Особо-то и ничего, график, расположение места работы. Отношение некоторых коллег, которые реально могут помочь
Что можно улучшить?
Прислушиваться к сотрудникам, убрать давление со стороны руководства. Убрать обсуждение сотрудников так же со стороны руководства и в компании. Оценивать профессиональные качества сотрудника.Развитие не только сети, но и сотрудников, возможность карьерного роста.Задуматься над тем, почему такая текучка кадров.
Разве что хороший рабочий коллектив и на этом всё пожалуй. Ну и есть место где можно покушать вовремя обеда.
Что можно улучшить?
Во-первых, самый главный минус, это заработная плата которая не повышается уже очень давно. Я связываюсь периодически со своими бывшими коллегами которые там работают и потому знаю что говорю.
Во-вторых, лишняя работа. Мало того что ты продавец-консультант, так ты ещё и грузчик на складе. Когда приезжает машина с товаром, то ты разгружаешь.
Нужно выдать товар на складе? Выдаёт конечно же продавец-консультант, а не кладовщик который должен быть! Тогда доплачивали за это, но нет, тебе платят исключительно за твою работу.
Конкретно говорю за рабочее место на улице Грамши.
В-третьих, нет элементарно душа, который должен быть на такой работе. Работа со строительными материалами, в том числе со строительными сухими смесями, а это значит пыль и грязь.
В-четвёртых, очень маленькая сумма выдаётся за больничный. Стоило бы сделать больше.
Адекватное руководство, молодой коллектив, уровень зп в пределах общегородского, присутствует возможность самостоятельного распределения задач в течении дня, стандартный офис
надёжная и стабильная организация, которая постоянно развивается и даёт возможность развиваться сотрудникам, таких в городе немного. Есть возможность карьерного и личностного роста. У руководства много амбициозных проектов, а это значит что возможностей для самореализации достаточно.
Что можно улучшить?
Старый и не самый современный склад на Пеше-Стрелецкой оставляет желать лучшего в плане удобства получения товара, но доставка решает эту проблему .
Коллектив молодой, доужный, руководители непосредственные адекватные. Бывает иногда время отдохнуть и пообщаться, можно найти работу рядом с домом. Можно отпроситься когда надо
Что можно улучшить?
Условия труда - никому не пожелаешь. Помещение ужасное, продавец и за уборщика и за грузчика и за сборщика мебели, при этом зарплата ниже некуда. Экономия чувствуется на всём.
Перспективная компания, дружелюбный коллектив, карьерный рост есть, корпоративные мероприятия, особенно летние на речке. По зарплате норм, чем больше продаешь, тем больше получаешь, в сезон вообще супер. По графику удобно
Если попасть в хороший отдел, зп нормальная. В некоторых магазинах почти дружеская обстановка
Что можно улучшить?
Много не логичных поручения, над ошибками не работают, и с этим никто ничего не делает. Многое зависит от личного отношения руководителей, часто выбирают любимчиков. Все равны, но некоторые ровнее. Толковые работники просто бегут. Особенно из оптового отдела