Отзывы сотрудников о компании BLACKHUB GAMES

Ответ представителя компании

Спасибо за такой теплый фидбек!

Невероятно приятно читать о том, что Вы гордитесь работой у нас в команде. Для нас очень важно, чтобы все наши люди чувствовали себя комфортно и не боялись проявлять инициативу или совершать ошибки, ведь это шаги к росту и развитию профессиональных навыков. Все обжигаются, вопрос лишь в том, захотим ли мы во второй раз дотронуться до горячей плиты))

Что касается спортзала и стола для настольного тенниса - ремонт начинается уже в следующем месяце, мы сами его ждем с нетерпением, ведь тогда все смогут заниматься своим здоровьем прямо в офисе, а купленный стол наконец-то будет распакован)))

Ответ представителя компании

Доброго времени суток!

Благодарим Вас за такой теплый и полный фидбек. То, что Вы отметили наши ценности, а именно, не боязнь совершать ошибки, стремление к росту и развитию, а также открытость. Мы действительно стараемся выстраивать с сотрудниками скорее партнерской-наставнические отношения, в которых каждая сторона выступает в роли победителя.

Как улучшение Вы отмечаете сокращение диапазона времени начала рабочего дня с 9 до 13 часов. Признаемся честно, у нас были такие мысли, однако мы понимаем, что у всех у нас есть иные заботы помимо работы, у кого-то учеба, у кого-то дети, которых надо забрать из садика - по-разному. А это дает возможность управлять своим временем в зависимости от личных нужд. Однако мы обязательно еще поразмышляем, как можно сделать так, чтобы было удобно всем))))

Ответ представителя компании

Спасибо Вам за такой развернутый отзыв о нашей компании!

Это очень ценно, что Вы отметили, как мы стараемся создать максимально комфортные условия для каждого члена нашей команды. Мы действительно заботимся о своих людях и стараемся сделать все, чтобы им нравилось и хотелось работать в такой компании как наша.

Говоря о замечании по коммуникации, мы сейчас переходим в новый корпоративный чат - Mattermost, и сейчас идет период "отладки" всех чатов, процессов и каналов. Мы понимаем, что в моменте это может казаться неудобным, но стараемся максимально облегчить привыкание к новому инструменту благодаря поддержке РМ отдела и внесении изменений, основанных на обратной связи сотрудников.

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Благодарим за фидбек и за то, что так позитивно отозвались о нашей команде. Мы очень серьезно относимся к подбору новых людей, поскольку у нас есть своя атмосфера и свои ценности, от которых мы не готовы отказаться. Те же честность, открытость и инициативность (даже предложения о том, как можно украсить офис или что можно улучшить в процессах) - то, на чем зиждется наша корпоративная культура.

Что касается процессов и переработок - это вещи для ас взаимосвязанные. К сожалению, раньше действительно бывало, что в моменты заливов наши сотрудники перерабатывали, что было связано с несовершенством старых процессов. Сейчас же мы их меняем, чтобы мы могли предугадать даже какие-то асапные моменты, а члены нашей команды спокойно каждый день заканчивали свой рабочий день в положенное время и могли спокойно провести время с семьей, сходить в бар, да и просто заняться своими личными делами)))

Ответ представителя компании

Благодарим Вас за такой приятный отзыв о нас)))

Условия работы - это то, что любая компания должна держать на максимуме, ведь важно не только, как человек работает, но и то, благодаря чему он может отдохнуть, позаботиться о своем здоровье, насколько ему комфортно в коллективе и получается ли у нас достигнуть полного взаимопонимания в том, куда дальше может двигаться и расти человек.

По поводу переработок, мы признаем, что в конце года в связи с Новогодним обновлением и сжатыми сроками, некоторые кранчили. Мы им за это очень благодарны, в связи с чем решили всем выплатить 13-ую зарплату) Сейчас же мы уже приняли меры, чтобы таких случаев больше не возникало.

Ответ представителя компании

Спасибо за Ваш фидбек!

