Отзывы о работе на должности Продавец-консультант в компании МосТАБАК — Москва

Шикарное место для людей, которые хотят постигнуть дзен в этой индустрии
Вас ждут постоянные качели в настроении
Ведь работа в рознице всегда трудная
Но в этой компании дают шанс, достойную зарплату, если с коллективом все хорошо, то и с графиков все будет хорошо Давать сотрудникам шанс продвинуться выше в компании, ведь этого у вас почти нет, а много людей уже работают у вас не 2 год

Все прекрасно. Хороший руководитель, который всегда поможет и поймёт. Коллектив - огонь) Удобный график, и ещё много-много плюсов Работая в данной компании, минусов не увидела)

Мне нравится, что работа в компании «МосТАБАК» предлагает хорошую доступность, которая позволяет легко совмещать работу с личной жизнью. Удобный и гибкий график даёт возможность планировать своё время так, чтобы уделять внимание семье, хобби и другим важным аспектам жизни.
Также я ценю, что компания предлагает приемлемую заработную плату, которая соответствует моим ожиданиям и позволяет обеспечивать достойный уровень жизни. Это мотивирует меня работать ещё лучше и достигать новых вершин.
В целом, я считаю, что работа в компании «МосТАБАК» предоставляет отличные условия для развития и самореализации. Чтобы улучшить работу в компании «МосТАБАК», можно рассмотреть следующие аспекты:
1. Улучшение обратной связи от клиентов: Важно регулярно собирать отзывы клиентов о качестве обслуживания, ассортименте и удобстве покупок. Это поможет определить направления для дальнейшего развития и улучшения сервиса.
2. Расширение ассортимента: Учитывая пожелания клиентов и тенденции рынка, можно рассмотреть возможность расширения ассортимента табачных изделий и сопутствующих товаров. Это позволит привлечь больше покупателей и повысить конкурентоспособность магазина.
3. Оптимизация процесса приёма товара: Внедрение более эффективных методов приёма товара может сократить время на эту процедуру и уменьшить вероятность ошибок.
4. Повышение квалификации персонала: Организация обучающих программ и тренингов для сотрудников поможет повысить их профессиональные навыки и качество обслуживания клиентов.
5. Улучшение условий труда: Создание комфортной рабочей атмосферы, обеспечение сотрудников необходимыми инст

Возможность войти в профессию без опыта. Уровень зарплаты соответствует действительности. Гибкие требования к работе Стабильность графика и кадрового резерва. Условия рабочего пространства. Возможности роста и развития

Близость к дому, прекрасные отношения с работодателем, система мотивации Разнообразие товаров,

Свободный выбор графика, хороший коллектив и директор магазина, на этапе стажировке помогали в некоторых трудностях на этапе стажировки пускают на самотек, работаешь за честное слово, зп могут выплатить не полностью.

Свобода выбора графика, с работодателем легко договориться, простенькая монотонная работа. Повысить зарплату в ночные смены, наставить ребят, чтобы они ОБУЧАЛИ стажёров, а не бросали их в свободное плавание тупо сливая свою работу на них без каких-либо объяснений.

Точка может быть около дома. Высокая ЗП. Большое количество опыта Отношения в коллективе и правильное распределение обязанностей

Общение с клиентами и продажа никотиновой продукции.
Отличный коллектив.
Своивременная выплата зарплата если ты ещё работаешь, при увольнении вычитают процент с переоценки, деньги выдают только после неё. Коммуникацию между сотрудниками

Коллектив
Начальство
Удобный график
Обучение
Оплачиваемая стажировка Отсутствие ДМС
Отсутствие картерного роста

возможность менять график, возможность брать доп заработки. Работодатель выбирает удобное место, ближе к дому Коммуникации между сотрудниками, уровень квалификации сотрудников

Приятные в общении, прекрасное начальство, хорошие наставники, отвечают всегда по всем вопросам, быстро и четко. Количество товара, его категорически не хватает, но даже так нахожу для клиентов что то чем они останутся довольны и вернуться ещё раз.

гибкий график, привязка зп к выручке, но при этом фиксированная ставка за выход
хороший руководитель и управляющая
приятные бонусы в виде оплачиваемых выходных или повышенной ставке при неожиданных обстоятельствах, влияющих на процесс работы подбор людей в коллектив

График, отзывчивость руководства, большой ассортимент, возможность карьерного роста коммуникацию между сотрудниками, ассортимент

Очень понравился коллектив ! Ну и наверное самая высокая зарплата в этой сфере . Возможность брать подработки и если договорится можно выбрать любой график Очень испортилось отношение руководства к работникам - необоснованные штрафы и пренебрежительное общение . Пытаются все непредвиденные расходы списать на продавцов .

Работаю не так давно, но понимаю, что мне нравится. Самое важное, что зп вовремя и стабильный график работы. Коллектив очень дружелюбный и дружный. Требования конечно присутствуют, но я за это получаю хорошую зарплату. Могу с уверенностью посоветовать эту компанию. Важно понимать, что как на любой работе надо работать. Лентяев нигде не любят. Ну и хотелось бы более стремительный карьерный рост