Готовность подбирать индивидуальные условия труда, адекватное и в меру требовательное руководство на всех уровнях (от генерального директора и директора департамента, до руководителя на объекте), строгий контроль за соблюдением качества и безопасности рабочей среды, а также за соблюдением корпоративной этики. Если приходить на работу только за работой (а не за интригами, подсиживанием кого-то и удовлетворения каких-то личных нездоровых амбиций), то тут и прекрасный коллектив, и готовность коллег помочь, а руководства - подобрать максимально комфортные условия труда. Очень нравится, что "да" - это всегда "да", а "нет" - всегда "нет". Не будет такого, что сначала сказали одно, а потом "переобулись в прыжке" и по факту принимается другое решение (работала в другой компании, есть с чем сравнить). Да, требовательные, на работе приходится выкладываться по полной, но в коллективе здоровая атмосфера (по крайней мере на моих объектах) и это очень облегчает работу. Люди заняты делом, а не имитацией бурной деятельности.
Что можно улучшить?
Было бы круто иметь больше объектов связанных с культурным и историческим наследием - но это конкретно моя прихоть.
Полный соц. пакет (ДМС со стоматологией, страхование при выезде зарубеж), белая зар.плата, гибридный график работы. Интересные проекты. Относительно молодой коллектив
Что можно улучшить?
Непрозрачная система выплаты годового бонуса и премий по проектам. Выполнение всех KPI не гарантирует абсолютно ничего, все решает руководитель по своему усмотрению. По прибыльным проектам могут не выплатить обещанные премии.
Первые шаги в сфере строительного контроля, удобно взаимодействовать с главным офисом
Что можно улучшить?
ЗП не увеличивается в течении 3-х лет.
Через время перевестись к индивидуальному предпринимателю, платили стабильно, но на данный момент ниже рынка, много хороших инженеров СК уходят. Нет корпоративных мероприятий, даже на день строителя не поздравляли.
Главными критериями в выборе работодателя для меня были: стабильное положение компании, уровень зарплаты, возможность карьерного роста. Не пожалела, что оставила свой выбор на БВ.
Компания делает сильный упор на развитие своих сотрудников. Предоставляет честную и своевременную оплату труда. Профессиональное, адекватное руководство.
Что можно улучшить?
Было бы неплохо предоставить гибридный формат работы
Место работы находится близко к дому, хотя и для работников из других районов хорошие условия, т.к. есть корпоротивный транспорт. Всегда можно договориться с начальством, спросить совета и т.д.
Что можно улучшить?
Для меня было странно, что есть определённые установки касательно некоторых рабочих моментов, но при этом не все сотрудники придерживаются их. Это создаёт много путаницы
Чутко относятся к персоналу. Все вопросы решались в кратчайшие сроки. Выплата зп вовремя и в полном объёме. Предлагают повышение при условии соблюдения регламентов компании и выполнении показателей
Что можно улучшить?
Я считаю что для такой компании,с историей,нет ничего,что можно еще улучшить
Корпоративная этика основанная на лучших международных стандартах. Возможность карьерного роста и развития, комфортные офисные условия, возможность работы в командировках, как в РФ, так и странах Зарубежья.
Что можно улучшить?
И так всё отлично! Рекомендую компанию специалистам инженерного профиля, аудиторам, англоязычным технарям.