Это очень классно, что Вы так высоко оценили наш коллектив и нашу корпоративную культуры. Мы искренне стараемся, чтобы каждому в компании было максимально комфортно взаимодействовать как с людьми из своих отделов, так и вообще с любым человеком из нашей дружной команды))

Если же говорить о росте и построении процессов, то это вещи взаимосвязанные в нашем случае. В связи со значительным увеличением штата за последние полгода, у нас были некоторые сложности, но мы о них знали, поэтому сейчас усиленно с ними боремся и уверены, что скоро сможем от них избавиться вовсе.

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Благодарим Вас за обратную связь и за то, насколько тепло Вы отозвались о тех условиях, которые мы предоставляем сотрудникам. Кстати, мы сейчас еще приобрели массажное кресло в офис))

Что касается задач, у нас были некоторые сложности в связи с выходом 3х обновлений подряд и Новогодними праздниками( Но наш топ-менеджмент уже подготовил стратегию по продвижению и улучшениям на этот год, и планируется значительное расширение штата, так что таких моментов больше возникать не должно.

Ответ представителя компании

Спасибо большое за оставленный отзыв! Очень приятно, что Вы выделили то, насколько у нас сплоченный коллектив, вель это то, чем мы искренне гордимся. Поскольку когда сотрудники находят среди команды новых друзей, постоянно куда-то сами изъявляют желание сходить - это признак того, что получилось собрать настоящую команду мечты))

Говоря о Ваших пожеланиях, мы над этим сейчас работаем, поскольку понимаем, что тех инструкций и статей, которые сейчас есть, может не хватать. Наши руководители как раз занимаются их улучшением и созданием новых!

Ответ представителя компании

Здравствуйте!
Благодарим Вас за обратную связь и искренность.

Для начала хотелось бы согласиться с тем, что у нас есть часть сотрудников, которые участвуют в рабочих процессах в нерабочее время. Это связано с ночными заливами, которые перенести на дневное время мы не можем из-за особенностей продукта. Однако хотим обратить внимание на то, что перед трудоустройством мы в обязательном порядке информируем об этом.

Касательно меняющихся требований - мы это признаем и так же информируем об этом кандидатов, не скрывая. Это связано со взрывным ростом компании (увеличение штата в 2 раза за пол года), что не могло не сказаться на процессах. Однако мы активно работаем над тем, чтобы минимизировать все эти недостатки.

Мы очень уважаем мнение каждого человека, но ваша оценка компании на 1,8 звезды не кажется нам объективной. В отзыве вы пишете о том, что коллектив молодой и развивающийся, с коллегами работать комфортно. Но оцениваете его всего на 2 звезды. Признаемся честно, мы считаем, что команда - это одна из самых сильных сторон.

Касательно возможностей роста в компании, также хотелось бы уточнить. Примерно 80% руководителей - это сотрудники, которые выросли внутри компании из линейных позиций. В этой связи, столь низкая оценка нам несколько непонятна(

Условия для отдыха (1 звезда) в нашем офисе потрясающие - у нас есть PlayStation, настольные игры, летняя терраса, а также чил-зона. Помимо этого мы регулярно проводим корпоративы и тимбилдинги. Буквально недавно мы арендовали зал в кинотеатре для коллективного просмотра фильма, далее наша культурная и не очень программа продолжилась в офисе)

В остальном мы не можем подтвердить или опровергнуть выставленные Вами оценки, так как "условия труда", "уровень дохода" и "руководство" можно оценивать, основываясь исключительно на субъективном мнении.

В любом случае, нам очень жаль, что у вас остались столь негативные эмоции касательно работы у нас. Однако мы желаем вам успехов в дальнейшей карьере и жизни)

Ответ представителя компании

Спасибо большое за оставленный отзыв! Круто, что Вы так тепло отозвались о наших коллективе и руководстве. Мы действительно всегда стараемся дать все возможности для развития и ценим инициативу и те идеи, которые предлагает команда, ведь это позволяет нам становиться лучше :)

Что касается сроков и процессов, мы признаем, что в данном случае бывают несовершенства, в связи с резко увеличившимся штатом сотрудников. Однако мы уже сейчас с ними активно боремся и уверены, что в скором времени у нас получиться их победить.

