Отличный дружелюбный коллектив. Своевременные выплаты заработной платы. Оплата дороги в отпуск раз в два года работнику и его детям!!!
ДМС!!!
Организация проводит интересные мероприятия для сотрудников и их детей.
Что можно улучшить?
1. Уровень заработной платы.
2. Ввести оплату занятий в спортивно-оздоровительных учреждениях.
3. Служебный транспорт, для сотрудников с окраин города.
Уровень заработной платы, обновить служебные помещения, организовать возможность проведения отдыха работников и их семей (санатории, турбазы, места отдыха).
Официальное трудоустройство: С первого дня работы я была оформлено официально, что гарантирует соблюдение всех моих прав и социальных гарантий.
Своевременная выплата заработной платы: Зарплата выплачивается стабильно и в полном объеме в установленные сроки.
Комфортные условия труда: У нас оборудованное рабочее место, приятная атмосфера в коллективе и все необходимые для работы ресурсы.
Возможность профессионального роста: Компания предоставляет возможность повысить квалификацию и развиваться в профессиональном плане, что очень важно для меня.
Лояльное руководство: Руководство открыто к диалогу, всегда готово выслушать предложения и замечания сотрудников, а также оказывает поддержку в сложных ситуациях.
Что можно улучшить?
Я считаю, что МЭС могли бы еще больше развивать программы по обучению сотрудников и взаимодействие между подразделениями
Работа в энергетике -- работа стабильная, т.к. тепло в домах нужно всем, поэтому работодатель создаёт комфортные условиях для всех сотрудников. Развитая корпоративная культура. ДМС!
Что можно улучшить?
1. Наладить коммуникации между структурными подразделениями: слишком много людей и цепочки взаимодействия очень длинные.
2. Организация служебного транспорта для сотрудников из удалённых районов города.
Технологии документооборота, уровень IT сопровождения процессов. Отрабатываются день в день.
Коллектив и люди, доброжелательное сотрудничество в отделах, отзывчивость людей, готовность помочь.
ДМС, высокая зарплата по сравнению с аналогичными позициями в городе.
Корпоративные мероприятия, спортивные, юбилейные (без алкоголя), награждения сотрудников за заслуги.
Что можно улучшить?
Пока все нравится. Работаю не так давно, пока не сформировано представление, чего не хватает