ОФОРМЛЕНИЕ. Трудовой договор подписывается с первого дня. Зарплата платится на корпоративную карту строго и без задержек. Оплачиваемый отпуск и корпоратив 2 раза в год.
ЗАДАЧИ. Задач всегда много и они разнообразные. От визуализации фасадов жилых зданий до разработки узлов промышленных зданий.
+ Есть развозка от метро, столовые и кафе рядом, микроволновка и холодильник.
Что можно улучшить?
ОФИС. Не хватает полноценной кухни, зон отдыха, переговорных с проекторами, мест для обсуждения. Не хватает зелени и перегородок между отделами - в офисе от этого довольно шумно
ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОЦЕССА. Зачастую (2-5) раз в неделю приходится оставаться после работы, приходить раньше или работать в выходные. Переработки оплачиваются, но в целом отнимают всё свободное время и силы.
В целом - только самые теплые воспоминания. Ни разу не было задержки зарплаты. Зарплата выше чем в других фирмах. Быстрый рост, год в этой фирме равны 2-3 годам в другой фирме). Переработки оплачиваются. Работы много, и это говорит о стабильности и масштабности фирмы. Лояльное отношение, когда надо отпроситься или уйти пораньше.
Яркие и мощные корпоративы)
Большая организация. Хороший дружный коллектив, в основном, молодой. Зарплата выше рынка, выплачивается всегда во время. Хороший современный офис в котором приятно находиться. Научили работать в BIM. Интересные проекты. Есть возможность оплачиваемых переработок.
Возможность карьерного роста.
Лояльное руководство.
Что можно улучшить?
1. Хотелось бы, зону отдыха.
2. Больше корпоративных мероприятий.
Современный офис с просторным и светлым пространством, оборудованный всем необходимым для комфортной работы, включая кухню и зону отдыха.
Отдельно хочется отметить дружелюбный и отзывчивый коллектив, который всегда готов прийти на помощь и поделиться своим опытом. Руководство компании также заботится о своих сотрудниках, создавая оптимальные условия для их работы и развития.
Выплата заработной платы всегда происходит своевременно, а корпоративная культура направлена на непрерывное обучение и развитие сотрудников. В компании царит атмосфера взаимопомощи, поддержки и уважения.
Что можно улучшить?
Улучшение корпоративной культуры, повышение прозрачности в принятии решений, улучшение условий труда, дополнительные меры по обучению и развитию персонала, улучшение коммуникации между отделами, более гибкая система отпусков и больничных.
В работодателе мне нравится граммотный и очень компетентный руководитель электротехнического отдела, который очень заинтересован в росте своих подчиненных и делает все для их комфотной работы, а также отсаивает их интересы перед вышестоящим руководством, очень дружелюбная атомосфера в коллективе, курсы по развитию сотрудника (курсы по ревиту например),очень классные корпоративые мероприятия, современный офис, кофемашина.
Что можно улучшить?
Думаю, что расположение офиса, так как он располагается далеко от метро, но с другой стороны, до офиса ходят комфортабельные автобусы от метро
В данной компании работаю 5 лет и могу отметить огромное количество плюсов: во-первых, это одна из немногих компаний, которая даёт возможности и перспективы карьерного роста. Я пришла в эту компанию практически после института, не имея никакого опыта. Но благодаря опытным сотрудникам я выросла и получила неоценимый опыт и знания. Во-вторых, хочу отметить лояльное руководство, которое делает все возможное для того, чтобы коллектив был сплочённым и слаженным. В-третьих, удобный график и белая заработная плата, которую всегда выплачивают своевременно. Все красные календарные дни всегда отдыхали.
Что можно улучшить?
Авральный ритм. Хотя в любой проектной компании он есть и будет.
Все официально, всегда стабильные выплаты по заработной плате два раза в месяц, без задержек. ЗП выше среднего уровня по рынку. Больничные, отпуска - согласно ТК. Также, что немаловажно в современных условиях, предоставляется бронирование на период мобилизации. Работа в комфортных условиях БЦ, развозка до метро. Отличный, молодой и дружный коллектив. Возможности роста как по карьере, так и по специальности, а также повышение квалификации за счет компании. Переработки оплачиваются. Интересные объекты и задачи. Компания расширяется как в Спб, так и в регионах, что говорит о больших перспективах работы компании.
Что можно улучшить?
Возможно внедрить мероприятия по адаптации вновь принятых сотрудников (знакомство с коллективом)
Крупная группа компаний. возможность карьерного роста и получения многичесленных знаний на объектах разного профиля и уровня. Офисы по всей России и даже за рубежом (Беларусь, Сирия). Офис в Москве очень удобно расположен, современный, с дизайном, система вентиляции, столовая с кухней своя, мягкие кресла для отдыха, хорошая техника, бесплатный кофе, чай, корпоративы и отличный сплоченный коллектив. вобщем чувствуешь себя как дома и не хочется уходить.. в случае проблем дают удаленку. Хоть и камеры везде стоят, но за опоздания мозги не делают. Вобщем как сказал оуководитель - работаем все по совести. так и работаем. Надо - значит остаемся до поздна или в ночь, не горит - работаем в обычном режиме. переработки оплачивают. вобщем не сожалею что пришел сюда, наработал много опыта уже в копилку.
Что можно улучшить?
Хотелось бы побольше коммандировок и не только на Новые территории, где мы уже год трудимся.
Коллектив небольшой в Москве (пока 25 чел), хотелось бы побольше, так как работы не мало, но найти достойные кадры в Москве тяжело.