P.S. Спортзал будет в новом году, поскольку ремонт, к сожалению, дело небыстрое))

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Благодарим Вас за полученную обратную связь. Для нас очень ценно, что Вы видите наши желание и стремление совершенствоваться. А так же то, как мы стараемся сделать работу сотрудников максимально комфортной.

Что касается улучшения ДМС, мы как раз сделали сейчас возможность выбора для сотрудников между расширенным пакетом с премиальными клиниками и чуть менее расширенным, но со стоматологией))

Ответ представителя компании

Спасибо большое за обратную связь)
Для нас очень приятно осознавать, что сотрудники попадают под влияние драйвового настроения и рабочего азарта, это круто)

По поводу ваших пожеланий - мы над ними работаем, к сожалению это процесс небыстрый. Однако за последние полгода была проведена очень масштабная работа над созданием документации и мы уже почти на финишной прямой)

Ответ представителя компании

Спасибо за ваше мнение)
Здорово, что офис и коллектив нашли отзыв в вашем сердце)

Касательно спортзала: мы уже вовсю работаем над реализацией данного проекта, это будет нечто невероятное)

Ответ представителя компании

Благодарим вас за то, что оценили наши старания, направленные на развитие сотрудников) Как известно, непрерывное развитие - одна из наших ценностей, именно потому мы вкладываем в это направление много сил и ресурсов)

Касательно пожеланий:
1. Для заказа необходимой мебели, наши сотрудники всегда могут обратиться к офис-менеджеру, которая с удовольствием исполнит пожелания)
2. Спортзал в процессе. Мы немного задержались с ним из-за ремонтных работ в другой части офиса, однако совсем скоро мы сможем заниматься спортом перед или после работы)

Ответ представителя компании

Большое спасибо за такой развернутый и искренний отзыв!
Каждое мнение наших сотрудников очень важно для нас, ведь только с вашей помощью мы можем расти и становиться лучше)

Мы работаем над тем, чтобы у каждого сотрудника был индивидуальный вектор развития и обещаем реализовать эту объемную задачу в Новом Году)

Ответ представителя компании

Большое спасибо за такой развернутый и искренний отзыв!
Каждое мнение наших сотрудников очень важно для нас, ведь только с вашей помощью мы можем расти и становиться лучше)

Мы работаем над тем, чтобы у каждого сотрудника был индивидуальный вектор развития и обещаем реализовать эту объемную задачу в Новом Году)

Ответ представителя компании

Невероятно приятно осознавать, что мы - лучшее место работы для вас) Надеемся мы и дальше будем оправдывать ваши ожидания и поддерживать высочайшую планку "лучшего места")

Касательно легаси в коде - вы правы. Кодовая база нашего проекта настолько велика, что рефакторинг может занять огромное количество времени, однако с вашей помощью мы быстрее придем к целе)

Компания очень быстро развивается и порой приоритеты отдаются задачам, которые нужны здесь и сейчас. Но мы активно расширяем команду, дабы уделять внимание всем направлениям работы)

Ответ представителя компании

Благодарим за отзыв и за то, что по достоинству оценили наши старания в рамках работы с сотрудниками)
Мы рады, что наши корпоративные мероприятия пришлись вам по душе)

Отдельно спасибо за конструктивную критику. Мы действительно работаем над улучшение процессов, однако не всегда все бывает гладко)

Но мы на 100% уверены, что все получится) Ведь у нас лучшая команда)

Ответ представителя компании

Огромное спасибо за отзыв.
Мы очень рады, что вы разделяете нашу корпоративную культуру и подход к сотрудникам)

Ответ представителя компании

Благодарим вас за фитбек) Очень приятно читать такие отзывы о нашей работе)

За последние 3 месяца наша команда выросла на 30 человек и темпы найма мы пока не сбавляем) Поэтому в ближайшее время ожидается дополнительное расширение штата разработчиков)

