Единственное, что нравилось это местоположение, возможность брать отпуска в любой момент, возможность влиять на свой доход
Что можно улучшить?
Постоянная текучка кадров, клиенты передаются из рук в руки, договоры заключают со всеми подряд. Очень большая нагрузка на сотрудника по 180-200 клиентов. Постоянные переработки. В юридической компании тебя абсолютно не ценят, по иерархии должностей твоя считается самой низшей. Все праздничные дни - являются рабочими, свободная система отпусков только на словах, по факту те же 28 дней.
-Быстрый карьерный рост;
-Возможность получить навыки и опыт;
-Дружный коллектив;
-Свободная система отпусков;
-Комфортный офис;
-Развитая корпоративная культура.
Что можно улучшить?
- Хотелось бы больше различных обучений, тренингов, мастер - классов.
Нравится:
- заработная плата;
- коллектив
- опытные руководители, готовые помочь с трудными задачами,
- комфортные условия труда
- отсутствие дресс-кода
- отсутствие постоянного контроля
- доверие со стороны руководства
Могу порекомендовать данное место для работы.
Мой уход связан со сменой сферы работы, иначе остался еще надолго
Уровень дохода до момента повышения плана KPI, свобода в выборе времени для перерыва и обеда
Что можно улучшить?
1. Невозможность карьерного роста
2. Постоянное повышение плана kpi
3. Отсутствие условий для отдыха
4. При любых, даже малейших нарушениях(опоздание на 1 минуту) необходимо писать объяснительные
5. Неисполнение договоренностей между руководителем и подчиненными
Классный современный офис, крутая команда и понимающий руководитель. Огромный плюс - есть возможность сменить деятельность и перемещаться в другие отделы внутри компании.
Что можно улучшить?
Хотелось бы иметь возможность работать удаленно хотя бы несколько дней в неделю, иногда не хватает быстрой коммуникации между отделами
Стабильный график 5/2 без необходимости нести работу домой. Отсутствие фиксированного обеденного времени - перерывы зависят от степени усталости, а не от часов. Реальные планы и соответствующая хорошая зарплата. Для отдыха есть и стол для пинг-понга, и мини-библиотека. В общем, приятно тут работать ❤️
Что можно улучшить?
Пока не увидела никаких минусов, возможности для роста есть и это очень здорово
Свободная система отпусков
Комфортабельный офис
Молодой коллектив
Что можно улучшить?
Непрозрачная система оплаты труда
Руководство действует исключительно в интересах компании, сотрудники сами по себе
Количество задач растёт, зп - нет
Нет возможности роста
проработав в компании два года, могу смело заявить, что МЮБ - прекрасный старт, если Вы хотите развиваться в продажах. В компании хорошо проходит адаптация новых сотрудников, постепенно внедряя их в процесс работы. Плюс коллектив, который буквально становится второй семьей, поэтому чувствовать себя одиноко Вы точно не будете))
Лояльное руководство идет на встречу, своевременно дает конструктивную обратную связь по работе, не обделяя Вас советами. Руководители проводят обучения с новыми кейсами для прогресса Ваших навыков
касаемо самих продаж - здесь отлично обучают базовым навыками продажника, каждый этап разбирается вместе с РОПом, и выйти на высокие показатели можно уже с первого - второго месяца работы
Что можно улучшить?
работа ведется в амосрм системе, которая иногда дает сбой от перегрузок. С технической стороны - единственное, что напрягало за все время работы тут
Хотя бы раз в год устраивать корпоративы; улучшить коммуникацию между отделами и филиалами; сделать одинаковые правила для всех отделов, а не для каждого свои; сделать зону для отдыха
Хорошее место работы для старта карьеры и студентов. Удобный график работы.
Что можно улучшить?
Из трех работодателей выбор был сделан в сторону МЮБ, но не стоило. Если вы специалист с опытом, то не стоит рассматривать данного работодателя. Попросили написать заявление одним днем и сразу четверых человек. Хотя, говорили, что искали специалиста 4 месяца. Не проработав и трех месяцев только испорченное резюме. Плюс, человек остается резко без работы.
Хорошее местоположение, чистый комфортный офис, из плюсов все
Что можно улучшить?
Уровень дохода не пропорционален количеству выполняемых обязанностей;
Уменьшить количество нагрузки на сотрудников, соблюдать ТК в плане переработок;
Проводить полноценное обучение путем качественной стажировки сотрудника, разъяснения рабочих обязанностей
Улучшить систему поощрения и мотивации сотрудников, оплачивать переработанное время
В целом все хорошо, есть возможности, главное можно получить колоссальный опыт, коллектив отличный, все просто суперские люди
Что можно улучшить?
Скорость принятия того или иного действия, достаточно много бюрократии. Доверие к специалистам, иногда возникают сомнения в правильности решений принимаемых специалистом, возникает вопросы для чего тут ты)
Есть возможность при необходимости договориться с руководителем и взять выходной.
Руководство предоставляет постоянные информативные и интересные тренинги для того чтобы улучшить показатели сотрудников, после которых работа становится действительно эффективнее.
Руководители, включая высшее руководство, прислушиваются к мнению сотрудников, иногда идут на уступки, устраняя недочеты, а иногда ищут альтернативу которая устроит и сотрудников и руководителей.
Минусы у данной компании несомненно есть , НО опять же, Постоянно предпринимаются меры по оптимизации работы, что не может не радовать!
Данная компания отлично учит самостоятельно анализировать проделанную работу, вас не бросают на произвол судьбы, руководители, естественно, следят за работой своих сотрудников, но когда ты анализируешь работу самостоятельно, ты наглядно видишь свои ошибки и то на чем стоит поработать!
Что можно улучшить?
Иногда возникает проблема перегруженности серверов, из-за чего система долго грузит, также это зависит от самого ПК на котором ты работаешь. Но знаете что, Стоит поговорить с руководителем о возникшей проблеме, как к вам пришлют человечка, который найдёт корень проблемы и займётся решением (мне вот например поменяли ПК)
Отличная компания, дружный коллектив . Прекрасное отношение отдела кадров полное сопровождение и адаптация в первые дни работы. Четкие и понятные задачи, поддержка со стороны руководства и более опытных сотрудников
Что можно улучшить?
Все отлично. Технологичный современный офис, как и сама компания. Быть сотрудником здесь очень комфортно
1. Ни у одного сотрудника в компании нет предела роста.
Станьте лидером и уже через 3 месяца переходите на следующий этап роста.
2. Свободная система отпусков.
Отдыхайте, когда Вы захотите, а не когда можете. Всем сотрудникам, отработавшим более 1 года в компании, предоставляется дополнительный отпуск в размере двух недель (плюсом к основному!)
3. Мы всегда будем платить выше рынка.
В нашей команде максимальная концентрация талантов.
4. Мы полностью прозрачная компания.
Мы открыты для наших Клиентов, партнеров, сотрудников. Только официальное сотрудничество.
5. IT- компания.
Мы ежемесячно улучшаем нашу IT платформу , с помощью которой, вы за минуту поймете, что в вашем бизнес-процессе пошло не по плану.
6. Мы не штрафуем.
Нам не нужны сотрудники, кого необходимо мотивировать штрафами. Нам требуются только нацеленные на результат специалисты, с кем мы создадим новую историю.
В 2024 году, помимо развития действующих регионов присутствия (Россия, Турция), мы открываем представительства в ОАЭ, Казахстане, Узбекистане, Таиланде. Успей попасть в нашу команду!