Стабильная компания, пережившая кризисы, интересная сфера деятельности, душевный коллектив, гибкий график с возможностью удаленной работы и отпуска в удобное время, развитие сотрудников.
Что можно улучшить?
Внутренние коммуникации немного страдают из-за того, что сотрудники много времени работают дистанционно.
Отличные возможности для профессионального роста: и горизонтально из одного отдела в другой, и до руководителя. Все руководители в компании выросли из рядовых сотрудников.
Что можно улучшить?
Бывает, что происходит внутренняя конкуренция между сотрудниками разных отделов (например, за одного клиента), и это провоцирует конфликты на ровном месте. Но они быстро решаются руководством.
Хорошая компания, прекрасные сотрудники, которые знают свое дело и делают его очень хорошо. Руководство всегда поддерживает, помогает решить возникающие вопросы.
Что можно улучшить?
Было бы хорошо переехать в новый офис, и добавить ДМС для сотрудников
Отличные возможности для роста и развития, у сотрудников большая свобода в выборе решений, инструментов для работы, демократичная открытая культура, где слышат каждого, заботятся о каждом.
Возможность удаленной работы из любой точки мира, условно гибкий график, интересные проекты
Что можно улучшить?
Политику руководства (не сосредотачиваться только на погоне за прибылью), прозрачность работы (не переводить работников на серые схемы зп), коммуникацию между и внутри отделов, отношение к сотрудникам. Было бы неплохо проводить онбординг, плавно вводить в работу и ввести минимальное наставничество хотя бы на время испытательного срока.
Удаленный режим работы. Хороший коллектив. Бывают интересные задачи. Зарплата выплачивается вовремя. Есть система премирования, но выплачивается гораздо позже установленных сроков.
Что можно улучшить?
Зарплаты гораздо ниже рынка. Роста в должности и в зарплате не предусмотрено.
Ответственный работодатель, зарплата всегда вовремя. Внимательные сотрудники отдела hr, коллектив замечательный. Очень нравится тут работать. Рекомендую :)
Компания с именем и опытом проведения крупных мероприятий, много лояльных клиентов. Грамотные продюсеры и интересные площадки. Зарплата вовремя, оборудованное рабочее место. Понятливый коллектив).
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Р-Конф
Рекомендуют ли сотрудники компанию Р-Конф для трудоустройства?
82.4% сотрудников рекомендуют компанию Р-Конф для трудоустройства, на основании 17 оценок.
Какая оплата труда в компании Р-Конф?
Сотрудники компании Р-Конф оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 17 оценок.
Как сотрудники Р-Конф оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Р-Конф оценивают работу руководства на 4.6 из 5, на основании 17 оценок.
Как сотрудники Р-Конф оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Р-Конф оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 17 оценок.
Р-Конф – ведущий организатор бизнес-мероприятий на рынке России и стран СНГ. С 1992 года мысоздаем отраслевые В2В-конференции, форумы, саммиты и выставки в важнейших сферах экономики. Мы собираем вместе акционеров и лидеров крупнейших бизнесов, представителей государственной власти, топ-менеджеров ведущих компаний. На наших мероприятиях заключаются соглашения федерального и международного уровня, принимаются решения, влияющие на экономическую и социальную жизнь всей страны, лучшие умы бизнеса обмениваются опытом и знакомятся друг с другом, поставщики находят клиентов, а клиенты –поставщиков.
В нашей компании четко определены корпоративные ценности:
- Клиентоцентричность – это наш главный приоритет. Мы всегда ставим интересы наших клиентов на первое место и делаем все возможное, чтобы удовлетворить их потребности.
- Объективность – это основа нашей работы. Мы основываем все решения на грамотном анализе достоверных данных.
- Прозрачность – это наше кредо. Мы всегда максимально открыты как для наших клиентов, так и для сотрудников.
В нашей компании работают сверхамбициозные, сверхзамотивированные профессионалы-единомышленники. У нас у всех единая цель – через лучшие на рынке мероприятия помочь деловым сообществам организоваться, обучить профессионалов, сделать бизнес эффективнее и мир – лучше!