Очень ценим вашу обратную связь и вашу работу)

Ответ представителя компании

Благодарим Вас за обратную связь)
Очень рады, что наш офис и мероприятия нашли отклик у сотрудников)
Уверены, мы и дальше будем вас радовать)

Касательно вкусняшек, к сожалению, вынуждены отказать на данный момент. Так как у нас существует компенсация питания, которая с лихвой заменяет фрукты и вкусняшки для наших сотрудников)

Ответ представителя компании

Большое спасибо за отзыв)
Нам очень приятно читать такой фидбэк о нашей работе и условиях, которые мы создаем))

За подсвечивание точек роста тоже очень благодарны) Так мы знаем куда нам нужно двигаться!

Ответ представителя компании

Благодарим за обратную связь)

Мы действительно отрыты к инициативам, особенно от сотрудников HR-отдела)
Во многом благодаря вашей работе мы получаем столь положительный фидбэк)
Спасибо за это!

Касательно точек роста - да, вы полностью правы. Нам еще есть над чем работать, будем стараться еще сильнее:)

Ответ представителя компании

Здравствуйте)
Огромное спасибо за отзыв)
Так рады видеть такой фидбэк о нашей работе)

Касательно ваших пожеланий:

Пунт 1 - сейчас работаем в этом направлении, однако процесс небыстрый:(

Пунт 2 - это уже сделано) У нас появилась приветственная презентация, в которую мы добавили всех сотрудников компании с фото, рабочими контактами и информацией "о себе"))

Пункт 3 - наверное, это единственное в чем мы вынуждены вам отказать(((
НО! Мы разрешаем сотрудникам иногда брать своих собак в офис, если у других членов коллектива нет аллергии)

Ответ представителя компании

Спасибо за такой теплый и искренний отзыв)
Очень рады создавать условия работы, которые так нравится нашим сотрудникам!

По поводу спортзала - да. Он обязательно будет, однако офис новый и периодически возникают какие-то обстоятельства, которые требуют срочного внимания. Надеемся, мы быстро уладим текущие вопросы с террасой, и сможем приступить к созданию полноценного и современного спортзала:)

Ответ представителя компании

Благодарим за обратную связь и отзыв.
Очень рады, что смогли собрать команду, которую так высоко оценивают сотрудники)

Касательно сумбура - да, есть такой момент. Но мы тщательно работаем для того, чтобы как можно скорее все наладить)

Уже многое сделано, но впереди еще многое предстоит) Уверены, что с вашей поддержкой и помощью, нас ждет непременный успех в этом направлении!

Ответ представителя компании

Спасибо за обратную связь и столь высокую оценку компании. Мы очень это ценим!
Очень здорово, что вы разделяете наши ценности и стремитесь к профессиональному развитию, всегда рады помочь!

По поводу полноценного фидбэка - да, есть такой момент( В связи с высокой загруженностью руководителей, не всегда получается дать обратную связь сотрудникам. Но мы исправляемся и во многих отделах этот процесс приобретает системный характер. Совсем скоро это распространится на всю компанию!

Спасибо, что подсвечиваете нам наши точки роста, мы учитываем всю обратную связь и стараемся оперативно исправлять все недочеты)

Ответ представителя компании

Благодарим вам за ваш отзыв. мы действительно стараемся минимизировать все бюрократические процессы для создания комфортной и продуктивной рабочей среды)
На счет не налаженных процессов - да, полностью согласны. Но мы работаем в этом направлении настолько активно, насколько можем)
Уверены, с вашей помощью и помочью коллег, мы справимся с этими небольшими трудностями еще быстрее)

Ответ представителя компании

Очень здорово, что вы работаете с нами с самого начала!
Это говорит нам о том, что мы движемся в верном направлении)
Благодарим за обратную связь и желаем дальнейшего развития)

P.S.: котика правда порой не хватает(

Ответ представителя компании

Спасибо Вам за отзыв!)