Своевременная выплата ЗП, два раза в месяц. Планирование рабочего графика. Хорошая атмосфера. Дружелюбный коллектив.
Что можно улучшить?
Рабочая одежда. Предоставление оборудования для работы. Хотелось бы наладить коммуникацию между работником и руководителем. (Касается направления ФРОВ)
Коллектив, легкое, быстрое взаимодействие между людьми.
Возможность работы на различном оборудовании, происходили постоянные улучшения.
Повышение квалификации сотрудников на постоянной основе.
Что можно улучшить?
Ушла из-за финансовой составляющей, но сейчас, знаю, что уровень дохода вырос
Готовность подбирать индивидуальные условия труда, адекватное и в меру требовательное руководство на всех уровнях (от генерального директора и директора департамента, до руководителя на объекте), строгий контроль за соблюдением качества и безопасности рабочей среды, а также за соблюдением корпоративной этики. Если приходить на работу только за работой (а не за интригами, подсиживанием кого-то и удовлетворения каких-то личных нездоровых амбиций), то тут и прекрасный коллектив, и готовность коллег помочь, а руководства - подобрать максимально комфортные условия труда. Очень нравится, что "да" - это всегда "да", а "нет" - всегда "нет". Не будет такого, что сначала сказали одно, а потом "переобулись в прыжке" и по факту принимается другое решение (работала в другой компании, есть с чем сравнить). Да, требовательные, на работе приходится выкладываться по полной, но в коллективе здоровая атмосфера (по крайней мере на моих объектах) и это очень облегчает работу. Люди заняты делом, а не имитацией бурной деятельности.
Что можно улучшить?
Было бы круто иметь больше объектов связанных с культурным и историческим наследием - но это конкретно моя прихоть.
Полный соц. пакет (ДМС со стоматологией, страхование при выезде зарубеж), белая зар.плата, гибридный график работы. Интересные проекты. Относительно молодой коллектив
Что можно улучшить?
Непрозрачная система выплаты годового бонуса и премий по проектам. Выполнение всех KPI не гарантирует абсолютно ничего, все решает руководитель по своему усмотрению. По прибыльным проектам могут не выплатить обещанные премии.
-Поднять зарплату
-Добавить людей
-Устранить беспорядок в распределении задач
-не сажать 10 человек в один офис, условия работы оставляют желать лучшего
Первые шаги в сфере строительного контроля, удобно взаимодействовать с главным офисом
Что можно улучшить?
ЗП не увеличивается в течении 3-х лет.
Через время перевестись к индивидуальному предпринимателю, платили стабильно, но на данный момент ниже рынка, много хороших инженеров СК уходят. Нет корпоративных мероприятий, даже на день строителя не поздравляли.
Главными критериями в выборе работодателя для меня были: стабильное положение компании, уровень зарплаты, возможность карьерного роста. Не пожалела, что оставила свой выбор на БВ.
Компания делает сильный упор на развитие своих сотрудников. Предоставляет честную и своевременную оплату труда. Профессиональное, адекватное руководство.
Что можно улучшить?
Было бы неплохо предоставить гибридный формат работы
Место работы находится близко к дому, хотя и для работников из других районов хорошие условия, т.к. есть корпоротивный транспорт. Всегда можно договориться с начальством, спросить совета и т.д.
Что можно улучшить?
Для меня было странно, что есть определённые установки касательно некоторых рабочих моментов, но при этом не все сотрудники придерживаются их. Это создаёт много путаницы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Бюро Веритас Русь
Рекомендуют ли сотрудники компанию Бюро Веритас Русь для трудоустройства?
83.8% сотрудников рекомендуют компанию Бюро Веритас Русь для трудоустройства, на основании 99 оценок.
Какая оплата труда в компании Бюро Веритас Русь?
Сотрудники компании Бюро Веритас Русь оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 99 оценок.
Как сотрудники Бюро Веритас Русь оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Бюро Веритас Русь оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 99 оценок.
Как сотрудники Бюро Веритас Русь оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Бюро Веритас Русь оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 99 оценок.
Бюро Веритас, основанное в 1828 году, является мировым лидером в области испытаний, инспекций и сертификации. Высококачественные услуги Бюро Веритас помогают заказчикам соответствовать возрастающим требованиям в сфере качества, безопасности, охраны окружающей среды и социальной ответственности.
Как надёжный партнёр, Бюро Веритас предлагает инновационные решения, которые выходят за рамки простого соблюдения норм и стандартов, снижения рисков, повышения эффективности и содействия устойчивому развитию.
Основные ценности Бюро Веритас включают честность и этику, беспристрастную оценку и подтверждение достоверности, ориентацию на нужды клиентов и безопасность на рабочем месте.
Бюро Веритас признано и аккредитовано ведущими национальными и международными организациями. Всемирная сеть группы насчитывает более 75 000 высококвалифицированных специалистов, работающих в 140 странах. Число клиентов по всему миру более 400 тысяч.
В России АО «Бюро Веритас Русь» было создано в августе 1994 г. и предлагает те же услуги, но с ориентацией на специфику российских условий. Отделения компании уже открыты и активно работают в Москве, Санкт-Петербурге, Южно-Сахалинске, Архангельске, Екатеринбурге, Нижнем Новгороде, Новороссийске, Новосибирске. Кроме того, региональные представители компании работают в Краснодаре, Ростове-на-Дону и Самаре.