Отзывы о работе в Консультативно-диагностический центр Консилиум — Екатеринбург

Близость к дому , скидки при посещение центра для родственников, коллектив и лояльность и адекватность руководства. Всегда есть к чему стремится )

Своевременная выплата заработной платы. Дружный коллектив. Соблюдение работодателем всех обязательств перед работником. Бесплатное получение медицинской помощи. Классные корпоративы. Скидки для сотрудников в буфете были бы приятным бонусом

Понимающие руководители, дружный коллектив, хорошие условия труда На этом месте работы, мне понравилось все

Понимающие, идут на встречу, в сотрудниках заинтересованы, уважительны Коммуникация между сотрудниками, зарплата повыше)

Карьерный рост, развитие, обучение, дружный коллектив, взаимопомощь Установить кофе автомат самообслуживания для пациентов и сотрудников, вернуть аптечный пункт

Замечательные врачи.
Коллектив хороший.
Белая зарплата.
Удобный график. На стажировке никто толком ничего не объясняет. Вакансии было написано что прикрепляют наставника, его толком и не было.
Сидишь и не понимаешь что делать, смотришь за другими. Обучение так такого нет.

Комфортные условия труда, хороший график работы, возможность карьерного роста, удобно добираться до работы (близко расположены трамвайные и автобусные остановки). Прекрасный коллектив, отзывчивые администраторы. Есть комната для приема пищи, возможность оставить еду в холодильнике, согреть в микроволновке, выпить кофе или горячий чай. Организуют праздники для сотрудников. Зарплата по рынку для врача средняя, можно было бы и больше

Атмосфера поддержки и сотрудничества. Коллектив единомышленников. Комфортные условия труда. Длительность рабочего дня в пределах рабочего времени (без задержек). Льготы по медицинскому обеспечению для сотрудников и членов семьи. Организовывать спортивные мероприятия для сотрудников.
В комнате приёма пищи установить холодильник большего размера

Руководители компании заботятся о своем коллективе, стараются создать комфортные условия труда. С любым вопросом можно подойти к руководителям и вопрос обязательно будет решен, такое отношение далеко не везде! У компании есть важная цель и все сотрудники и руководители ей следуют. Компания всегда в динамике, идет развитие, вводятся новые технологии, новые услуги. Важно, что за счет компании можно пройти обучение. Конечно есть куда расти компании. Заработная плата "в рынке", но на нижней ее планке, было бы очень хорошо увеличить немного доход сотрудников.

Интересные задачи, конструктивные коллеги, возможности самореализации Единообразное понимание цели

Белая зарплата, хороший дружный коллектив, хорошие условия труда Развивать и не останавливаться

В "Консилиуме" есть всё для комфорта сотрудников и пациентов, говорю, как человек, которому важна каждая мелочь, и мне есть с чем сравнивать. Большая часть коллектива, от младшего персонала до руководителей, готова помочь с любым вопросом. Мне приятно работать в таком месте, уверена в долгосрочном сотрудничестве. Очень мало людей знают о "Консилиуме", необходима более широкая реклама.

Я работаю в МКЦ "Консилиум" 3 месяца, Хотелось бы сказать о том, что в центре практикуется пробный день, а именно перед тем как соискатель начнет трудовую деятельность в этом центре он может прийти и посмотреть воочию, чем ему предстоит заниматься, далее когда он приходит уже на работу стажером к нему прикрепляют наставника, который его стажирует и обучает. Естественно если стажер готов работать самостоятельно и показал хорошую подготовку по результатам своей работы ( при этом испытательный срок может уменьшиться), он сдает экзамен и его переводят из стажеров в основной состав администраторов. Я прочитала отзыв который был оставлен ранее, хочу сказать на счет этого, если человек приходит работать и ему не интересно по большому счету чем он будет заниматься, целый день не вылазит из соцсетей, то извините, надо задуматься, нужен ли такой работник руководству и коллегам? Кроме того, когда я пришла на стажировку мне готовы были помочь даже другие девочки стажеры а не только администраторы, за что я им очень благодарна. На первом этаже в администраторской зоне стоит один кассовый аппарат, при обслуживании большого количества пациентов администраторам приходится ждать друг друга, чтобы пробить чек, на это требуется при оформлении пациента больше времени .

Адекватный коллектив
Некоторые сотрудники помогают в обучении На стажировке никто толком ничего не объясняет. Сидишь и не понимаешь что делать. Будьте готовы к тому, что всю стажировку проведёте за тем, что попытаетесь что-то подсмотреть за другими. Обучения как такового просто нет.