Коллектив. Разные проекты, много нового опыта, на собеседовании всё звучит отлично. Особенно про федеральные проекты.
Что можно улучшить?
Если вы любите гиперконтроль, отчеты по отчетам, созвоны на полдня, после которых чувствуешь себя подавленным - это место место вам подойдет. Но после всего этого сил и времени на продуктивную работу у вас не останется, поэтому контроля и отчетов будет еще больше. В кабинете висит камера, через которую контролируют приход на работу, а переработки по несколько часов здесь - нормальное явление.
Высокая текучка, как у сотрудников, так и у клиентов.
Мне нравится дружелюбная атмосфера, профессиональные коллеги и вдохновляющее руководство. В компании есть отличные возможности для развития, комфортные условия работы и много вкусняшек, интересных тимбилдингов
Что можно улучшить?
Конечно, как и в любой организации, есть некоторые моменты, которые можно улучшить. Например, я хотела бы видеть больше структурированности и доступу к соц пакетам
Профессиональная команда, готовая помочь, объяснить, научить. Обратная связь всегда подробная и по делу. Никакого снобизма. Если хочешь расти, то для этого есть все возможности.
Что можно улучшить?
Компании можно было бы улучшить свой корпоративный имидж
Скоро будет год как работаю в агентстве Hola. Любой бизнес начинается с руководителя, это системный, четкий человек, который всегда открыт к новым идеям, дает возможность показать себя, что для меня (как творческого человека) очень важно. После того, как поговорили про объем работы, мне сразу повысили оплату. Один из главных приоритетов начальства — системность. Для меня это очень важно, потому что именно системность позволяет увидеть результат и влиять на него. Именно в этом месте я начала подходить грамотно и ответственно к своей работе, научилась тайм менеджменту, работе с таблицами и цифрами
Отдельно хочу отметить коллектив, очень приятные, замотивированные люди, которые все вместе идут к результату. При этом во время работы каждый занят своим делом, мне это очень откликается. В команде Hola все готовы помогать, это очень круто
Открытость руководства, внимание руководителя к каждому сотруднику, система обучения в первые дни и последующие. Прозрачные условия мотивации, Руководство слушает и слышит своих сотрудников.
Что можно улучшить?
Совместные мастер классы или участие в очных лекциях
Нравятся условия работы: возможность гибрида и гибкое утро - получается высыпаться и без пробок добираться до офиса. Понятна система грейдов, есть пространство для реализации, профессионального роста и проявления инициативы
Что можно улучшить?
Добавить кофемашину в офис, больше очных взаимодействий, возможность посещать выставки и мероприятия от лица компании, а также несколько вариантов оформления
Мне нравилась здесь команда и коллектив. Они увлечены своим делом.
Что можно улучшить?
Сначала работодатель показывает свою заинтересованность в работе с вами, но через пару дней "пушистый" кролик показывает суровые реалии работы в этом месте..
Гиперконтроль - девиз заведения
Здесь вы будете себя чувствовать себя максимально неуютно, но кого это волнует
Зарплата оставляет желать лучшего, здесь больших денег вы не увидите, это все громкие описания вакансии
Ваши пожелания в работе будут в 90% отвергнуты, потому что здесь нужно контролировать все ОТ и ДО.
Ва сколько пришли, сколько часов работали, сколько потратили на задачу, почему не выполнили.
Благодарность или поддержку вы не услышите, зато услышите много нелестных слов
А еще большинство классных отзывов - липовые, вот теперь и думайте, идти ли в это место)
Я хотела бы поделиться своим положительным отзывом о работе в компании Hola agency. Весь мой опыт работы с этой компанией был невероятно приятным и полезным.
Коллектив сотрудников был дружелюбным и готовым помочь в любой ситуации.
Особенно хочу отметить прозрачность и коммуникацию внутри компании. Регулярные собрания и обратная связь помогали всем сотрудникам быть в курсе текущих дел и целей компании. (Это с какой стороны смотреть, для кого-то может и не подойти).Понравилось гибкое утро, есть возможность приходить не только к 9 утра.
