Задача купи дешево - продай дорого, конечно, актуальна всегда, но, иногда, трудно выполнима, хотя все подвиги сотрудников поощряются рублем. Людей ищут, которые на всякий случай могут работать и за того парня. Но коллектив компании очень амбициозный и дружный, влился в коллектив очень быстро.
Что можно улучшить?
Жаль, что не получилось пройти испытательный срок с новым директором.
Я довольна, прежде всего благодаря приятному коллективу, сменила предыдущую работу именно из-за некомпетентных коллег и подковерных игр. Здесь такого нет, есть здоровая атмосфера работы и сплоченности.
Как приятный бонус, бесплатные обеды в столовой со вкусной домашней едой, это всегда придает сил и поднимает настроение.
Рабочее пространство нормальное, в кабинетах на 2 этаже ремонт, а так все кабинеты довольно новые.
Что можно улучшить?
Чувствуется, что в некоторых отделах уже необходима молодая кровь особенно в бухгалтерии для более смелого подхода в некоторых ситуациях и для принятия более современных решений.
Стабильность, уверенность в завтра. Слаженный коллектив, легко и быстро вливаешься в работу. Удобное расположение офиса, есть парковка места хватает. Предоставляют питание. Лояльны по поводу решения личных ситуаций, дали выходные по семейным обстоятельствам, не пришлось брать за свой счет. Классные корпоративны, запомнил на всю жизнь. Аренду целого театра для постановки собственного спектакля - нигде такого не встречал.
Что можно улучшить?
Большое количество задач, которые надо было выполнить еще вчера
направлений бизнеса множество, много судебных процессов, за опыт, отдельное спасибо. Офис удобный, парковка, питание. Супер крутой коллектив (я про юр отдел).
Что можно улучшить?
Требования к сотрудникам очень высокие, руководство строгое к тому же большое количество совещаний, иногда не хватает времени на основные задачи
Очень понравился коллектив и руководитель ; интересные задачи, мой руководитель давала мне волю в принятии решений, реализовали множество акций и промо. Условия: топливная карта для разъездной работы, зар.плату повысили всем сотрудникам на 8%, кормили за счет компании. Приятно!
Что можно улучшить?
Сложно обозначить,что можно было бы там улучшить, когда коллектив и главное начальство адекватные и без заскоков , мелкие минусы незаметны. Но хотелось бы индексацию зар.платы ощущать ежегодно.
Дружелюбный коллектив, взаимопомощь, большая структура экономистов, работа интересная, стабильность, удобный график с 10-00 , наличие корпоративого врача- очень мне помог.
Что можно улучшить?
Слишком много совещаний и рабочих групп, что отнимает время от прямых обязанностей. Руководство адекватное но иногда случались конфликты по поставленным задачам, в целом отношение с руководителем лично у меня было хорошое, многому меня научил.
Работаю в Сельхозпредприятии год, переехал из Нижнего. Главное, получаю деньги в срок, без задержек, отношения с руководством хорошее, иногда приходится перерабатывать, планирую перевезти семью сюда, работа нравится.
Что можно улучшить?
специалистов хороших мало и приходится работать за них, считаю надо взращивать спецов среди сотрудников
Адекватное начальство, очень хорошая атмосфера в офисе, коллектив супер, офис приятный, комфортабельный, есть своя столовая с бесплатным питанием, нет задержек по зп, есть возможность роста, стабильность
Что можно улучшить?
Часто работаю сверх нормы, и не только я или мой отдел, в целом весь коллектив
Очень увеличился штат , много новых сотрудников особенно в торф направлении.
Была премия по результату выполнению плана, что редко, к сожалению.
Хорошее отношение начальства
Командировки в Москву
Возможность развития
Что можно улучшить?
Больше бонусов и ввести 13 заработную плату для сотрудников или новогоднюю премию
А так всё устраивало , место очень удобное добираться на машине так как есть парковка для работников
Отработала тут 7,5 лет ,за это время мой отдел сменил 2 руководителя, что вполне стабильно. Из плюсов зп всегда вовремя, вкусно кормят, праздники классные делают и медицина корпоративная просто лучшая.
