Возможность для профессионального роста и развития, интересные задачи, дружный и экологичный в общении коллектив. Руководство с радостью поддерживает инициативы сотрудников.
Уютное рабочее место, большое количество цифровых решений.
Что можно улучшить?
Ещё больше корпоративных мероприятий))
Ответ представителя компании
Август 2024
Здравствуйте, благодарим за ваш отзыв!
Мы рады, что вы являетесь частью нашего коллектива :)
Одно из самых комфортных и уютных мест, где я когда-либо работал. Атмосфера института максимально дружелюбная и тёплая. Постоянная мотивация сотрудников и разнообразие интересных коллективных мероприятий, как в самом институте, так и за его пределами. Супер современный ремонт в стиле «модерн» и красивые молодые люди
Возможность проявить не только свои профессиональные навыки, но и раскрыть свои личные таланты даёт шанс развиваться и двигаться вверх. Рекомендую работодателя, как для профессионалов в социальной сфере, так и для молодых специалистов. Вас обязательно поддержат
Что можно улучшить?
Поставил бы в коворкинг побольше диванов, чтобы в обеденное время можно было немного полежать и расслабиться.
Ответ представителя компании
Ноябрь 2024
Добрый день!
Благодарим Вас за то, что поделились своим успешным опытом работы в Институте.
С уважением, HR-команда ИДПО
Отличное расположение, абсолютное следование трудовому законодательству. Дружный мотивированный коллектив, компетентное руководство. Оплата труда на уровне. Порядок в бухгалтерском учете отнесу к плюсам, хотя соответствовать этому уровню было не просто. Руководство заинтересовано в развитии сотрудников, было бы желание у них.
Еще огромный плюс - отточенные бизнес-процессы в совокупности с большим количеством современных информационных систем. Работать было очень удобно. Не нужно думать, кто за что отвечает и что делать дальше при решении задач. Все уже разложено по полочкам и ответственные за каждый этап определены. Благодарю Институт за полученные опыт и новые знания.
Что можно улучшить?
Мне не подошла система целеполагания для подразделений бэкофиса. Но, насколько я знаю, она была скорректирована. Не так много свободного места, хотя здание очень красивое и уютное.
Ответ представителя компании
Ноябрь 2024
Добрый день! Спасибо, что поделились своим успешным опытом работы в Институте.
Система целеполагания для сотрудников Бэк-офиса скорректирована. Благодаря вашей обратной связи мы становимся лучше :)
С уважением, HR-команда ИДПО
Хороший коллектив, интересные задачи, зп выше рынка (по моему направлению). Руководство лояльное, всегда идёт навстречу. Что особенно нравится (и, к сожалению, это обычно не свойственно гос учреждениям) - это общая включенность всех сотрудников и нацеленность на результат.
Что можно улучшить?
Оплата дмс, больше корпоративных мероприятий. Есть внутреннее обучение, но оно не всегда нужно, а посещение обязательно
Самое главное, в коллективе работают отличные ребята: профессионалы, энтузиасты и в целом превосходная команда. очень лояльный отдел кадров в плане переноса отпусков и прочих отгулов
Что можно улучшить?
Надо бы конечно работать с реальными проблемами, с которыми приходят люди, а не только качать повестку, которую спускают из мэрии
Понятные обязанности, хорошая функциональная команда отдела, люди, любящие свое дело. Много интересных событий из соц сферы и образования
Что можно улучшить?
Коммуникацию с отделами и руководством, которое строит свои планы вне связи с реальностью, гибридный режим (обговаривался 1 день на удаленке, в итоге не утвердили)
Достаточно близко к метро, хорошая транспортная доступность. Зарплата стабильно в оговореные сроки, никаких задержек. В целом обстановка доброжелательная
Что можно улучшить?
Была бы полезна опция гибридного графика, работа из дома, если нет стратегической задачи нахождения в какие-то дни в офисе
Достаточно современная организация, постоянно развивающаяся. Комфортные отношения в коллективе, мало формализма. Чувствуется, что можно предлагать инициативы, проявляться, развиваться. Мало бюрократии, по крайней мере, в нашем отделе. Можно работать удаленно, официально
Что можно улучшить?
