Отзывы сотрудников о компании Миронов Сергей Валерьевич
Уборщик помещений
Жаль, что управляющий не знает, что происходит в клинике. Не советую работать в таком коллективе однозначно.
Ответ представителя компании
Действительно стараемся создать приятную атмосферу и благоприятные условия для повседневного труда сотрудников, что Вы и подтверждаете.
В клинике Ижевска одна из самых низких показателей по "текучке" кадров. Жаль, что у Вас не получилось найти общий язык с коллективом. Очень надеюсь, что у Вас это получится в другом коллективе.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Миронов Сергей Валерьевич
Рекомендуют ли сотрудники компанию Миронов Сергей Валерьевич для трудоустройства?
0% сотрудников рекомендуют компанию Миронов Сергей Валерьевич для трудоустройства, на основании 1 оценки.
Какая оплата труда в компании Миронов Сергей Валерьевич?
Сотрудники компании Миронов Сергей Валерьевич оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 1 оценки.
Как сотрудники Миронов Сергей Валерьевич оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Миронов Сергей Валерьевич оценивают работу руководства на 1 из 5, на основании 1 оценки.
Как сотрудники Миронов Сергей Валерьевич оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Миронов Сергей Валерьевич оценивают возможности карьерного роста на 2 из 5, на основании 1 оценки.
Добрый день, уважаемый соискатель. С 2020 года занимаемся подбором сотрудников для медицинских организаций офтальмологического профиля и помогаем кандидатам развиваться в профессиональной сфере и освоить практические навыки. Заказчиками наших услуг является медицинские организации, которым важно собрать команду специалистов, обладающих как профессиональными навыками, так и набором социально-психологических качеств, позволяющих медперсоналу устанавливать эмпатические связи с пациентом. Используемые методики позволяют в кратчайшие сроки определить необходимые показатели кандидата, в рамках требований работодателя, что экономит время как кандидату, так и медорганизации.
Этапы отбора и трудоустройства:
- Знакомство (10-15 минут). После ознакомления с резюме на hh.ru c кандидатом созванивается менеджер по подбору, уточняет первичную информацию о кандидате и рассказывает о медицинской организации и условиях, этапах трудоустройства. По итогу беседы получаете ссылку на сайт компании, где можете ознакомиться с информацией о компании, прочитать отзывы клиентов.
- Тестирование (дистанционно). Кандидату отправляется ссылка для прохождения тестирования на определение профессиональных, социально-психологических качеств кандидата, требуемых заказчиком. Тем самым Вы экономите время, исключая поездки на собеседование и многообещающее "мы Вам перезвоним".
- Стажировка. По итогам тестирования кандидату назначается стажировка для оценки практических навыков кандидата. После стажировки и работодатель и кандидат принимают решение о необходимости вступления в трудовые взаимоотношения.