Отзывы сотрудников о компании Digift
php программист
1) компания категорически не хочет повышать зарплаты сотрудникам, если вы сюда пришли, то через 5 лет, даже если инфляция 200 процентов и все зарплаты у всех ваших друзей выросли в 2-3 раза, а вы сильно выросли как специалист, тут вам ничего поднимать не будут, это принцип компании даже не скрываемый, вам остается только увольняться
2) работать вам будет совершенно неинтересно, нового ничего не пишется, будете заниматься поддержкой старого кода написанного на аутсорсе
3) развития вообще 0, компания абсолютно никак не вкладывается в сотрудников, не делает вообще ничего, наоборот, видели случаи, когда сотрудник хотел вырасти, а ему запрещали переход на другую более высокую должность, винтик должен работать за копейки, расти ему не надо, так считает эта компания
4) платят ниже рынка
5) пишут в лс заставляя отчитываться за каждую минуту, буквально, задают вопросы "а что ты делал 30 минут в пятницу?", "а почему эта задача целых 2 часа, обоснуй", "а когда, когда, когда эта задача, долго". Будете жить в таком каждый день если сюда устроитесь.
Никому не рекомендую, придется увольняться, лучше сразу искать нормальное место
Менеджер лидогенерации
PHP-программист
Отзыв сотрудника
Много маленьких приятностей - бесплатные обеды, вкусняшки в офисе, периодически тусовки после работы.
PHP-разработчик
Отзыв сотрудника
Менеджер проектов
Думаю что в будущем и это будет т.к .компания расширяется
Отзыв сотрудника
Младший инженер по тестированию
Если серьезно, то могу сказать только про достоинства:
1. коммуникабельность,
2. идут на встречу,
3. всегда держат в курсе всех событий,
4. хорошая заработная плата.
После предыдущего места работы я не могу найти минусов, над которыми стоило бы работать.
Менеджер проектов
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Digift
Рекомендуют ли сотрудники компанию Digift для трудоустройства?
70% сотрудников рекомендуют компанию Digift для трудоустройства, на основании 10 оценок.
Какая оплата труда в компании Digift?
Сотрудники компании Digift оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 10 оценок.
Как сотрудники Digift оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Digift оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 10 оценок.
Как сотрудники Digift оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Digift оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 10 оценок.
Digift — самая технологичная IT-компания на рынке подарков и трендсеттер в сегменте digital-gifting. Уже более 6 лет упрощаем жизнь миллионам людей, помогаем дарить подарки и делать других людей счастливыми. Автоматизируем и облегчаем поиски подарков для друзей, сотрудников, клиентов самым удобным способом.
Кто мы такие:
— продуктовая IT-компания,
— разрабатываем и внедряем собственную процессинговую платформу для программ лояльности и подарочных карт,
— самая большая команда разработки среди конкурентов,
— удобные интерфейсы,
— создали процессинг на blockchain,
— эксперты в своем деле — регулярно обновляем и выпускаем новые продукты, которых еще нет на рынке,
— каждый год проводим исследование рынка электронных подарочных карт в России и зарубежом,
— делимся опытом на отраслевых конференциях.
С кем работаем:
Нам доверяют крупнейшие ритейлеры и федеральные компании, с которыми заключены эксклюзивные контракты: “Рив Гош”, “Азбука вкуса”, “Перекресток”, “Улыбка Радуги”, “Вкусс Вилл”, “Дочки-Сыночки”, “Московский Ювелирный Завод” и многие другие
Сейчас мы активно развиваемся, у нас большие планы по развитию и закреплению на международном рынке, для чего мы и ищем новых сотрудников :)
Чем мы занимаемся:
Для брендов:
— Разработка и установка сервисов для выпуска и продажи электронных подарочных карт, процессинг подарочных карт.
Для корпоративных клиентов:
— Автоматизация закупки электронных подарочных карт для сотрудников: онлайн-витрина вознаграждений, универсальные мультикарты, api
Для физических лиц:
— Интернет-магазин электронных подарочных карт
На данный момент, у нас два офиса:
— офис в Москве, где находится партнерский отдел и команда стратегического развития,
— офис в Санкт-Петербурге, где находятся продуктовые команды разработки, команды аналитики и маркетинга.
В компании работает более 50 человек, и с каждым днем нас становится все больше. Дружелюбная атмосфера в коллективе, вас всегда поддержат и выслушают. А по пятницам мы проводим время вместе вне работы ;)
Что получает каждый наш сотрудник:
— трудоустройство по ТК РФ;
— полностью официальный доход;
— ДМС, бесплатные консультации врача прямо в офисе;
— удобный график работы (время начало работы с 8 до 10, вы выбираете сами);
— профессиональный рост и развитие;
— крутая команда профессионалов высокого уровня;
— работа над проектами с крупными компаниями;
— карьерный рост и интересные задачи;
— работа в дружном коллективе и комфортном офисе;
— даем время на адаптацию, обучаем и поддерживаем;
— нет иерархии, для нас значим каждый сотрудник;
— возможность дополнительного обучения за счет компании;
— бесплатное питание, чай, кофе, свежие фрукты и перекусы;
— необычные корпоративы чаще чем 2 раза в год.
Если вы умеете работать в команде, и готовы брать на себя ответственность за свою работу, умеете проявлять инициативу, ставить задачи и сами искать их решение, то присоединяйтесь :)
Информация о Digift
О корпоративной культуре в компанииКатегория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет