Инженерный Центр Икар: отзывы о работе на должности
Инженер-конструктор

Работаю в компании около полугода. Очень нравятся условия, современный офис. Коллектив дружелюбный, много разных мероприятий. Есть возможность посещать бассейн, хорошие социальные выплаты, ДМС . Доволен, что устроился в эту компанию. Все устраивает, затрудняюсь что-то пожелать

Работаю здесь около полугода на должности инженера по прочности, это мое второе место работы. Своя особая корпоративная культура, к которой нужно привыкнуть. Интересные задачи (в зависимости от ситуации, есть возможность выбирать желаемые), которые обеспечивают быстрый рост профессиональных качеств. Коллектив - один из главных плюсов: это как оперативное взаимодействие на всех уровнях, что позволяет быстро решать вопросы по мере их появления, так и добрые взаимоотношения в целом. Оплата труда выше средней по рынку. Для себя недостатков не выявил. Мнение может быть субъективно.

Объективно неплохой офис. Вендинговые аппараты в шаговой доступности, подобие турника. Свое время блюдят вплоть до минуты. Твое время абсолютно не ценят (заполнение чек листов, отнимающее кучу твоего времени, причем рабочее время на заполнение этой бюрократии тебе никто не выделяет). Если простой в работе случился по вине работодателя - будут юлить до последнего, но своей вины не признают.
Как конструктор вы там только деградировать будете: бюрократия, скучные задачи, тонны отчетов.

Возможность работы по правилам для иностранных процессов. Возможность работы в новейших CAD системах. ДМС хороший , есть корпоративные мероприятия. ЗП белая Ввести более жёсткий контроль за средним менежментом для правильного планирования и нормирования, избавится от кумоства. Убрать систему поиска кадров за счёт текучки.

Руководство максимально отзывчиво ко всем просьбам. Отличный коллектив и приятная атмосфера работы Внутренняя коммуникация происходит через не самую удобную программу, хотелось бы чтоб она была практичнее и удобнее

Возможности профессионального развития, карьерного роста. Хорошее отношение со стороны сотрудников и руководства. Систему кондиционирования, то жарко, то холодно, сотрудники часто болеют из-за этого.

Компания даёт множество возможностей развития на разных проектах: это и авиационная промышленность (проектирование и производство), поддержание эксплуатации уже выпущенных машин, также и железнодорожная тематика, ветроэнергетика.
Гибкое начало дня с 7 до 10.30, что очень удобно позволяет планировать время отдыха(например можно уйти с работы в 16.30 или в какой-то день наоборот отработать больше 8 ч и работать до 20.00 или 22.00.
На некоторых проектах есть возможность работать на территории заказчика, что упрощает коммуникации.
Помимо работы есть также множество активностей: спортивные мероприятия, корпоративы, спортивные секции.
Дружный поддерживающий коллектив и обучение всему необходимо до и во время проектов. Есть несколько вещей, которые мне кажется, что можно улучшить:
1. На различных проектах разная система качества и оценки времени - возможно в дальнейшем это можно будет унифицировать.
2. При работе на территории заказчика время нахождения у него в офисе ограниченно графиком его работы - соответственно, гибкость графика работы ухудшается.
3. При необходимости поездок к заказчику время в пути увеличивается ( в моем случае в два раза).

Гибкий график, своевременные выплаты, дмс, комфортный офис, бонусы, развитие, хороший старт Территориальное расположение.

Прекрасный коллектив и относительно свободный график Мелочи, которые нет смысла перечислять. Главное, что компания постоянно совершенствуется.

Хороший коллектив, неплохая компания для старта карьеры. Достаточно комфортное рабочее место. Расположение офиса, размер зарплаты. Очень слабое обучение для новых сотрудников.

Коллектив, организация труда, руководящий состав компании. Доброжелательная обстановка. Расположение и качество офиса

Гибкое время начала и окончания рабочего дня, в зависимости от проекта - общение с заказчиками, если повезет - интересная работа, использование английского языка. Состав менеджмента и уровень подготовки, плохо работающая система учета рабочего времени сотрудников (с посекундной тарификацией) и вытекающий из неё микроменеджмент.

Возможности роста и честность. Зарплату.

Свобода выбора графика и условия труда оптимальные. Адекватный коллектив, все друг другу готовы спокойно помочь и что-то объяснить. Взаимодействие в нерабочее время для коллектива

Современная компания, понятная структура и организованность процессов Система мотивации работает демотивирующе

Очень хорошо налажен процесс работы, отличные условия для работника - дмс, белая зарплата, командировки Отличное место для работы