Мне не хватило какой-то зоны отдыха в офисе и чёткого часа на обед (бывает, что ставят созвоны и просто не остаётся времени покушать)
В целом, я могу сказать, что мой опыт работы в этой компании был положительным. Я оцениваю профессионализм коллектива, заботу о сотрудниках и возможности для личного и профессионального роста. Большое спасибо всему коллективу и руководству за их вклад в мое развитие и успех в работе.
Что можно улучшить?
Компания развивается и все время вносит улучшения в работу, так что сложно сказать чего не хватает в рабочем плана
А так можно добавить зону отдыха или место для еду и как-то зафиксировать обеденное время
Даже не мечтайте о зарплате, указанной в объявлении. Такую вы получите, если сойдутся все звезды, и то не факт.
Руководство очень любит микроменеджмент, вплоть до ручного просмотра камер кто и во сколько приходит.
Гибкий график в понимании этой компании - это приходить в 9, а уходить в 21. Потому что будут переработки. Потому что все горит. А горит все потому, что нехватка кадров.
Кстати о нехватке: сотрудники "сгорают в угли" в течение полугода. Те, кто продержался больше рано или поздно уходят в другое место. Здесь текучка бешеная.
На больничном вы тоже будете работать.
В этом месте можно быстро вырасти, потому что руководители всегда приходят на помощь и дают советы.
Строгая руководительница никогда не даст упасть твой продуктивности, что тоже помогает не стоять на месте
В компании есть системы, контроля, которые помогают всегда быть в курсе ситуации на проектах и влиять на показатели
Что можно улучшить?
Было бы круто сделать лаунж зону, где можно отдохнуть
Мне понравился коллектив и руководство. Есть возможность работать в гибридном графике.
Как только пришла в компанию — сразу дали интересные проекты. Хорошие условия труда
Прекрасный коллектив, сплоченная команда, быстрый рост. Учишься очень много и динамично. За полгода работы приобрела те навыки, которые, как правило, приобретаются в течение двух лет. Своевременные выплаты, сильный руководитель, максимально вовлеченный в свое дело и в развитие сотрудников.
Что можно улучшить?
Работа исключительно в офисе (но можно договориться в случае необходимости, какой-то день провести на удаленке). В целом, было бы здорово ввести гибридный формат или возможность удаленной работы.
Была классная команда, сильный коллектив, с которым можно пообщаться и обсудить рабочие моменты. Первоначальные впечатления о месте работы были очень приятные, но вскоре выявилось несколько факторов, которые не сходились с предлагаемым оффером.
Пришлось разрывать рабочие отношения, но даже здесь возникли сложности.
Что можно улучшить?
Хочется видеть в начальнике лидера. В работе выстроен контроль на контроле. Вас будут учить по принципам Терры, если не откликается, лучше не идти.
По оплате задержки. После вашего ухода вы станете плохим сотрудником.
Многие сотрудники здесь выгорают.
Работаю таргетологом уже 3 месяца. Очень приятная и здоровая атмосфера, адекватные и разнообразные задачи, хорошие ЛПРы, возможности для роста, своевременная выплата ЗП
Что можно улучшить?
Организовать корпоративное обучение для профессионального роста сотрудников
Работаю в Hola c 15 августа. Очень приятная позитивная рабочая атмосфера в команде. Никакой бюрократии. Задачи грамотно ставятся, есть четкое понимание куда двигаться. Руководство готово выслушивать, объективно разобраться в проблеме. В общем чате частенько перекидываемся мемасиками с сотрудниками и руководством. Одним словом, приятно работать!
Что можно улучшить?
Возможность проходить профессиональное обучение за счет компании, прозрачную систему премий.
Я работаю в Hola Agency около 3-х лет в удаленном формате. За это время я смогла вырасти, как профессионал в своей области и успешно освоить новые навыки, благодаря умению руководителя легко и доходчиво погрузить в рабочие процессы.
