Руководитель попался классный, адекватный, готовый прибежать на помощь в прямом смысле слова)
Что можно улучшить?
Улучшить можно было бы все. Зп не соответствует, в офисе на м. Ветеранов есть маленькое помещение для хранения вещей, там же ты и ешь, и пьешь и отдыхаешь) прям сидя под своей верхней одеждой! зимой там очень холодно, в общем точка максимально некомфортная.
Достаточно хорошее место. Не плохие условия. Хорошее обучение и наставники. Много премий. В общем если работать для того чтобы развиваться , то это место подходит. Получать хорошую зарплату можно
Что можно улучшить?
Все вроде бы не плохо, так что если только зарплаты по выше немного сделать.добавить больше работников, как это было раньше
Единственное что мне нравилось это график работы и коллектив операторов, которые всегда подскажут если что то не понятно.
Что можно улучшить?
Вентиляцию в офисе сделать нормальную, а то сидят 20 человек в одном помещении, а вентиляция не работает, к середине дня голова болеть начинает, платить справедливую зп, а не копейки, отвечать на вопросы сотрудников которым интересно каким образом им рассчитывается премиальная часть, это всё относится именно к руководству отделов которые по факту ничем не улучшают и не помогают в работе сотрудникам.
Хороший коллектив, мой бывший начальник понимающий человек и прекрасный специалист. Обучение проводят. В целом всё здорово, если для Вас деньги не главное. Супер богатств вы тут не заработаете. в остальном хорошо.
Что можно улучшить?
На моём рабочем месте сквозило, пару раз отправлялась на больничный с циститом.
офис в центре
возможность закопаться в тасках и делать минимум(большое легаси)
тимбилдинги
иногда интересные задачи на приручение монстра-легаси
Что можно улучшить?
коммуникация с IT отделом
коммуникация с руководством
техническое оснащение рабочего места сотрудника
качество разработки и разработчиков
"уставший" руководитель отдела разработки
постоянные выгрузки данных для отчетов пора автоматизировать
Часто задаваемые вопросы о работе в компании FinPay
Рекомендуют ли сотрудники компанию FinPay для трудоустройства?
50% сотрудников рекомендуют компанию FinPay для трудоустройства, на основании 10 оценок.
Какая оплата труда в компании FinPay?
Сотрудники компании FinPay оценивают оплату труда на 2.9 из 5, на основании 10 оценок.
Как сотрудники FinPay оценивают руководство компании?
Сотрудники компании FinPay оценивают работу руководства на 3.4 из 5, на основании 10 оценок.
Как сотрудники FinPay оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании FinPay оценивают возможности карьерного роста на 2.6 из 5, на основании 10 оценок.
Крупный разработчик программного обеспечения для финансовой и банковской сферы. Мы начали свою работу в 2010 году. Сегодня FinPay - это коллектив, объединяющий более 25 высококвалифицированных специалистов в штате, и еще столько же на аутсорсе.
Финансовые продукты, созданные компанией, внедрены в 5 крупных финансовых компаний России. Также, компания разработала и поддерживает платформу по выдаче займов онлайн для крупного международного холдинга, открывшего отделение в Казахстане. С 2017 года.
Команда FinPay участвует в разработке уникального блокчейн-продукта: платформы для выдачи криптозаймов Bonum.
На начало 2019 года, продукт полностью внедрен, но разработка и универсализация продолжается.