Отзывы сотрудников о компании Русская дымка

Из всех возможных плюсов, скорее всего, это начало рабочего дня. Оно возможно как с 8, так и с 9. Также далеко не самая плохая офисная техника, работать с ней удобно и комфортно. Прекрасный понимающий коллектив. Корпоративные мероприятия как официальные, так и не очень. В первую очередь работу вышестоящих руководителей хотелось бы улучшить. В эпоху перемен должно быть хоть какое-то понимание к чему идти, помимо одной единственной цели — прибыли. Нет четкой стратегии — страдают абсолютно все. Выбирать одну линию сюжета и к ней же потом добавлять абсолютно другое со словами «Надо протестировать» в небольшом периоде — ну не знаю… Либо либо, как говорится. Чисто бизнес по-вятски такой.

Применение прочитанной литературы в реальности, соблюдение тех или иных принципов, которые указаны в книге, для достижения целей компании, а не пытаться делать что-то похожее, когда происходящее в реальности полностью не совпадает с тем, что «реализуется по книге».

Брать во внимание мнение СПЕЦИАЛИСТА, прислушиваться к нему, иначе на той или иной должности может работать кто угодно, даже дворник, ведь он все равно будет делать так, как скажут, а не так, как на его взгляд это сработало бы лучше.

Нет мотивации сотрудника, что очень сильно усложняет всю работу. Вам могут говорить сколько угодно про то, что Вы должны работать на прибыль и якобы с этого что-то получать, но увы, за все время, что я здесь работаю, ни на копейку вся З/П выше не стала, что уж говорить о премиях за выполненный план…

Возможности самореализации нет. От слова совсем. Самореализация в плане своей должности. Кому-то, возможно, проще делать так, как попросят, но лично меня — такое не устраивает. Ты вроде и заинтересован в том, чтобы оказать посильную помощь в реализации намеченных целей и задач компании, но все равно будешь делать так, как скажешь.

Добавить ДМС, оплату проезда до работы, оплату обедов, ну и покрытие частичных расходов, например, на тот же спортзал или курсы иностранных языков, ну и другие плюшки.

Современная и надежная компания. Большой офис, масштабное собственное производство. Задачи интересные, есть карьерный рост, идеи сотрудников принимаются во внимание. Выплата зарплаты всегда вовремя. Коллектив очень дружелюбный, открытый. Прихожу домой как на работу. Могу рекомендовать компанию, как ответственного и надежного работодателя. Компания производственная, поэтому офисы и цеха в Коминтерне. Ездить из города не всегда удобно, но хоть без пробок. Преимущества работы с лихвой окупают это.

Это лучшая компания, которую я знаю в нашем городе! Прекрасный собственный офис чистый и уютный. Отличный коллектив, люди всегда самое важное и ценное в любой компании и я очень восхищаюсь командой Русской Дымки!
Рабочие задачи меня всегда мотивировали. не хватает развозки и более продуманной системы мотивации

Близость к дому.
Комфортный офис и оснащение рабочего места.
Большая кухня с холодильником, микроволновками и кофе-машинами.
Печенье на любой вкус и цвет.
Администратор который пропускает на территорию офиса.
Рабочий опыт. - Отношение руководства к сотрудниками.
Философия со словами «нарост под кораблем который его тормозит будет отрезан» звучит грубо и вместо этого могли наоборот подбодрить всех людей, а не давать намек «плохо работаете - уволим».
- Постоянно нужно что-то найти или попросить у кого-то.
Вопрос касается внутреннего оснащения, крайне редко все лежит на своих местах и приходится искать необходимые предметы по всему офису, тратя на это время.
- Отношение внутри коллектива (отдела).
К сожалению, в лицо мало кто может что-то сказать, в основном тебя отчитают в битриксе (без мата), но не лично или что-то скажут грубое в твой адрес.
- Человеческое отношение.
Отвечать «люди здесь не в том возрасте, чтобы помнить кто что взял» не годится. Воровство - воровству рознь и с юмором к этому отнестись трудно.
- Нарушение договоренностей.
Изначально была договоренность на определенные условия работы в будущем, но они были нарушение под предлогом «посмотрим как пойдет работа, дальше обсудим.»
Так же вопрос о заработной плате. Изначальна была оговорена одна сумма и подтверждена словесно, по факту сделали другую + kpi, повторно обсудили этот момент, исправили, но не так как было обсуждено в первый раз. Осадочек остался.

Свобода в действии, саморазвитие, активное развитие компании, масштабность Офисы в других регионах страны

Зарплата во время. Коллектив хороший. Улучшать нужно всё, начиная от зарплаты, заканчивая текучестью кадров. Оклады нужно повышать хотя бы на 10% в год, плюс делать поощрения за выполнение плана на месяц, квартал и год. Летом в цехе жарко, нужно больше приборов по циркуляции воздуха. Руководству нужно позаботиться о том, чтобы прекратить текучесть кадров и отношение к сотрудникам.

Офис располагается в шаговой доступности от дома. Есть всё необходимое, для комфортной работы. Коллектив отличный, все доброжелательные и отзывчивые. Всегда есть к чему стремиться. Работодатель обещает свою базу отдыха. Ждём с нетерпением.

Молодой весёлый коллектив, интересные корпоративные мероприятия, достойная з.п., лояльное руководство. Специфичный продукт компании

Толерантное и грамотное руководство. Удобный график работы. Хорошие коллеги Больше мест для парковки

Есть возможность дополнительно заработать. Нравился коллектив, начальство адекватное. Хороший опыт в работе на различных станках, научился тому что раньше не умел Начальству иногда не хватает времени решить срочные вопросы, столовую бы побольше

Выдают удобную спецодежду, цех чистый, зарплата без задержек Хотелось бы побольше проведения праздников

Молодой коллектив, рабочие места хорошо обеспечены, соблюдается режим работы Обед чтобы как-то централизованно привозили в офис

Близость к дому,близко остановка к заводу,очень удобно добираться до места Условия труда улучшать и улучшать,улучшить бы отношения коллектива

Удобное расположение организации. Оплата средняя
Непонятно что хотят,делай потом если что переделаншь.Постоянные сплетни внутри коллектива,радужные обещания попить чай и по обедать это не в этой организации. Предвзятое отношение,уменьшить текучку персонала

Близость работы от дома. Быстрый рост производства. Корпоративный отдых на уровне. Низкий уровень зарплаты. С увеличением штата сотрудников, отношение к ним со стороны руководства упало ниже плинтуса. Большая текучесть на участках с повременной оплатой. Зарплата не поднималась более 2 лет.

Близость к дому, график работы. Полностью огласить функциональные обязанности а не добавлять новые