Из минусов это конечно всевозможные отчеты-планы...уж очень много их как у начальников так и у сотрудников. Есть еще главная задача дня, нужно каждый день выдумывать подвиг... Мне кажется это перебор. Компания пережила за 30 лет много взлетов и паданий , но фирма стоит крепко на ногах и развивается, очень много новых сотрудников , есть конечно и состав «стареньких и вечных». Сейчас в декретном отпуске очень скучаю по работе , но возвратиться не получится, график теперь не подходит.
Работа в этой компании чуть больше 2 лет, это интересный опыт, ушла , так как переехала в Москву и очень жалею , назад вернуться не получилось, вакансию заняли, вроде предложив повышение сотруднику внутри компании.
Из плюсов это реально богатый опыт (я работала в финансовом отделе). Условия меня тоже устраивали - офис очень близко к метро, коллектив хороший , зп без задержек; мне удалось побывать на классном корпоративе (они проводятся каждый год в честь дня рождения компании), на моей должности зп была хорошая , но могла бы быть еще лучше , может сужу по московским меркам.
Что можно улучшить?
Можно улучшить уровень зп.
В целом, все устраивало, место хорошее.
Случается, всякое и со всеми, нет ни одной работы, что бы вызывала одни плюсы и радость. Бывает аврал и легкий день. Первоочередно я шла работать, развиваться и зарабатывать. Мне нравилась адекватность руководства, если возникает вопрос, то всегда помогут с решением, всегда пойдут на встречу. ЗП не задерживают, все четко и вовремя.
Что можно улучшить?
Считаю, что можно было бы добавить больше корпоративных мероприятий, тренингов и тд.
Работа, где можно учиться каждый день чему-то новому. Прекрасный коллектив. Руководство, которое всегда пойдет на встречу. Хорошее местоположение (рядом с метро) Хорошая внутренняя поддержка сотрудников.
Что можно улучшить?
Сделать корпоративными завтраки, а не только обеды
Было бы здорово устраивать летние корпоративные выезды.
Были сомнения перед началом работы, но в процессе испытательного срока они пропали. Достаточно много плюшек для сотрудника, взять хотя бы бесплатное питание.
Что можно улучшить?
Внедрить какое-нибудь ПО для автоматизации рутинных задач. Не помешало бы также сделать какой-нибудь справочник для нового сотрудника. Это помогло бы получить ответы на вопросы которых так много в первые недели работы.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Инвест-капитал
Рекомендуют ли сотрудники компанию Инвест-капитал для трудоустройства?
80% сотрудников рекомендуют компанию Инвест-капитал для трудоустройства, на основании 25 оценок.
Какая оплата труда в компании Инвест-капитал?
Сотрудники компании Инвест-капитал оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 25 оценок.
Как сотрудники Инвест-капитал оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Инвест-капитал оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 25 оценок.
Как сотрудники Инвест-капитал оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Инвест-капитал оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 25 оценок.
Инвест-капитал - это компания с большой историей успеха, с более 30-летним опытом. Мы продолжаем быть амбициозными, следовать своим принципам и добиваться поставленных ориентиров.
В профайле Компании насчитывается несколько бизнес направлений, такие как: торфодобыча, сельское хозяйство, оптовая торговля газом, производство медицинских изделий особого назначения, юридические услуги и прочее.
Мы специализируемся на продаже товаров повседневного спроса, сезонных товаров в сети, и розницу, через маркетплейсы и по средствам тендерного участия.
Нам удалось сформировать свою команду профессионалов, создав индивидуальные планы для получения высокого результата.
Главный "капитал" нашей компании - это люди. Большое внимание уделяется обучению руководителей уровня top и среднего звена, сотрудников коммерческих служб и базового персонала.
Мы гордимся своими коллегами, но будем рады видеть новых увлеченных людей, которым готовы предоставить конкурентную мотивацию, социальные гарантии, дополнительное медицинское сопровождение в ведущих медицинских центрах города, корпоративные мероприятия, бесплатное питание и компенсацию абонементов в фитнес зоны.