В Hola отличная дружеская атмосфера. Коллеги всегда готовы помочь, рассказать детали своей работы. Таким образом идет постоянный обмен знаниями и опытом, что помогает развиваться профессионально и делает рабочий процесс увлекательным.
Что можно улучшить?
Трудно сказать, всегда есть куда расти и развиваться, как сотрудникам, так и самому агентству.
Агенство Hola Agency - это очень классное место, в котором каждый день есть интересные задачи!
Идеально для тех, кто хочет развиваться в молодом коллективе, потому что здесь работают замечательные молодые люди, настоящие профи своего дела.
В агенстве все открыто и уважительно относятся друг к другу, всегда помогут и подскажут в случае чего. Руководитель очень внимательный, всегда переживает за состояние своих сотрудников. ЗП выплачивается стабильно и по договору.
Что можно улучшить?
Работа в офисе с 9-10 часов, так что если вы живете не так далеко, как я, то будет супер-комфортно в таком графике.
За 1,5 года работы я набралась колоссального опыта и стала руководителем отдела трафика.
Что могу сказать о работе в Hola?
Бурно развивающееся агентство, классное портфолио клиентов, большие амбиции и сильная команда.
В рутинной текучке и операционке всегда есть место креативу, экспериментам, новшествам и безумным идеям, которые мы с коллегами реализуем для наших клиентов, конечно же подкрепляя KPI.
Сплоченная команда это всегда результат работы руководителя — CEO агентства, собрала вокруг себя самых лучших людей. Рада быть частью такой крутой команды.
Я работаю в коммуникационном агентстве Hola Agency уже больше года. В агентстве дружественный коллектив, приятная атмосфера, понимающее руководство. За год работы в агентстве я сильно выросла профессионально, прошла несколько курсов, получила консультации от крутых специалистов за счет компании. В команде агентства явно возможен рост еще больше, к чему я и стремлюсь. В компании проводят корпоративы, неформальные встречи, что сильно сближает команду, и мне это нравится. Руководитель заботится и переживает за состояние каждого члена команды. В целом могу сказать, что цели и миссия компании полностью совпадают с моими целями, что не может не радовать, так как это важная составляющая удовлетворенности местом работы любого человека.
Что можно улучшить?
Заработная плата выплачивается стабильно, но бывают задержки 1-2 дня, но это некритично.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании HOLA AGENCY
Рекомендуют ли сотрудники компанию HOLA AGENCY для трудоустройства?
81% сотрудников рекомендуют компанию HOLA AGENCY для трудоустройства, на основании 21 оценки.
Какая оплата труда в компании HOLA AGENCY?
Сотрудники компании HOLA AGENCY оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 21 оценки.
Как сотрудники HOLA AGENCY оценивают руководство компании?
Сотрудники компании HOLA AGENCY оценивают работу руководства на 4.5 из 5, на основании 21 оценки.
Как сотрудники HOLA AGENCY оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании HOLA AGENCY оценивают возможности карьерного роста на 4.5 из 5, на основании 21 оценки.
Hola! Мы — коммуникационное агентство Hola Agency с высокой экспертизой в fashion и lifestyle сегментах.
Управляем имиджем и репутацией, создаем сильное комьюнити вокруг бренда и увеличиваем доходы компаний.
Среди наших клиентов — федеральная сеть магазинов одежды BebaKids, M.Reason, аренда купольных беседок на крышах Москвы IglooBar, детский бренд одежды NoblePeople и многие другие. 90% наших клиентов являются постоянными.
Мы, как пазлы, дополняем друг друга и вместе образуем команду, которая уже более 5 лет оказывает полный комплекс маркетинговых услуг: разработка стратегии, аккаунтинг, ведение соц. сетей, комьюнити-менеджмент, influence-маркетинг, контекстная и таргетированная реклама, дизайн и продакшн.