Масштабная компания, с огромным количеством филиалов, с огромным количеством сотрудников, но при этом с человеческим отношением в любой ситуации! Здоровый коллектив. Возможность посетить разные города. Возможность развиваться в разных направлениях, интересные задачи. Корпоративное обучение для сотрудников. Любой вопрос будет решен всегда!
Что можно улучшить?
Единственное, что можно улучшить - это скорость решения заявок различного характера) но это скорее от их большого количества, а не от качества работы ребят) и согласования некоторые тоже сильно затягиваются, потому что нужно пройти кучу инстанций. В остальном все прекрасно!
Крутая система обучения новых преподавателей и взаимодействие с действующим преподавателями. Мало бюрократии и формальностей. Поработав в компании, узнал довольно очевидную вещь - чтобы учить предмету, мало только хорошо знать этот предмет. Компания даёт хороший опыт взаимодействия с учениками, другими преподавателями и начальством.
Что можно улучшить?
Заработная плата оставляет желать лучшего. В особенности нет корреляции между уровнями преподавателей, сложностью преподаваемых тем и заработной платой
Хороший коллектив, свобода в выборе рабочего времени и количества учеников
Что можно улучшить?
Коммуникация с сервисом поддержки оставляет желать лучшего, оплата за урок довольно низкая, а при большой нагрузке тяжело выделять большое внимание каждому ученику
Можно работать из любой точки мира.
Есть постоянный поток учеников.
Предоставляют готовые материалы для подготовки
Что можно улучшить?
Отношение руководства к преподавателям
Изменить систему оплаты в группах (нет смысла брать группы, если оплата за нее и отдельного ученика одинаковая)
Поток учеников в основном только с мск часового пояса, то есть очень трудно набрать большое количество учеников, так как в основном они выбирают время для занятий 5-7 вечера по мск, то есть нагрузка 3 часа в день, когда ты хочешь брать больше, но не можешь, получается низкая оплата.
Отличное место работы для студентов и начинающих преподавателей: все преподаватели проходят обучение, которое действительно пригодится на практике, даются методички, есть личный куратор, который всегда на связи
Что можно улучшить?
Оплату труда:) Хотя для преподавателя без опыта она достаточно приемлемая
Руководитель отдела дистанционных продаж сегмента средней школы (8-9 классы)
Москва,
июль 2024
Работал 3-5 лет
3,8
Что нравится?
Очень дружный, позитивный и энергичный коллектив, который не стыдно назвать командой.
Прозрачная система онбординга и процессов внутри отделов продаж.
Интересные задачи и цели, корпоративная культура и мероприятия, возможность рабочих поездок
ДМС, классный офис, бизнес-завтраки
Что можно улучшить?
Не совсем конкурентноспособная заработная плата.
Отсутствие корпоративного обучения для повышения профессиональных навыков сотрудников, в частности руководящих позиций
Рекрутинг мог бы работать чуть активнее :)
Готовые скрипты к урокам (и то, для креативных преподавателей это скорее обуза).
Что можно улучшить?
Повысить уровень оплаты труда (один из низких на рынке), оформлять преподавателей не по ГПХ, который по сути никаких обязательств перед преподавателем не даёт, а по трудовому договору.
Свобода в выборе графика, учебных групп. Актуальные материалы, грамотные преподаватели.
Возможность получать дополнительный доход за счет дополнительных активностей.
Что можно улучшить?
К сожалению, в качестве основной постоянной работы преподавание в Maximum Education рассматривать проблематично из-за не очень высоких ставок