Мне нравится работа в компании: с первого дня дали понять, что им важно мнение каждого сотрудника. Это было не просто на словах: в первый же день работы мои идеи были внедрены и по сей день к моим предложениям прислушиваются.
Отдельно хочется сказать о руководстве: отношения теплые и непринужденные, нет давления - полное ощущение команды. Хочется работать.
Продукт очень интересный, здесь все время уделяют обучению сотрудников. Есть база знаний, где много ответов. Даже если ответ не нашла - более опытные коллеги никогда не оставляют тебя без внимания и всегда помогают.
Заинтересованность в сотруднике : всегда дают расти и в зп, и в должности . Много интересных задач, которые делают работу интересной.
Что можно улучшить?
Улучшать всегда есть что, именно это компания и делает: нельзя сказать, что они стоят на месте. Здесь всегда бурлит работа, постоянно идет улучшение процессов, сама компания постоянно развивается и улучшается.
В первую очередь - полностью удалённая работа. Можно планировать рабочий день, как удобно. Забыл, что такое погода на улице)
Во-вторых, отличная команда и коллектив, готовый помочь в любой ситуации. Коворкинги тоже никто не отменял))
В-третьих, перспективы карьерного роста тоже близки. Здесь можно достаточно быстро вырасти, как специалист и перейти на другую позицию
В-четвертых, постоянно приходящие интересные задачи, которые разноображивают рабочие дни. Это круто, если вас рутина тоже затапливает, как и меня)
В-пятых, здесь достаточно открытое общение. Если есть моменты, которые можно оптимизировать или улучшить, то всегда welcome
Можно отметить ещё большое количество плюсов, которых не встречал на прежних местах работы, но если выделить основные для себя, то пункты выше)
Что можно улучшить?
Думаю, что существенных минусов не могу выделить. Не хватает, разве что, каких то общих собраний в виде активного отдыха, однако на энтузиазме организовываемся
Полностью удаленный формат работы, доброжелательная атмосфера в коллективе, большое количество различных задач позволяет расти в техническом и профессиональном плане. Уровень зарплат вполне себе рыночный
Что можно улучшить?
Кроме зарплаты и мерча, плюшек особо нет, хотя бы абонементы в спортзал в этот список не помешало бы включить ввиду особенностей компании
Удаленная работа; прекрасный коллектив, который поможет в любой ситуации; график работы на месяц устанавливается с учётом ваших предпочтений; возможность взять дополнительные задачи; переработки оплачиваются и не являются обязательными.
Большое количество сложных и интересных задач требующих твоего развития что бы поспевать за введением нового функционала в систему. Коллектив, который всегда подскажет и направит если у тебя есть какие-то затруднения. Один из лучших руководителей с которым мне приходилось работать.
Что можно улучшить?
На данный момент каких-то определенных пожеланий по улучшению. Всё устраивает.
Возможность удаленной работы, высокая и своевременная оплата труда, официальное оформление по ТК, соблюдение норм работы и отдыха сотрудников.
Руководство культурное и не допускает вольностей по отношению к своим сотрудникам.
Что можно улучшить?
Руководство могло бы за счет компании покупать лицензии для работы в IDE разработчика. На данный момент приходится самостоятельно решать эти вопросы.
Отличный коллектив и система наставничества. Более опытные коллеги всегда готовы помочь в сложной ситуации. Отличные условия труда и возможность карьерного роста.
Сильный, сплоченный коллектив! Интересный продукт. Есть все необходимое для комфортной работы. Продумана система мотивации для отдела продаж и есть возможность неограниченного дохода!
Отличный коллектив, база знаний закрывает практически любой вопрос. Если ответа нет в базе знаний (что редкость), тогда тебе подробно об этом расскажут более опытные коллеги. Интересная работа, в связи с абсолютно разными запросами, различными обновлениями системы, благодаря чему и сама система, и сотрудники всё время развиваются.
Зп хорошая, в пределах рынка, условия комфортные, дома в принципе очень уютно. Закладывается срок под обучение нового сотрудника, чтобы плавно ввести в рабочий процесс.
Налажена коммуникация между отделами, есть внутренний бот, который поможет с техническими вопросами.
Что можно улучшить?
Пока нет каких-то определенных пожеланий по улучшению. Всё устраивает.
Продукт хорош, интересные задачи, действительно быстрое развитие и компании, и вас как спеца
Что можно улучшить?
— Попытки одним спецом закрыть работу, которую должны выполнять 5 человек.
— Неадекватная оценка объема работы.
— Переработки, сообщения ночью и в выходные, «срочные» задачи в выходные, неорганизованность и хаос.
— Не соблюдается нормальная иерархия, руководители залезают в зоны ответственности других спецов.
Отличный коллектив, команда. Интересный продукт. Быстрый рост в компании
Что можно улучшить?
Онбординг для новых сотрудников, ДМС, нет плюшек от компании по типу "абонемент" или "Скидка на абонемент", убрать общение между руководством из других отделов и линейными сотрудниками.
Самое лучшее - это команда, которая была в моем подчинении. Ребята просто отличные: работящие, умные и отзывчивые.
Интересный продукт.
Что можно улучшить?
Переработки, сообщения в тг и задачи вне рабочего времени - частые явления. Отсутствие менеджера по найму и поиску сотрудников приводит к тому, что необходимо самостоятельно инициировать отбор и проведение всех этапов собеседования.
Недоукомплектованность отделов сказывается на том, что приходится своим ресурсом закрывать задачи вне рабочего времени, в том числе и на выходных.
К сожалению, переработки никак не оценивались и не поощрялись.
Сложно было выстроить коммуникацию с руководителем, т.к. я человек семейный и вне рабочее время хотелось проводить время с семьей.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Фитбейс
Рекомендуют ли сотрудники компанию Фитбейс для трудоустройства?
81.8% сотрудников рекомендуют компанию Фитбейс для трудоустройства, на основании 22 оценок.
Какая оплата труда в компании Фитбейс?
Сотрудники компании Фитбейс оценивают оплату труда на 4.5 из 5, на основании 22 оценок.
Как сотрудники Фитбейс оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Фитбейс оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 22 оценок.
Как сотрудники Фитбейс оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Фитбейс оценивают возможности карьерного роста на 4.7 из 5, на основании 22 оценок.
ФитБейс — облачный сервис для управления фитнес-клубом и студий. Мы даём возможность всем участникам фитнес-индустрии работать эффективнее, без увеличения нагрузки на персонал, помогаем бизнесу масштабироваться и развиваться.
За 2022 год мы выросли в 2 раза и не собираемся останавливаться.
Наша команда ценит искренность, позитивный настрой и, конечно, профессионализм.
В 2023 году ФитБейс стал победителем премии Russian Fitness Awards 2023 в номинациях «Лучшее ПО для фитнеса» и «Событие года». Также ФитБейс стал победителем премии Sport Business Awards 2023 в номинации «Стартап года».