Эдит Про (группа Борлас)
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

4,4
Очень хорошо
86%
Рекомендуют
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 12.11.2024
87% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 12.11.2024
94% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 12.11.2024
89% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 1 из 35 отзывов
Краснодар
Системный администратор
Очистить фильтры

Отзывы о работе на должности Системный администратор в компании Эдит Про (группа Борлас) — Краснодар

Оценка компании
1,5
Плохо
1 отзыв
0 0 0 1
86%
Рекомендуют работодателя

Системный администратор

Краснодар,
август 2024
Работал 1-2 года
1,5
Что нравится?
Белая и своевременно выплачиваемая ЗП
Нормальный офис
Не плохой коллектив (КРД) по остальные сложно сказать
ДМС
Подойдет для стажеров без опыта, которые ищут первую работу.
Что можно улучшить?
1. Некомпетентное руководство IT отдела: Менеджмент абсолютно не понимает специфики работы своих сотрудников, что приводит к частым ошибкам в управлении и нереалистичным ожиданиям. На месте приходится сталкиваться с непрофессионализмом и нежеланием решать реальные проблемы. Токсичная рабочая атмосфера.
2. Перспективы и рост: нет возможностей для карьерного роста и отсутствует четкая траектория развития внутри компании.
3. Профессиональное обучение: В компании заявляют о возможности обучения, но на практике оно не реализуется, в IT отделе.
4. Зарплатная политика: В компании крайне несправедливая система оплаты труда. Зарплата часто зависит не от опыта и квалификации, а от того, как удалось договориться при трудоустройстве. Даже если обязанности у сотрудников схожи, зарплаты могут различаться в несколько раз. В результате, новички могут получать больше, чем сотрудники с многолетним опытом. Это вызывает вопросы и снижает мотивацию команды.
5. Компетентность сотрудников: есть острая необходимость улучшения стандартов квалификации на руководящих и ведущих должностях.
6. Текучесть кадров: Люди постоянно увольняются или их увольняют, что создает ощущение нестабильности и постоянного стресса. Вместо развития и улучшения условий труда, компания просто заменяет сотрудников новыми.
7. Увольнения: В компании бывают случаи, когда увольнения происходят неожиданно. Это создает ощущение нестабильности.
8. Условия работы: Возможность удаленной работы не предоставляется.
9. Гибкость графика ограничена, и возникают сложности при необходимости отлучиться по личным делам, таким как посещение врача.

Ответ представителя компании

Октябрь 2024
Добрый день. Спасибо за обратную связь.
Действительно в отделе системного администрирования был ряд сложностей, которые мы выявили и решаем.
При этом все увольнения в отделе были обоснованы и совсем не неожиданны, а связаны с несоответствием сотрудников занимаемой должности.
Зарплата в компании платится в рамках системы грейдов и связана не с конкретными договоренностями или стажем, а с имеющимися знаниями и компетенциями.
База знаний доступна всем сотрудникам, по запросу согласуется закупка дополнительных курсов. Закупка курсов в отделе была согласована еще в период вашей работы, к сожалению, пройти их времени так и не нашлось.
В компании множество примеров профессионального и карьерного роста сотрудников. Большая часть сотрудников работает удаленно.
Просим вас не писать ложных обвинений и не оскорблять действующих сотрудников. Наряду с благосостоянием работников мы следим за поддержанием здоровой корпоративной атмосферы.
Нам искренне жаль, что у вас осталось неприятное впечатление от работы в нашей компании.
Удачи вам на новом месте!

С уважением, HR-отдел
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Медицинское страхование
Похожие компании в отрасли
Ozon
4,1
8 539 отзывов
ЭТАЖИ
4,4
2 414 отзывов
МегаФон
4,0
4 275 отзывов
Skyeng
4,2
1 358 отзывов
Первый Бит
4,0
1 772 отзыва

Информация о Эдит Про (группа Борлас)

О корпоративной культуре в компании

Количество сотрудников: 100-499

Сайт: https://www.edit-pro.ru/

Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет

Отзывы по городам

Краснодар1
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить