В целом - только самые теплые воспоминания. Ни разу не было задержки зарплаты. Зарплата выше чем в других фирмах. Быстрый рост, год в этой фирме равны 2-3 годам в другой фирме). Переработки оплачиваются. Работы много, и это говорит о стабильности и масштабности фирмы. Лояльное отношение, когда надо отпроситься или уйти пораньше.
Яркие и мощные корпоративы)
Устраивают хорошие корпоративы.
Если повезет, можно попасть в нормальную группу к хорошему руководителю проекта, но это не будет отменять постоянных переработок, штрафов за опоздания
Что можно улучшить?
Сделать плавающее начало дня, поднять зарплаты, перестать перегружать сотрудников
Есть обратная связь. Карьерный рост. Переработки оплачиваются. Очень хорошо устраивают большие праздники, где знакомишься со всей компанией, тк людей работает достаточно много. Развозка до метро. Соц. пакет. Постоянно проходят доп. обучения; приезжают представители различных компаний для презентации материалов и технологий
Что можно улучшить?
Добавить зону отдыха/приема пищи, чтобы можно было не покидать этаж.
Хотелось бы видеть кто же является руководством (буквально как в школах на стенку вешали фото). А то у кого не спроси никто не знает, как выглядят люди, руководящие такой компанией.
Из-за количества компьютеров, достаточно душно, окна не всегда можно открыть, чтобы получить кислород. Нужно что-то решить с вентиляцией, чтобы она не сдувала и тех, на кого прямой поток воздуха
Отличный профессиональный коллектив, способный решить любую задачу. 400 человек в коллективе - это конечно мощь и возможность к постоянному росту. Профессиональное руководство на всех позициях. ОООООчень богатые корпоративы. Своевременная оплата труда, оплата переработок, современная новейшая техника для работы. Защита от мобилизации и прочих жизненных обстоятельств.
Что можно улучшить?
Отсутствует кухня. Всегда много работы, здесь она не кончится никогда))))
ОФОРМЛЕНИЕ. Трудовой договор подписывается с первого дня. Зарплата платится на корпоративную карту строго и без задержек. Оплачиваемый отпуск и корпоратив 2 раза в год.
ЗАДАЧИ. Задач всегда много и они разнообразные. От визуализации фасадов жилых зданий до разработки узлов промышленных зданий.
+ Есть развозка от метро, столовые и кафе рядом, микроволновка и холодильник.
Что можно улучшить?
ОФИС. Не хватает полноценной кухни, зон отдыха, переговорных с проекторами, мест для обсуждения. Не хватает зелени и перегородок между отделами - в офисе от этого довольно шумно
ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОЦЕССА. Зачастую (2-5) раз в неделю приходится оставаться после работы, приходить раньше или работать в выходные. Переработки оплачиваются, но в целом отнимают всё свободное время и силы.