все равно хотелось бы чтобы минимальную ставку повысили.
Возможность выбора проекта, возможность роста ставки, обучение
Что можно улучшить?
проектов много, но не каждый найдет подходящий, денег можно не получить даже при наличии выполненной работы и отчетов по субъективным причинам, фактическое время работы больше оплачиваемого, на связи весь день
Из плюсов могу отметить, что в компанию можно легко войти и так же легко выйти
Что можно улучшить?
Несоответствие обязанностей работника указанным в резюме, вас берут как помощника по ВСЁМ возможным делам, а не как конкретного специалиста. Ничему не обучают, деньги платят на авось, никакого оформления нет. Ради дизайна сюда идти точно не стоит. Из-за того, что оплата там почасовая, клиент всегда требует максимального результата за минимальное время, что звучит смешно когда тебе дана объемная работа. Выплаты только если наработал на 2000, а это 20 часов, за которые ты должен поле вспахать
ничего,отработал около 2ух месяцев,вам предлагают брать проекты к которым вы не готовы по знаниям, обучение которое проходит в работе фактически никак не помогает
Что можно улучшить?
коммуникацию, руководство, более подробное обучение, заработную плату и много всего другого.
В компании много разнообразных проектов, если с проектом что-то не так, то можно отказаться работать и просто взять другой проект. Если человек без опыта, то в этой компании опыт появится)
Что можно улучшить?
Уровень зп очень маленький, это основная причина по которой я ушла, по моим последним расчетам у меня из зп забирали 86%… Клиент платил за месяц работы со мной 30К, а я получала 5000-7 000…. Так не должно быть. Когда приходишь в компанию, то обещают 15-40К, а ты даже 10К получить не можешь… Поэтому пока зп ассистентам нормально не поднимут, в компании будет текучка и действительно хорошие специалисты будут уходить
Одним из самых значимых плюсов был замечательный коллектив. Коллеги всегда поддерживали друг друга, создавая дружелюбную и продуктивную рабочую атмосферу.
Компания активно вкладывала в обучение сотрудников. За три года работы я прошел множество тренингов и курсов, которые значительно повысили мой профессиональный уровень. Это не только помогло мне лучше выполнять свои обязанности, но и открыло новые карьерные возможности.
Что можно улучшить?
Одним из основных недостатков была низкая зарплата. В сравнении с рынком труда, оплата труда могла бы быть значительно выше. Учитывая вклад в работу и уровень ответственности, повышение заработной платы было бы весьма уместным.
Интересная концепция, работодатель даёт возможность преуспеть в различных сферах, так же есть возможность выбрать удобный график. Очень приветливый и отзывчивый коллектив!
Реальная возможность для старта без опыта работы. Быстрая и эффективная стажировка. Старший ассистент всегда помогала и подсказывала, а также оперативно отвечала на вопросы. После стажировки собеседование и начало работы. Команда отзывчивая все друг к другу доброжелательны.
Что можно улучшить?
Пока что прошла только обучающую неделю и собеседование, на этих этапах все ок. Может быть и надо что-то улучшить, но пока такого не заметила
Очень молодой, дружный, юморной коллектив. Атмосфера крайне дружественная и приятная, сотрудничать с коллегами — одно удовольствие, большинство ассистентов — молодого поколения, все на одной волне, внутри самой компании друг к другу все на "ты". Нравятся интересные задачи, которые требуют нестандартного подхода, широкий выбор проектов, за котороые можно взяться. Фактически можно подобрать работу именно под свои навыки и график, что очень удобно
Что можно улучшить?
На начальном этапе не самая высокая оплата, но со временем её спокойно повышают (а также есть различные премии/конкурсы и т.д.)
Рассматривала данную компанию в качестве подработки, для меня это идеальный вариант!
Работаю здесь уже больше 3 месяцев, все устраивает, огромный плюс в том, чтоб здесь можно набраться много крутого опыта, поэтому советую данную компанию как новичкам, которые хотят обучится и набраться опыта, а так же уже опытным специалистам повысить свою квалификацию. Доход здесь разный, есть возможность влиять на него. Так же есть высокооплачиваемые вакансии внутри компании, которым также обучают с нуля! Есть возможность карьерного роста) Рассматриваю данную компанию в качестве основного места работы, и получать буду гораздо больше, чем на оффлайн работе.
Что можно улучшить?
Честно, дополнять нечего, меня все вполне устраивает, отличный старт в любой онлайн профессии)
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Центр АЗы
Рекомендуют ли сотрудники компанию Центр АЗы для трудоустройства?
94.2% сотрудников рекомендуют компанию Центр АЗы для трудоустройства, на основании 292 оценок.
Какая оплата труда в компании Центр АЗы?
Сотрудники компании Центр АЗы оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 292 оценок.
Как сотрудники Центр АЗы оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Центр АЗы оценивают работу руководства на 4.7 из 5, на основании 292 оценок.
Как сотрудники Центр АЗы оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Центр АЗы оценивают возможности карьерного роста на 4.6 из 5, на основании 292 оценок.
Центр АЗы - это компания, что специализируется на подборе кадров в онлайн сфере для малого и среднего бизнеса. Мы являемся надежным партнером для молодых специалистов, помогая им начать свою карьеру, предоставляя предпринимателям подходящих сотрудников для их бизнеса. Для этого мы проводим еженедельное бесплатное обучение по различным онлайн-направлениям. В наш ТОП самых востребованных онлайн профессии в 2023 году вошли такие профессии, как Маркетолог, Менеджер по продажам, Бизнес-ассистент, HR-специалист и специалист по тендерам.
За последние два года мы успешно осуществили более 1500 проектов, включая 1200 проектов только за 2023 год. На данный момент в нашей компании работает более 350 специалистов со всей России и даже из других стран, за исключением Японии, Мексики и Северной Кореи. В наших целях поработать с людьми со всего мира и обеспечить трудоустройство для 1.000.000 человек. Мы уверены, что каждый человек может быть полезным, если ему предоставить подходящие условия и место работы.
Мы предоставляем нашим сотрудникам возможность работать удаленно, гибкий график с фиксированными выходными, выплаты 4 раза в месяц и доступ к обширной базе знаний по различным направлениям. Средний возраст нашей команды составляет всего 22 года.
Если вы хотите пройти бесплатное обучение по одному из наших направлений, то откликайтесь на любую вакансию, и мы вам пришлем ссылку на наш бот.
Если вы захотите узнать больше о работе и обучении в нашей компании, мы рекомендуем присоединиться к нашему каналу с отзывами: https://t.me/+mmsR1XjorWxiYTV