Социальная сфера - не очень денежная, для Москвы ЗП не самые высокие. Некоторые процессы тянутся медленнее, чем хотелось бы, из-за необходимости согласовывать все с руководством
Лояльное руководство, которое поддерживает инициативы сотрудников, создает условия для развития персонала. Дружный коллектив, прозрачность рабочих процессов, удобная система цифровых сервисов.
Что можно улучшить?
Возможно, организация парковочных мест (в большем количестве) для персонала, компенсация обеда.
Ответ представителя компании
Август 2024
Добрый день! Благодарим Вас за то, что поделились своим успешным опытом работы в Институте. Мы очень рады, что вы являетесь частью нашего дружного коллектива :)
Нравилось, что была полностью удаленка, сама работа тоже нравилась, зп вместе с премиями выходили в норм сумму. Все белое – большой плюс.
Что можно улучшить?
Абсолютное отсутствие грамотной коммуникации между людьми, не было пояснений, детализации заданий, все приходилось понимать самому в процессе, отсутствие обратной связи по выполненной работе – молчание, или оч мало комментариев, нет ясности, мой прямой руководитель не выполнял своих функций.
Хаотичность в работе и заданиях, никто ничего не знает, часто прилетали срочные задания – работа после 7 (часто) или в выходные днем без предупреждения, как само собой разумеющееся, писали и просили сделать работу
Возможность развиваться, классное руководство. Удобное расположение и дружелюбный коллектив. Все полностью официально. Есть система премирования.
Что можно улучшить?
В такой компании всегда будут точки роста и развития! Главное - сплочённость и четко поставленные цели! Есть определенный регламент по мотивации, но всегда можно привыкнуть к этому
Руководство очень доброжелательно, открыто для коммуникации, включается в вопросы. Нет необходимости думать про настроение начальника, если важно к нему попасть и решить задачу.
Что можно улучшить?
Нет ДМС, но есть в профсоюз. А в остальном очень классный коллектив.
Ответ представителя компании
Август 2024
Добрый день! Спасибо за ваш отзыв.
Действительно, в нашем Профсоюзе можно пользоваться по льготной цене услугами ДМС, санаторно-курортного лечения, тур.поездками :)
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ГАУ ИДПО ДТСЗН
Рекомендуют ли сотрудники компанию ГАУ ИДПО ДТСЗН для трудоустройства?
96.7% сотрудников рекомендуют компанию ГАУ ИДПО ДТСЗН для трудоустройства, на основании 30 оценок.
Какая оплата труда в компании ГАУ ИДПО ДТСЗН?
Сотрудники компании ГАУ ИДПО ДТСЗН оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 30 оценок.
Как сотрудники ГАУ ИДПО ДТСЗН оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ГАУ ИДПО ДТСЗН оценивают работу руководства на 4.6 из 5, на основании 30 оценок.
Как сотрудники ГАУ ИДПО ДТСЗН оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ГАУ ИДПО ДТСЗН оценивают возможности карьерного роста на 4.3 из 5, на основании 30 оценок.
Институт специализируется на повышении квалификации и профессиональной переподготовке руководителей и специалистов социальной сферы. На нашей площадке проводятся научные исследования, практические тренинги, семинары, конференции и симпозиумы по актуальным проблемам социальной защиты населения. В числе спикеров мероприятий ИДПО – эксперты и коучи с мировым именем – Клаудиа Консон, Саша Галицкий и другие.
Институт разрабатывает и выпускает учебные, методические, аналитические и справочные материалы, а также проводит экспертизу проектов нормативно-правовых документов, предложений и концепций в сфере соцзащиты. Ежегодно стартуют современные учебные программы — например, новейшие технологии в долговременном уходе, службы медиации и другие. В Институте создан Центр кадровой диагностики, где проводят оценку компетенций и навыков специалистов соцсферы.
В процессе обучения используются передовые форматы обучения – мультимедийные лекции, деловые игры, мастер-классы, тренинги, дистанционное обучение. Во многих учебных программах задействованы современные технологии: VR и AR, симуляционное оборудование.