За всё время работы ни разу не прислали зарплату нормально
Соблюдение субординации между руководителем и коллективом, более прозрачная выплата зарплаты
Стабильный график работы.
Оплата труда без задержек. Возможность карьерного роста. Хороший и отзывчивый коллектив
Руководство адекватное, при идёт на уступки при семейных обстоятельствах.
Всё по порядку - первый звонок HR -менеджера, полная информация о вакантной должности, приглашение на собеседование и немаловажно! обратная связь по итогам собеседования (поскольку многие компании грешат ее отсутствием) - все есть. За что компании респект. Офис компании современный и комфортный, с хорошим ремонтом, местом для отдыха и приема пищи, комната для ведения переговоров, оснащен новой оргтехникой. Коллектив дружный, доброжелательный и адекватный. Зарплата по договоренности, официальная, 2 раза в месяц без задержек.
Что можно улучшить?
Не увидела явных недостатков, можно расширить корпоративную жизнь
Уютная клиника. Современное оборудование. Есть кухня, но отдыхать особо не приходится, из за невозможности покидать ресепшн, когда нет рядом кого то из сотрудников.
Что можно улучшить?
Постоянный бардак с записью клиентов. Записывают на одно время...пациенты иногда часами ждут очереди, постоянный негатив не только со стороны пациентов , но и со стороны руководства. Хаос. Постоянный мониторинг(слежка) камер
Отсутствие формальности, была легкость в общении, дружелюбный настрой коллектива
Хорошие условия труда, рабочее место
Что можно улучшить?
Отсутствует время и зона отдыха
При устройстве на работу сообщили другой уровень заработной платы, по факту оказался ниже
Много требований во время работы, которые не соответствуют заработной плате
Пришел в клинику работать неврологом. Сначала под запись, нужно было приглядеться, понять как работают, что за руководство, какие правила. Через три месяца перешел на полную занятость. Всё комфортно-кабинеты, оборудование, МИС, на удивление, адекватная и интуитивно понятная. Уволился из госа. О чем не жалею, и хожу теперь на работу как на праздник.
Что можно улучшить?
Я думаю, что нужно улучшать коммуникацию между сотрудниками для более эффективной работы и решения проблем
Работаю с сентября 2022 года и очень довольна выбором работодателя. Удобная программа для работы, красивая клиника, классные врачи, скидки на лечение и анализы.
Что можно улучшить?
Было бы не плохо добавить корпоративных мероприятий
Сотрудникам предоставляют множество возможностей для роста и развития, проводят обучающие программы и тренинги, которые помогают улучшать свои профессиональные навыки.
Кроме того, меня очень радует тот факт, что в нашей компании начальство всегда готово выслушать мнение каждого сотрудника и учесть его при принятии решений. Оно ценит и поощряет инициативу, что позволяет нам вносить свой вклад в развитие компании.
В компании царит дружелюбная и поддерживающая атмосфера, где каждый работник может рассчитывать на помощь и поддержку коллег и начальства.
Что можно улучшить?
Конечно, в каждой компании есть несовершенства. Мне бы хотелось развития корпоративной культуры, больше общих встреч для сплочения коллектива.
Работодатель обеспечивает высокое качество медицинского обслуживания и заботится о безопасности и комфорте своих пациентов и сотрудников, поддерживает открытую коммуникацию и предоставляет достойную оплату труда. Кроме того, клиника предоставляет своим сотрудникам возможности для профессионального развития и повышения квалификации.
Я очень довольна этим местом работы.
Рада быть частью такого дружного коллектива!
Работаю с самого основания клиники! Прекрасный коллектив! Врачи экспертного класса, лечусь сама и вся моя семья, потому что доверяю на все 200% В коллективе все, всегда подскажут, помогут, не оставят в беде. Добираться от метро пешком 12 минут, что тоже очень удобно. Я очень рада, что здесь работаю! И искренне благодарна за такое место работы.
Вполне нормальный работодатель, по крайней мере, точно, не самое плохое место работы. Коллектив замечательный, условия работы тоже. А нюансы есть везде, иначе бы люди никогда не увольнялись.
Коллеги , кроме руководства очень отзывчивые... Тихое местечко почти в центре города.
Что можно улучшить?
За администраторами в клинике ведётся видионаблюдение . Нельзя пользоваться гаджетами и ПК в личных целях. Одеваться строго по регламенту , волосы собраны. .Разговаривать за ресепшен нельзя , либо очень тихо, либо по рабочим вопросам. Говорить с пациентами по скриптам. Выходить нельзя из зоны ресепшен, когда нет кого то из коллег.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Клиника Нева (ООО Азбука здоровья)
Рекомендуют ли сотрудники компанию Клиника Нева (ООО Азбука здоровья) для трудоустройства?
65.2% сотрудников рекомендуют компанию Клиника Нева (ООО Азбука здоровья) для трудоустройства, на основании 23 оценок.
Какая оплата труда в компании Клиника Нева (ООО Азбука здоровья)?
Сотрудники компании Клиника Нева (ООО Азбука здоровья) оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 23 оценок.
Как сотрудники Клиника Нева (ООО Азбука здоровья) оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Клиника Нева (ООО Азбука здоровья) оценивают работу руководства на 3.6 из 5, на основании 23 оценок.
Как сотрудники Клиника Нева (ООО Азбука здоровья) оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Клиника Нева (ООО Азбука здоровья) оценивают возможности карьерного роста на 3.2 из 5, на основании 23 оценок.
Федеральная Сеть Многопрофильных Медицинских Клиник "НЕВА". 10 Медицинских Центров в 7ми городах присутствия. Семь лет активного развития. 800 профессиональных сотрудников и миллион благодарных пациентов.