Грамотное и адекватное руководство, современная техника для работы и сложившийся профессиональный коллектив. Зарплата всегда без задержек (что самое важное), все честно, как договоришься, так и будет, отличные корпоративные мероприятия. В целом, для нормального человека, все в этой компании на достойном уровне.
Что можно улучшить?
Немного далековато от метро, но можно доехать на трамвае. Побольше бы масштабных, интересных проектов по обследованию.
Всегда много интересных задач. Можно заниматься технологией по очень широкому спектру интересов. Реально обучиться с нуля в определённой отрасли работы (только промки не очень много и она не самая тяжелая). Существует возможность пройти курсы повышения квалификации. Также могут обучить Ревиту с нуля.
Отличнейший коллектив и атмосфера (с руководителем также полный порядок).
Все переработки оплачиваются и на них никто не загоняет, всё по желанию - это реальный очень действенный способ увеличить свою з/п соответственно потраченным усилиям.
Текучки среди технологов нет (я ухожу в другую сферу деятельности)
Что можно улучшить?
Дополнительные стимулирующие выплаты.
Многие сейчас хотят иметь возможность удаленной работы, но мне она не интересна. Мне кажется здесь если себя хорошо зарекомендовать, то можно и на удаленную работу договориться - очень лояльное отношение к сотрудникам (по крайней мере у меня такой опыт). Однако таких людей я не знаю
Зарплата по рынку выше средней, хорошие корпоративы. Переработки оплачивают
Что можно улучшить?
Организация труда на очень низком уровне. Людям, которые хотят работать в биме на достойном уровне не советую сюда идти. Нет удаленки, постоянно приходится перерабатывать, иногда по 6 дней в неделю. Выматываешься за полгода в ноль. Большая текучка.
Хороший коллектив. Адекватное начальство. Хорошая заработная плата, без задержек. Опыт проектирования разных объектов. Работа в 3D REVIT.
Что можно улучшить?
Очень кучное расположение людей в офисе. Нету возможности пообедать в офисе, нету кухни/столовой. Нету возможности удалённой работы. Контроль за сотрудниками в офисе.
Устраивают хорошие корпоративы.
Если повезет, можно попасть в нормальную группу к хорошему руководителю проекта, но это не будет отменять постоянных переработок, штрафов за опоздания
Что можно улучшить?
Сделать плавающее начало дня, поднять зарплаты, перестать перегружать сотрудников
Дружный и молодой коллектив, неплохое техническое оснащение (ПК, мониторы), интересные корпоративы
Что можно улучшить?
Более гибкое начало дня, предоставление работникам места для приёма пищи, меньший ненужный контроль за тем, чем заняты работники, убрать бесконечное количество записок, которые нужно писать на имя директора
Есть обратная связь. Карьерный рост. Переработки оплачиваются. Очень хорошо устраивают большие праздники, где знакомишься со всей компанией, тк людей работает достаточно много. Развозка до метро. Соц. пакет. Постоянно проходят доп. обучения; приезжают представители различных компаний для презентации материалов и технологий
Что можно улучшить?
Добавить зону отдыха/приема пищи, чтобы можно было не покидать этаж.
Хотелось бы видеть кто же является руководством (буквально как в школах на стенку вешали фото). А то у кого не спроси никто не знает, как выглядят люди, руководящие такой компанией.
Из-за количества компьютеров, достаточно душно, окна не всегда можно открыть, чтобы получить кислород. Нужно что-то решить с вентиляцией, чтобы она не сдувала и тех, на кого прямой поток воздуха
Отличный профессиональный коллектив, способный решить любую задачу. 400 человек в коллективе - это конечно мощь и возможность к постоянному росту. Профессиональное руководство на всех позициях. ОООООчень богатые корпоративы. Своевременная оплата труда, оплата переработок, современная новейшая техника для работы. Защита от мобилизации и прочих жизненных обстоятельств.
Что можно улучшить?
Отсутствует кухня. Всегда много работы, здесь она не кончится никогда))))
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Испытательный Центр Стройэксперт
Рекомендуют ли сотрудники компанию Испытательный Центр Стройэксперт для трудоустройства?
82.1% сотрудников рекомендуют компанию Испытательный Центр Стройэксперт для трудоустройства, на основании 39 оценок.
Какая оплата труда в компании Испытательный Центр Стройэксперт?
Сотрудники компании Испытательный Центр Стройэксперт оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 39 оценок.
Как сотрудники Испытательный Центр Стройэксперт оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Испытательный Центр Стройэксперт оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 39 оценок.
Как сотрудники Испытательный Центр Стройэксперт оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Испытательный Центр Стройэксперт оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 39 оценок.
Добро пожаловать в команду «Стройэксперт»!
Мы — динамично развивающаяся группа компаний «Стройэксперт», специализирующаяся на строительном проектировании. С 2002 года мы растем и расширяемся, и сегодня нас более 500 человек, работающих в офисах по всей России: в Санкт-Петербурге, Москве, Казани, Новосибирске и других городах.
Почему стоит выбрать нас?
Комфортные условия труда: наш офис — это современное, просторное и креативное пространство, где есть всё необходимое для продуктивной работы и отдыха: удобные рабочие места, переговорные комнаты, зоны отдыха и обеденная зона.
Удобная транспортная доступность: наши офисы расположены так, чтобы вы могли легко добраться на работу и взаимодействовать с партнерами и заказчиками.
Развитие и поддержка: у нас ценят индивидуальность и творческий подход. Мы создаем условия для вашего профессионального и личностного роста, поддерживаем инициативы и стремление к самосовершенствованию.
Дружелюбная атмосфера: вы станете частью команды единомышленников, готовых поддержать вас не только в работе, но и за её пределами. Корпоративы, игры, турниры и другие мероприятия — всё это часть нашей жизни.