Отзывы сотрудников о компании MANBOX

Интересная продукция, молодой коллектив, возможность предлагать новые идеи (только также полностью на тебе,продумай, обоснуй,реализуй,после сделай выводы) В компании произошли огромные перемены, и с начала этого 2022 года зарплата состояла только из небольшого оклада,премий не было,поскольку поставленный план продаж не выполнялся практически всегда. Премия выплачивалась только при выполнении плана от 90 % (!!!), если ниже, ни копейки сверху. Несколько месяцев подряд люди работали за зарплату ниже среднего уровня по городу.И требования по объёму задач совсем не на этот уровень заработка. Руководство объясняли тем,что "компания не может позволить себе платить премии". А расширять штат новыми сотрудниками с обещанными высокими зарплатами может себе позволить, видимо за счёт этих невыплаченных премий действующих сотрудников.
Второй недостаток, отношение. Несмотря на такую оплату,большинство сотрудников меньше своих обязанностей не делали,старались как могли и работали сверхурочно. Никто вам здесь не скажет "спасибо" за лишние часы работы, работу в выходные или желание сделать что-то.Это как само собой разумеещееся.Также считают, что люди недостаточно стараются.И прибыли нет из-за них. Не ценится труд от слова совсем, один из собственников не хочет понимать, что функции каждого человека важны, и часто обесценивает работу.Считают, что "ничего сложного нет, и что там так долго делать", при таком большом объёме различных задач.Высказывания такого рода часто на повышенном тоне, с грубыми словами и порой оскорблениями.
Да,в текущей ситуации стало сложнее работать во многих сферах, это бесспорно.Но работать качественно и ответственно, я считаю, нужно в любой компании.Что и делал коллектив на тот момент.Среди моих коллег практически все работали на совесть,и даже больше.
Много людей уже ушли из компании,и думаю,продолжат.
В общем, кто желает поработать за небольшой оклад с кучей задач, и слышать,какой ты "замечательный" сотрудник, потому что не хочешь брать инициативу и ответственность, что твоя работа не приносит пользы и прибыль компании, добро пожаловать в Мэнбокс.

Молодой активный коллектив, каждый ответственно подходит к своим обязанностям. Комфортная атмосфера, четкие рабочие задачи и планы, возможность проявлять инициативу. Возможно стоит продумать или сделать более прозрачными точки карьерного роста сотрудников.

- очень продуманный продукт.
- хороший коллектив. много позитивных коллег
- ЗП рыночная или даже выше
- есть перспективы для кратного развития - структуру постановки задач и контроль их
- процессы коммуникации между отделами
- информированность команды, о происходящих событиях в компании.

Современная команда, хорошая и налаженная коммуникация между сотрудниками, адекватное руководство, есть возможность для личностного роста и развития. Пора масштабироваться, развивать каналы сбыта, в целом, все хорошо и все устраивает.

Работаю в закупке товаров у поставщиков с момента основания компании. Никогда не
было вопросов к руководству и коллегам.
И плюсом и минусом может быть мотивационная часть. То есть хорошо поработал и
закрыл все задачи - получил все 100 процентов, поработал плохо (никак), получил
голый оклад. Из минусов - сезонность. В сезон работаю почти круглосуточно, так как ещё и
управляю складом. Но тут я руководитель направления, поэтому иначе никак,
переживаю за результат. Зато и зарплата соответствующая.

Сам продукт. Интересная идея, которая нравится клиентам, поэтому было интересно этим заниматься) Молодой коллектив, который был ранее. Но большая часть ушла после завышенных требований руководства. Возможность работать удаленно. Обесценивание труда руководством. Работа в выходные и сверхурочно не оплачивается дополнительно. Хамство со стороны одного из директоров, общение на повышенном тоне, порой с оскорблениями. Отношение к сотрудникам. Массовое урезание окладов и премий. Все эти пункты поспособствовали тому, что многие покинули эту компанию, дабы не терпеть такое отношение к себе. Если хотите такое терпеть да еще за низкую оплату, то добро пожаловать в МЭНБОКС!

Работаю в компании всего пару месяцев, работа сдельная и лично у меня совсем не пыльная.
Контролирую звонки менеджеров по продажам.
Взяла работу допом.на время.
Мне четко обговорили обязанности и рабочий график. Зп получаю на карту самозанятости, руководителю продаж без вопросов.
Всё чётко и по плану. Из минусов могу отметить, что нет фиксированной цифры, если мало входящих звонков, то в зп получается меньше. Но в общем и целом, как поработал - столько и получил. Без обмана.
Руководство адекватное, все общаются в рамках должностных обязанностей.
Насколько я понимаю, руководство сменилось недавно, работать комфортно.

Современный подход, отличный продукт к продаже, есть цели развития, карьерный рост, удаленная работа. В нынешних условиях рынка работать сложно ВЕЗДЕ!
И да, соискатели, я вам может быть открою секрет, что для каждого собственника (руководителя любого отдела продаж) важен результат в цифрах. А чтобы он был, нужно работать. Карьерный рост есть, но не за красивые глаза, а за свой вклад в работу. Сначала вы работаете на компанию, потом она на вас.

Отличные условия труда. Никто не сдледит за твоим рабочем временем по мониторам времени, если ты на удалёнке.
Всегда можно договоритья, если какое-то чп и надо "выдохнуть". Всё устраивает) Но можно было бы сократить количетво отчётов. Впрочем, когда я сказала о том, что мне не нарвится - меня услышали и поменяли. Всегда можно договориться.

Интересный продукт, которым занимается компания (креативные подарки для мужчин). Суть продукта: подарки заколачиваются в деревянный ящик и вручаются с ломом в комплекте. В ассортименте много разных боксов. Продуктом интересно заниматься, многие клиенты с удовольствием приобретают товар. Компания существует около 5 лет, офис в Екатеринбурге, часть сотрудников работает в офисе, а часть удалённо. Что не устроило в компании.
Первое: деньги. Изначально обещали высокий заработок и гибкую систему, но затем у сотрудников начали массово урезать премии, оклады.
Второе: недопустимое отношение руководства к сотрудникам, хамство. Обесценивание труда.